员工年度KPI绩效考核表

2023年12月12日发(作者：中医三字经)

员工年度KPI绩效考核表

部门： 岗位： 姓名：

类别 关键绩效指标（KPI）

开户数

总资产

佣金

绩效合约及年度重点工作

产品销售

渠道建设与维护

融资融券

港股通

相关知识学习

安全事项

小计

合规风控扣分

权重

20

20

25

10

10

5

目标值

实际完成

部门评分

5

5

扣分项

100

-

年度考核得分=绩效合约及年度重点工作评分*70%+（100-合规分控扣分）*30%

经考核，该年度考核拟定为：□A+(卓越) □A(优秀) □B(良好) □C(一般) □D(不合格)

部门

建议：□岗位培训 □岗位调整 □解聘 □其他

意见

负责人签字： 日期：

被考核人意见

绩效申诉处理结果

备注

附：被考核人年度自评总结

被考核人签字： 日期：

负责人签字： 日期：

说明：本表中关键绩效指标、权重、目标值根据员工绩效合约以及年度重点工作设定，空间不够可另附页。