中学校长的任职不能受年龄限制

2023年12月9日发(作者：婴儿疫苗接种)

中学校长的任职不能受年龄限制

中学校长的任职不能受年龄限制

大家都知道，要培养一个教师其实是很不容易的，同样要成长起来一个合格的中学校长就更不容易了，一个教师要达到大家

都接受的高水平至少要到45岁，目前，一个教师参加工作时已经27岁左右，如果一个教师的教学水平达到本学校的一流水

平，才有资格进入学校的管理阶层，他才能带领教师进行有效的开展工作，那么他必须经过副主任、主任、副校长这几个关键

阶段的锻炼，这样到他能胜任校长时候，其年龄已经至少是50岁了，这还算发展快的，如果发展慢的50岁时候，最多才能当

个中层主任，请大家冷静的想一想，按目前的标准计算，53岁校长必须硬退，以后就不可能产生优秀的、一流的中学校长，

因为大家很清楚的知道，一个优秀的教育家只有在50岁左右才有可能开始当上校长，假如53岁就硬性离岗的话，即便你让一

个特别优秀的教育家50岁开始当校长，53岁就必须得离岗，他能好好干吗？会好好干吗？会干出成绩吗？等他和各个方面摩

合好至少得3年时间，当这个大家都看好的优秀教育家正在准备大刀阔斧的干事业时候，他已经要下台了，他自己即便是想干

好也没有干好的条件了，以后我们的优秀校长怎样才能产生呢？如果任其这样教条的话，就不可能再有什么优秀的校长了，况

且校长是一般行政人员无法胜任和代替的特殊职位，所以优秀的在职校长不能提前离岗，强行让其离岗，对其个人、对国家、

对事业均没有任何好处。如何解决和处理好这个矛盾就是我们的民生工程，我觉得有如下三个办法供组织人事部门进行参考改

革。

第一：把其离岗年龄能按60岁算，这样一个优秀的教育家的作用就能得到最大限度的发挥。

第二：可以把中学提升为副县团单位，这样校长就自然是副处，年龄就可以大点，其多年积淀的教育经验就会结出更多硕

果。

第三：可以让名中学校长兼任县人大副主任或者县政协副主席，这样校长的级别到达副处，年龄就可以放宽，就显得灵活而

人性化，这也是以人为本，其作用就能得到更大的发挥。

如果是这样的话，教师不反对（因为教师也有信心努力实现自己的人生价值），家长也放心，社会更满意，这个问题就能够

得到妥善的解决，岂不两全其美，否则对中学发展是一个致命的制约。