2023年12月6日发(作者:政策宣传)
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姓名:
Name:
员 工 转 正 申 请 表 (Staff Regularized Application Form)
岗位:
Position:
部门经理:
Department manager:
学历:
Education background:
1、 试用结束考评( Evaluation at the probation end):
部
合格( qualified) 不合格( disqualified)
门
意
2、 试用期满录用建议( Hiring recommendations after probation):
见
录用(hire) 调岗( transfer position)
Department
降薪录用( hire with a pay cut) 不录用( not hire)
opinion
3、 其他( Other):
直接领导意见: 主管副总意见:
Opinions of the direct leader: Opinions of the deputy general manager:
部门:
Department:
毕业时间: 年 月 日
Graduation time: _____Y_____M_____D
入司时间: 年 月 日
Hire date: _____Y_____M_____D
试用期限( Probation period):
岗位职责执行情况及总体评价(自评,提前转正需提供材料说明创新性工作或独立主负责大型项目性工作,并公司取得突出成果。)
1、 试用期满是否录用( Hire or not after probation):
Responsibilities implementation and lf-asssment (if you are a regular staff in
advance, you need to offer materials to state your creative work or the large
录用(hire) 不录用(not hire) 调岗(transfer position)
project work you were in charge of independently and illustrate the outstanding
人力资源2、 转正薪资(salary): 元/月(RMB/M)
results.)
部意见
绩效(performance): 元/月(RMB/M)
HR
departme转正日期(date): 年(Y) 月(M) 日(D)
nt
opinion
3、 转正起薪时间(Salary starting time):
年(Y) 月(M) 日(D)
4、 其他(other):
部门经理意见: 主管副总意见:
Opinions of the department manager Opinions of the deputy general manager
总经理审批( Approval of the general manager):
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