有事求领导该怎么开口

2023年12月3日发(作者：美术创意画)

1.找领导办事的技巧

现在的社会上，谁也不能不求人，谁也不会不被人求。除了在日常的生活中有一定的社交圈外，我们还要学会求人。如何能做到求人办事不难呢？这里有三个环节问题错误，一是做为中介人，怎样搭桥牵线，这是个学问，一定要找得力的人，这是其一，也是一个很关键，如果找一些表面吹牛的但能力实际不强的，这里就危险；第二，要选择在恰当跟有关领导沟通，包括上面的，以及基层领导，但有时面不能带宽，太宽的衙门就多，事情就可能砸；三，提的时候要恰当不能多，选择时机。 ：*，过心理这一关。既然不能不求人，倒不如理直气壮去求人，求人也得求得潇洒、舒坦，求人不必虚张声势、空话连篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告怜、任人奚落。人与人就是要互相扶持.当你觉得求人办事难以启齿的时候,有没有想过你帮过别人什么.所以,平时就该注意自己的人际关系,有什么好处时常想到别人.久而久之,当这成为一种习惯时,被你帮助过的人就很多了.别人会觉得你很热心,也会时常想到你、帮助你。当你有求于人的时候，别人自然也会像你对待他们一样。这虽然不是*的，也不乏贪小之人，但只要树立你的形象即可，爱吃亏的人往往较受欢迎。若是临时抱佛脚，又不是很熟悉的人，那*托熟悉他的人办，多加送谢礼便是。正所谓选择天时就是请人办事的时机，所谓地利就是招待人的诚意，如果没有这份诚意，干脆就不要办，以免夹生，所谓人和就是找能办事的人。 第二，选择*路线和方法。如今是专业分工明确，到处找人，未必能办成事，一定要摸清情况，找准能帮助你的人。 第三，有耐心。求助于别人，并不一定什么事都水到渠成，对方面露难色，态度冷淡甚至表示拒绝都是可能的，你千万不要由此就觉得自己失了面子，受了侮辱，从而失去了耐心。求人的时候要学会忍耐，学会了忍耐就是求人成功的*步。有的时候，你的忍耐可以获得别人的同情和怜悯，可以通过忍耐将你的诚心表现出来。用理智克服自己的愤怒和面子，只有能忍耐的人才能得到他想要的东西。你解决不了的事情由他帮你解决，你还要有什么怨言呢？同时注意不能太谦卑，要表现出你现在帮了我，以后你求我的时候我也会帮你的平等心态，以免被他人看轻。既然有求于人，就难免在别人面前自觉低人一等，少不了看人脸色，讨好别人。而更倒霉的可能是事办不成，碰个软钉子还算不错如果碰个硬钉子，碰了一鼻子灰，甚至鼻青脸肿，那就更惨了。

2.求人办事时用好这个说话技巧，会大大提高成功率！

今天给大家介绍一个说话小技巧，叫做“投石问路”法。求人办事时用好这个说话技巧，会大大提高成功率！“投石问路”是一个成语，意思原来是指夜间潜入某处前，先投以石子，看看有无反应，借以探测情况。后用它比喻进行试探。“投石问路”说话技巧就是向某个人提出某个请求之前，先问一些小问题，或者先聊一些相关话题，以便确认对方是否具备帮助自己的条件，然后再提出具体的请求。提出具体请求之前，问的问题或者聊的话题，就像是自己投出的石头一样，是为了试探对方，所以叫做“投石问路”法。下面请看一个案例：一位母亲对自己的闺女说：闺女，一个人在外面钱够不够花？闺女：妈，你别操心我，够花！这位母亲马上就说：“哦！那能不能给我两千...这两天打牌输了不好意思跟你爸拿，嘿嘿...她闺女：......呃...哦...这个案例中，这位母亲就用了”投石问路“法说话技巧。使用这个说话技巧两个好处：一是如果试探出对方不具备帮助自己的条件，那就不需要再提出后面的请求了，这样就可以避免自己被拒绝的尴尬，也免得让对方为难。二是如果试探出对方具备帮助自己的条件，那对方就不好意思再拒绝了。这样就大大提高了自己的成功率。上面案例中如果这位母亲直接对自己的闺女说：”闺女，能不能给我两千块钱，这两天打牌输了不好意思跟你爸拿“。那就很可能遭到她闺女的拒绝，因为她母亲这是不干正事把钱弄没的。但是因为她母亲先投石问路，已经试探出她有钱了，所以她就不好再找借口拒绝了。在日常生活中，很多人都会运用这个技巧。例如领导想让下属帮自己办事前，通常都会问下属：”现在手上的工作忙吗？”这就是在投石问路了，一般领导问你这句话，就是想给你安排事了。这个技巧有个缺点就是，同样的套路对同一个人只能用一次，用第二次时就容易引起对方的警觉。如果第二次还想达到目的，就要选好恰当的“石头”，就是要想好恰当的问题或者话题。这个技巧适用于关系比较好的熟人之间，如果关系很生疏，这个技巧就没用了，即使你试探出对方有帮助你的条件，但是对方还是很可能会毫不留情的拒绝你。因为你们的关系不到位，对方即使有条件帮你，也没有义务必须帮你。

3.求领导办事怎么说

1、主动与你要找的人先联络，看对方是否给时间面谈。如果约定好面谈时间、地点，先要谈一些自己的心态：比如说自己不好意思毕业这么久还要父母养着，心里感觉很对不起父母，很内疚；要是能有个工作自己会很珍惜，很努力等等之类。让对方即感觉你很有上进心，很有孝心，是个值得帮忙的人。谁都不愿意自己管个事，将来工作单位说这个人不好、毛病多等等之类，他将来也会感觉脸上无光，领导肯定会有这方面考虑的。尽量显得谦虚、本分，让人感觉你懂事，是个知道知恩图报的人，本来知恩图报也是个美德。 2、再要看对方帮忙是否很费劲，如果很费劲，这就需要人家麻烦一些，他会考虑是否管这个事。关键是你要让对方感觉值得去管这个事：对你印象很好，增加了感情因素；了解到你是个知恩图报的人，这个不一定要说出口说帮忙了我会怎么样怎么样，相反说出来了不一定效果好，但一定能让领导感觉得到。 3、领导说办这个事有难度，说困难，不能催，要说现在领导工作这么忙，还给添这大麻烦，不着急，无论情况如何我都感激之类得话。 4、钱当然是要送，就说领导帮忙也会有很多需要花钱的地方，不能让领导帮忙还自己贴钱，领导才容易收下。一般来讲，领导收下，事情就会有很大希望。 5、领导和自己谈话时*只有两人在，其他人在的话，有些话是不能讲的。否则能办的事也办不成。

其他自己领悟吧！

4.求领导办事怎么说话

求领导办事的说话说话之道： 有话要好好说。同一件事，你可以硬说，也可以软说；可以“正着说”，也可以“反着说”。这当中的运用，就是滴水不漏的说话技巧。 例如，有*你赶时间，又不好对开车送你的朋友直说，你可以一上车就问：“走哪条路最不堵车？”对方如果稍微懂点为人处世之道，自然就会回问你：“你是不是要赶时间？” *，提醒一点，求领导办事送礼不可少的，领导都喜欢收礼，你懂的。你可以在待客九品官方网站根据你的需求定制适合你专属礼品，专属礼品不仅能体现出你对礼物的重视和态度的诚恳，而且如果你送不掉短时间内还是可以退掉给待客九品的，这样不仅庄重而且送不掉也不怕。

5.求领导办事说话技巧

多关注领导的需求，少提自己的要求。 只要做的让领导满意，领导自然会照顾到下属的。 讲点浅显的道理。每一个能做到领导位置上的人，情商和智商都不会太低。越是大的领导，每天送礼办事的人就会更多。 说每个领导都是人精并不为过。几乎下属一开口，领导就可以把下属的意图摸个八九不离十。 同时，领导也需要自己的嫡系班底。

其实，在与领导的交往中，“诚”与“忠”是应该摆在*位的。现在的人，有本事的并不少，但是具备忠诚的品质的已经是非常稀有了。 所以，能否进入领导的眼界，就看下属的忠诚度有多高，以及你能够“表现”出的忠诚度有多高了。