培训调研总结报告

培训调研总结报告

培训调研总结报告

一、调研目的和背景

本次调查主要是为了了解员工对公司培训活动的需求和满意度，

以进一步改进公司的培训机制和提高培训效果。

二、调研方法和样本选择

本次调研采用的方法是面对面访谈和问卷调查相结合的方式，

样本选择为公司全体员工。我们共计访问了200名员工，其中

包括各个职级和不同部门的员工。

三、调研结果

1. 培训需求调查结果

根据访谈和问卷调查结果显示，员工对公司的培训活动普遍持

有积极的态度，77%的员工表示希望参加公司提供的培训课程。

员工对于公司提供的技能相关的培训需求较为集中，其中最关

注的培训课程包括技术培训、沟通与协调培训、职业发展规划

3. 培训反馈调查结果

在培训反馈调查中，有近30%的员工表示培训后没有应用所

学到的知识，其中最主要的原因是培训内容和实际工作存在一

定的脱节。员工希望能够有更多的案例分析和实际操作训练，

以提高培训的实用性和效果。此外，员工还希望公司能够提供

更多的培训机会，以满足他们的不断学习和进修的需求。

四、调研结论和建议

1. 优化培训内容和方式

交流活动，以拓宽员工的学习渠道。

综上所述，本次调研结果显示员工对公司的培训活动持有较高