浅析自我定位及就业心态

浅析就业心态及自我定位

摘要：就业是大学生走向社会的第一步。面临即将毕业的我们，在经济飞速发展

的今天，我们的就业压力也逐渐增加。社会的的要求，就业形式的严峻，父母的

期望，让就业问题日益凸显。准确的自我定位，正确的就业心态，在我们的求职

路上占有重要地位。

关键字：择业观；自我定位；心理问题

对于绝大多数学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、

生活、交际、娱乐都较有规律.但这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。

从

2008年开始我国劳动力市场管制逐渐强化，但由于金融风暴的发生，严重地影响了我国社

会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的基本形势，毕业生就业面临前所未有的压力和

挑战。

对于刚踏入社会的大学生，社会经验不足。在就业压力下，寻求就业机会往往存在以下

心态：第一，追求一步到位。很多大学生渴望在短时间内迅速找到理想的单位和工作，一般

要求工资高，工作体面，上班轻松，福利好等。俗话说天下没有免费的午餐，这么多好的条

件不会集中到一个单位或是公司。换句话说，用人单位怎么会给一个没有经验的毕业生提供

一个这么好的条件，所以一步到位是不现实的。一般情况下，初入社会的我们都需要适应社

会，往往需要几次职业调整才能做到理想与现实的结合，即找到自己喜欢的工作。第二，过

分看重底薪。由于没有工作经验，毕业生一般在实习期间薪水偏低。很多大学生都不是抱着

一个积累经验的心态，而是把收入看得太重。一方面是想减轻父母的负担，另一方面是薪水

太低，不能支付自己的日常开销，但是已经在工作了，又不好意思再伸手向父母要钱。这些

都是我们会考虑的现实问题。但是，对于刚毕业的我们来说，这其实是不理智的，我们应该

先就业再考虑择业。第三，抱怨就业艰苦。从整个宏观经济发展的大局来看，国家对大学生

的需求量还是很大的。人们的生活水平不断提高，各方面的条件不断完善。赶上这个好时代

的我们自然没有吃过苦，干过重活。很多大学生不愿意去创业或是去偏远的地区工作，其原

因是生活太艰苦。其实是金子总会发光，走到哪里都有提升自己的机会。最后，普遍存在于

大学生的想法是，工作一定要稳定。这一部分是自己的真实想法，一部分是受父母的影响。

国企是人们心中稳定的选择，进了国企就是一辈子的铁饭碗。然而求职路上不可能不吃苦，

这有经受多方面的磨练，才能成大器。

当然，就业形势的严峻给大学生带来的就业心理问题也是不可否认的。首先，紧张焦

虑是刚刚毕业的大学生都会有的。既希望谋求到理想的职业,又担心被用人单位拒之门外,心

里总存着一份担忧。对未来要面对的工作和职业充满恐惧，恐怕失足，影响自己的终生。因

此在就业过程中存在一定焦虑，整天想着各种不必要的担心，造成精神上紧张、焦虑不安、

意志消沉，情绪亢奋，茫然不知所措甚至产生彻夜难眠现象，非常影响自己找工作的状态，

造成就业难的状况。其次，也有不少人盲目从众。大学生在学校是群体生活，通常情况下是

三五一群一起学习，生活。找工作的时候也是一样，他们希望及时毕业后也可以在一起工作，

这样可以相互照应。如果不从自身条件考虑，这是不利于以后的长远发展的。再则，也有不

少人多高评价自己。这种人不免有些自大，高估自己的实力，不断提高自己的就业起点，然

后不停的挑剔工作，这样不免就造成了工作不好找的局面。相反的是，一些毕业生有自卑怯

懦的心理这是不自信造成的。认为自己知识储备不充分，工作能力不足，不能胜任难度大的

工作。脑子里总有“我不行”的想法，从而在面对就业问题时往往对自己失去信心，造 成在

面试时不能正常发挥，失去工作机会的后果。除此之外，也有一些人不具有主动性，太过于

依赖外界。在找工作的时候，总是不知所措，要么一味的依赖学校联系就业单位，要么一味

的依赖父母给找好就业单位，而自己总是一味的等，希望一旦落空，往往会产生极大的心理

落差,甚至会出现很极端的行为。有的同学在求职的过程中总是在郁闷抱怨中度过，或者只

是一味等待有好地工作自动找上门来。在求职的道路上，没有人会主动的找你，这就要求我

们必须主动地进入求职市场，充分发挥自己的主观能动性，把自己的优势展示给招聘者，积

极适应形势的变化，由被动求职转为主动进职。

大学生就业是其人生发展中的一次重大转折，摆正自己的位置，客观、冷静地进入求

职状态，认识社会，了解社会，以自身的实力，积极主动地去适应社会需要，在选择社会职

业的同时，也接受社会的选择，正确的自我定位是求职的第一步。

很多大学生找工作的时候，常常缺乏定位，见到只要有公司招聘，不管自己适合不适

合，都往里投简历，事实上，很多简历根本就是浪费，那些公司可能从来不看这些简历，原

因在于大学生的自我定位和职业意向与用人单位并不一定吻合。大学生一定要有对自己的一

个自我认识、自我分析和自我定位。那么，如何正确的自我定位？首先，明确自身优势。明

确自己的能力大小，给自己打打分，看看自己的优势和劣势，这就需要进行自我分析。通过

对自己的分析，旨在深入了解自身，根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会，

从而彻底解决“我能干什么”的问题。只有从自身实际出发、顺应社会潮流，有的放矢，才

能马到成功。要知道个体是不同的、有差异的，我们就是要找出自己与众不同的地方并发扬

光大。定位，就是给自己亮出一个独特的招牌，让自己的才华更好地为招聘单位所识；对自

己的认识分析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。你的优势，即你所拥有的能

力与潜力所在。其次，.发现自己的不足。每个人都有自己的弱点及不足。比如性格上的不

足，经验的欠缺等。这些都是无法避免的，那么，我们就必须正视，尽量减少其对自己的影

响。正确的态度是：认真对待，善于发现，并努力克服和提高。最后，.明确选择方向。即

解决“我选择干什么”的问题，这是个人职业生涯规划的核心。从内心自发地认识到要“干

一行，爱一行”。只有热爱它，才可能全身心地投入，做出一番成绩)，择己所长的原则(选

择自己所擅长的领域，才能发挥自我优势。

提高我们专业能力的同时，端正自己的自己的择业观，正确的自我定位并克服压力下所

产生的心理问题，相信在就业难的情况下，我们也能求得一份自己喜欢的职业，并为贡献社

会。