创新创业部部门工作计划

创新创业部部门⼯作计划

2022创新创业部部门⼯作计划（通⽤10篇）

⼈⽣天地之间，若⽩驹过隙，忽然⽽已，很快就要开展新的⼯作了，写⼀份⼯作计划，为接下来的⼯作做准备吧！相信⼤

家⼜在为写⼯作计划犯愁了吧！下⾯是⼩编整理的2022创新创业部部门⼯作计划，仅供参考，欢迎⼤家阅读。

创新创业部部门⼯作计划 篇1

长长的寒假过去了，新的⼀年到来！在这万物复苏的时刻，我们也要开始我们新⼀学期的学习和⼯作。⼀年之计在于春，

⼯作和学习都得有个计划。创业部是为同学提供创业、就业信息的部门，新学期的⼯作也离不开这个主题。

⼀、部门会议

⼀个部门是⼀个团体，⼯作的展开要求部长和⼲事之间的合作交流。部门会议需要及时召开，让创业部所有成员可以及时

交流⼯作⼼得和⼯作经验。这学期，部门会议⼀个⽉开⼀次。会议内容包括对活动的⼈事安排、策划、讨论、总结经验，对部

门各成员⼯作的评价及建议。

⼆、活动计划

挑战杯创业设计⼤赛

“挑战杯”创业设计⼤赛是创业部最主要的⼀个活动。⽐赛时间为各学年第⼀学期9⽉到第⼆学期3⽉，历时六个⽉。初赛10

⽉—11⽉初，复赛11⽉下旬—3⽉上旬，决赛3⽉下旬。由于上⼀学期很多同学到学期快结束时才开始急急忙忙地找指导⽼

师，这样显然准备不够充分。所以从这个学期开始先在学院⾥⽴项，找好指导⽼师，培训好。具体安排：5⽉开始发通知，报

名，通知各年级学⽣开始准备项⽬，五⽉底交作品到学院。通知找好指导⽼师，暑假做市场调查等。

创业简报

制定⼀份创业简报，定期更新发放到各个班级，通过实际⾏动来提供创业、就业信息。简报内容包括：学院各专业就业动

向、就业形势。市场需要哪⽅⾯的⼈才，各专业的⼯作需要哪些条件（⽐如哪些课程必须学好等）。简报从四⽉份开始出版，

以后⼀⽉更新⼀次。再制定⼀份反馈表，调查同学们还需要哪⽅⾯的信息以及对我们还有什么样的建议。

三、成员管理

部门各成员要紧密合作，对⼯作积极认真。把部门⼈员分成三组，以后每期简报交给不同组负责，并在学期末对各⼩组进

⾏评⽐。对表现好的予以奖励。对表现不好的组告诉他们不⾜之处并给以改正的建议。

创新创业部部门⼯作计划 篇2

时间悄悄从指间流过，新的学期就要开始了。经过上⼀学期在学⽣会中的学习和锻炼，发现了⾃⾝很多缺点和不⾜，在⽇

常⼯作和与同学们的相处中，也学习到了很多知识。新学期⾃有新⽓象，在新的⼀学期中，有更多的⼯作，在等待着我们。本

学期是我们就业部繁忙的⼀个学期，也是挑战⾃我的⼀个学期，我将以更加饱满的热情和充⾜的信⼼，迎接挑战！

本学期⾯临⼤三临岗就业，这⾃然是我们就业部的主要⼯作。在去年的活动⽉时，我刚加⼊就业部，很多关于就业的事情

还不太了解感到遗憾。但是为了更好的展开⼯作，我会向⽼师、部长请教，努⼒把⼯作做得更好。

1、服从部长安排，做好交给的本职⼯作，尽全⼒完成交付的所有任务，并且要做到按时、按质、按量，不拖拉，不敷

3、在认真积极完成本部门的各项⼯作的同时，极⼒配合和⽀持学⽣会其他的相关⼯作。让就业部成为真正成为⼀个有亲

和⼒，有协作⼒的部门。

4、做好马上就进⾏的招新，换届⼯作，⾃⼰好好表现，得到⽼师、同学及部长的认可，对就业部进⼀步作出突出贡献。

5、在本学期⼀定要提⾼⼯作效率，提⾼⼯作质量。

6、本学期我部门要针对在校⽣开展⼀系列活动，活动既可以提⾼我部门在⼴⼤同学中的知名度，也可以提⾼我部门在学

⽣会的影响⼒。所以我们⼀定要把这次活动宣传好，让更多同学参加，把活动尽量做的完美。

7、合理的安排⼯作和学习时间，尽量避免时间上的冲突。让⾃⼰在⼯作时尽量不影响学习。

8、做到团结协作，配合本部员⼀起⼯作，⼀起完成本部门该做的事情。敢于承担责任，不推卸。

9、遵守校规校纪；服从学校领导的安排，接受批评。在本学期的⼯作中，积极开展批评和⾃我批评，敢于剖析⾃⼰，勇

于承认错误、正视不⾜，勇于接受上级的监督和同学们的批评及意见，做到发扬⾃⼰的优点，克服⾃⼰的缺点，改正⾃⼰的不

⾜。

创新创业部部门⼯作计划 篇3

在这个学期⾥，我部对本学期的⼯作内容做出如下规划：

⼀、部门建设

1.在部门内部对各部员进⾏详细明确的分⼯，以利发挥创业部在校园使者团的主要作⽤，保证为各部门活动的顺利开展提

供绿⾊通道。

2.秉承上学期的⼯作态度，继续努⼒做好创业部的本职⼯作。

3.加强本部优秀部员的培养及其他部员的培训，以提⾼其综合素质和⼯作能⼒。

4.适当地采取⼀些措施来增强部员的合作精神。

⼆、交流合作

1.在团内积极与其他部门沟通，了解其他部门的需求，以便及时地为其他部门提供所需的资源，此外，通过与其他部门部

员的沟通也可以扩⼤本部成员的知识⾯。

2.多与各学院毕业⽣取得联系，了解他们的就业及创业⽅⾯的情况。此外，我部计划与其他部门合作，请专业导师来为⼴

⼤同学开展有关择业、就业⽅⾯的讲座，以帮助同学们了解最新的就业形式和社会动态。

⼆、创业就业部的⼯作开展

1.创业就业部有⾃⼰专门的博客，为⼤家提供最新资讯。本部博客负责⼈会随时更新博客内容，主要以博⽂和播客的形式

传递信息，及时为同学们排除疑难，欢迎同学们登陆。

2.定期搜集整理有关创业就业⽅⾯的信息，以纸质⽅式打印，订成册⼦，放在办公室。这是⼯作的中⼼之⼀，也是难点所

在。这其中包括考研，考公务员，司法考试，村官，选调⽣等⽅⾯。

3.以⼿机报的形式，利⽤飞信向⼤家传递创业就业信息。具体形式具体分析。

4.开展社会调查活动。在本院范围内做调查问卷，关注⼤学⽣创业就业，了解我院⼤学⽣创业就业⼼理动态，为⼤学⽣创

业就业进⾏指导，时间待定。

5.每2周开⼀次例会，总结和交流上⼀阶段的⼯作经验，指出不⾜，以促进⼯作的顺利进展。作为社科联的新部门，我们

将会积极⼯作，为本部以后的⼯作开展奠定良好的基础，相信通过我们的努⼒团结，在新的学年⾥⼀定会有骄⼈的成绩。

创新创业部部门⼯作计划 篇5

c)同学们对创业的⼤致认知程度

d)同学们是否考虑过创业，希望学院提供哪些平台，等等。

2.积极与从我校创业成功的毕业⽣取得联系，在条件允许的情况下，举⾏⼀个讲座，与⼤家分享他们创业⽅⾯的经验与⼼

得；

3.开展“创业计划⼤赛”

⽬前在校⼤学⽣进⾏⾃主创业难度较⼤，我们部门可以通过创业计划⼤赛这个平台组织创业团队参加⽐赛，增强同学们的

创业能⼒和思维。应该⿎励部门内部⼈员积极参与创业⼤赛。在收集整理别⼈的参赛作品或者通知参赛选⼿等各项事务中应有

所收获，做任何事情都应该从别⼈⾝上学习到⾃⼰原先没有的素质以提升⾃⼰。

4.就业指导和职业规划讲座

邀请⼀些校外机构就⼤学⽣就业创业问题或是关于⼤学⽣素质拓展问题的来开展讲座，或者请⼤三、⼤四的学长学姐为⼤

⼀，⼆的学⽣讲解⾯试技巧。使同学们可以对今后的就业⽅⾯的相关问题有更清楚的认识，并且及早做好准备。

5.举办“模拟招聘会”

模拟招聘会即⽴体式的社会实践活动，旨在让同学们通过“实战演习”，锻炼⾃我推销的能⼒，积累应聘经验，作好双向选

择的知识与能⼒两⽅⾯的准备，并让新⽣提⾼就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性;并通过活动增强⾃

信⼼和全⾯认识⾃我。

创新创业部部门⼯作计划 篇7

⼀、启动“⼤创业”⽂化建设

基于学校办学实际，把握创新创业的时代契机，在全校范围内着⼒推⾏“⼤创业”的⼯作理念，致⼒于在我校双⼀流⼤学建

设新征程中提供更积极、更全⾯的氛围⽀撑。

1、倡导师⽣投⾝创新创业。

2、倡导提升创业潜能。

3、发挥品牌活动辐射作⽤。

4、打造⼀个功能完备的众创⽂化空间。

⼆、推进“开放式”双创⼈才培养

1、进⼀步推进双创精英班个性化培养

2、⼤⼒推进课程创新，改⾰教学⽅法

3、进⼀步组建校内外创业导师专业团队

4、推出⼈⽂创业⼤讲堂系列讲座

三、推进“精准化”指导服务

抓紧建设完备的创新创业指导服务体系，依据学⽣差异化的创新创业知识需求，以及所处差异化的创新创业发展阶段，进

⾏精细化、精准化指导服务。

1、尝试构建“孵化+创投”的创业模式。

2、将创新创业就业教育融⼊专业教育之中。

3、充分发挥⼆级学院在学校就业创业⼯作中的基础性作⽤，发挥各⼆级学院产学研合作资源、校友资源、教师⼈脉资源

等，多渠道收集适合我校应届毕业⽣的就业岗位信息，共同拓展渠道，助推学⽣就业，确保顺利完成校院两级就业⼯作⽬标。

全⼒组织好校内⼤型系列综合性供需洽谈会和⼤型企事业单位来校宣讲招聘活动。⽴⾜湖南，⾯向全国，将长三⾓、珠三⾓经

济圈等地区作为重点地域，通过“⾛出去、请进来”等⽅式促进校园招聘活动热度不减、数量提⾼。

4、做好基层就业项⽬。

五、完善“全链条”实践孵化

充分梳理校企合作中的优势互补、利益诉求、合作共赢点，着⼒打造全链条创新创业实践载体群，形成多元协同的资源整

合机制。

1、建设实践孵化的完备通道。

加强与校内各⼆级院系创新创业实训平台的合作，丰富载体建设内涵，强化实践育⼈成效。

2、建好孵化基地。

⼀是完成匠成楼的改造，引⼊双创实训软件，服务全校师⽣。

⼆是全⼒⽀持⼀批运营良好、前景⼴阔的创业项⽬深度孵化。⼤⼒发挥“湖南⼈⽂科技学院创业孵化基地”对周边区域的辐

射性。

3、全⾯整合外界的实践资源。

积极与娄底市对接，全⾯整合相关资源，建设好娄底市创新创业学院，进⼀步发挥我校创新创业⼯作在区域经济社会中的

辐射作⽤。

创新创业部部门⼯作计划 篇8

⼀、⼯作⽬标和设想

20xx年，学⽣就业及创新创业⼯作将围绕学校党委和⾏政⼯作要点，坚持“以⽣为本、竭诚服务、规范管理、提升质量”的

⼯作理念，在深化服务、追求创新上下功夫，以创新创业教育为重点，以就业信息服务平台为载体，以⽣涯指导和个性化服务

为特⾊，以拓展⾮师范⽣就业渠道和创业教育为突破⼝，以提升就业质量为⽬标，进⼀步完善就业创业服务⼯作体系，深化创

新创业教育改⾰，彰显就业创业服务特⾊。

⼆、重点推进⼯作

1、加强就业指导与服务⼯作，继续推进本科、研究⽣就业⼯作⼀体化。

2、以⾼⽔平⼤学建设为契机，贯彻落实《华南师范⼤学深化创新创业教育改⾰实施⽅案》（华师〔20xx〕15号）⽂，推

进创业学院（办公室）实体化建设，为创业学院（办公室）配备专职管理⼈员和专职教师，安排场地，配备专⽤资⾦。做好华

南师范⼤学创业孵化器“众创空间”⼆期建设⼯作，促进创新创业教育形成科学合理的运⾏机制。

3、进⼀步推进优化创新创业教育课程。落实“⼤学⽣创新创业课程开发与研究中⼼”功能，依托各级各类政府课题开展课

题和优质创新创业课程。落实创新创业协同育⼈计划，整合政府、企业、社会、学校、学院、校友各⽅资源开展创业教育。修

订20xx版⼈才培养⽅案，推进创新创业教育融⼊⼈才培养全过程。创新创业教育融⼊专业教育试点。

4、申报全国创新创业教育典型经验⾼校（创业教育50强）。

5、对学⽣就业与服务中⼼⼀体化基地进⾏重新改造，实现就业⼯作功能综合化、体系化、服务专业化、精细化。

6、进⼀步拓宽毕业⽣就业渠道，加强对毕业⽣的精细化指导，尤其加⼤对⾮师范⽣的指导⼒度，⼤⼒推进⽹络招聘⼯

程，提升就业服务⼯作信息化的⽔平和效率。

三、改⾰或创新⼯作

1、根据毕业⽣需求，充分利⽤“互联⽹+”技术，将学⽣求职意愿与⽤⼈单位岗位相对接，实现智能化供需匹配，为毕业⽣

精准推送就业岗位。⼴泛利⽤⼿机等移动终端，开展订制服务，为毕业⽣“送岗位、送政策、送指导”，实现就业服务个性化、

信息化。

2、完善“职业⽣涯发展与就业指导教研室”建设。

3、根据学院、专业特点，制定学院学⽣就业促进计划。

4、完善“双困学⽣”就业帮扶机制，切实促进就业困难学⽣顺利就业。

5、落实创业基地服务优化计划，在基地⼆期建设基础上，完善创业孵化基地各项功能，孵化优秀团队。

6、加强创业基地建设管理，开拓⼀批校内外创业实践基地，加强⽂化创意、教育产业等特⾊创业扶持。

7、加强创业师资队伍建设，制定合理的校内教师参与机制。

四、常规⼯作

（⼀）就业⼯作

1、强化服务意识，完善⼯作细节，启动“就业服务质量提升⼯程”。

2、凸显就业服务个性化，重点举办各类专业化、⼩型化招聘会。

3、承办⼴东省20xx年农村从教供需见⾯会和⼴东省20xx届毕业⽣师范综合类专场招聘会。

4、加强就业指导和职业咨询个性化服务，做好困难毕业⽣就业帮扶⼯作。

5、积极引导毕业⽣到基层就业，做好“三⽀⼀扶”及西部计划等⼯作。

6、开展对近三年⾃主创业毕业⽣的系统跟踪调查。

7、加强“实习、实践、就业”三位⼀体就业基地建设。积极推进校企合作，⼒争更多的企业进校宣讲招聘，为毕业⽣提供

更多的就业信息与渠道。

8、完善⼀对⼀⽣涯咨询流程，整理和撰写学⽣案例集。

9、加强就业指导队伍的培训与指导。

（⼆）创业⼯作

1、推进创业先锋训练营下半学期课程实施。

2、开设好创新创业相关课程。

3、举办各类创新创业活动。

4、开展毕业⽣创业培训和职业技能培训与鉴定⼯作。

5、加强校外创业导师的服务和管理，新聘任⼀批⾼素质企业家导师，开展好创业导师联谊会⼯作，整合开发华师校友创

业资源。

6、建⽴激励机制，合理使⽤创业基⾦。设⽴相应的奖励措施（如创业奖学⾦），⿎励向创业学院申报⾼质量的创业项

⽬，做好优秀项⽬参加创新创业竞赛⽐赛的辅导。

7、推进创业教育国际化，开拓国外⾼⽔平创新创业课程路线，选拔学⽣赴国外⾼校交流学习。

8、研究性开展⼯作，加强创新创业教育研究。

创新创业部部门⼯作计划 篇9

新的⼀年，新的学期开始了，我部由就业创业部和科技创新部合并⽽成。这使得我们承担的责任更⼤，更重。所以需要⼀

个详细的⼯作计划，以使以后的⼯作有条不紊。

“挑战杯”是全国性的创业⼤赛。含⾦量很⾼。对学⽣的能⼒培养有很重要的作⽤。为了提⾼我院学⽣勇于创新、刻苦钻

研、勤奋学习的精神，所以我部决定在下学期结束之前，⼀直致⼒于“挑战杯”的宣传、动员⼯作。使更多的'同学了解、参与到

此项活动中。具体流程为：11⽉7⽇给⼤⼀、⼤⼆各班负责⼈开会。介绍“挑战杯”相关内容及流程。11⽉15⽇统计各团队的成

员、课题及指导⽼师。对于今年已⽴项的“挑战杯”项⽬，我们将会第⼀时间把各信息传达给各项⽬的负责⼈，竭诚为同学们服

务。

另外从20xx年开始我部承接的校科协的科普作品创作⼤赛⼜是⼀项含⾦量很⾼的活动，科普作品创作⼤赛旨在浓厚校园

学术氛围提⾼⼤学⽣创业创新能⼒，促进科学技术的传播与普及，所以我部将从10⽉1号开始组织⼤⼀⼤⼆班长团⽀书开会，

介绍科普⼤赛的情况使同学们了解到科普知识的重要性，动员同学们积极参与，并于11⽉1号组织举办林学院第⼆届科普作品

创作⼤赛。

为了响应学校的号召，培养同学们的团队合作精神，进⼀步提升校园科学⽂化氛围，提⾼我院学⽣科技创新能⼒和动⼿实

践能⼒，培养我院学⽣良好的的综合素质，我部将于11⽉6⽇组织⼀场ppt⼤赛，使同学们进⼀步了解PPT的使⽤。⽽PPT主

题以“我的⼤学、我的学院”、“个⼈简历”等为主、其它内容健康，思想积极向上的主题均可。有助于同学们认清⾃⼰来到⼤学

的⽬的，促进其积极向上。

当今社会就业与创业是热门话题。为了让⼤家更清楚地了解当今社会的就业趋势和⼯作岗位现状，我部拟定第⼗三周组织

⼀场专题讲座（讲座建议与林学⼤视界共同举办，以访谈的形式展现给⼤家，使此次专题讲座有更强的互动性，使同学们参与

其中解决⼼中的疑惑），具体流程为：组织⼤三、⼤四的学长参加此讲座，⿎励⼤⼀、⼤⼆同学积极参加此项活动。我们将请

对就业创业有经验的⽼师为⼤家逐⼀介绍、解答相关问题。

另我部因与校科协、校就业挂钩。可能会不定期地接受上⾯安排的⼯作。我们将协调好各⼯作时间并按有关规定有效率的

完成。

通过这个⼯作计划，我们将会充满激情的圆满的完成每项⼯作。以达到服务同学和锻炼⾃⼰的双赢。

创新创业部部门⼯作计划 篇10

“⼗五”以来，在党⼯委、管委会和区委、区政府的⾼度重视下，全社会科技投⼊稳步增长，科技创新⽔平不断提⾼，⾼新

技术产业快速壮⼤，科技进步对经济和社会发展的促进作⽤⽇益显现。5年内陆续建成了国家⽕炬计划“三药”科技产业基地和

常州软件园，以及国家动画产业基地；建成国家级企业技术中⼼1家，省级⼯程技术中⼼5家，市级⼯程技术中⼼5家；累计新

增⾼新技术企业112家，⾼新技术产品198只，软件企业34家，软件产品119只；年专利申请从96件增加到429件，年均增长约

34.9；2005年全区⾼新技术产业产值达235亿元，占⼯业总产值的⽐重达到47。

今后三年，全区科技创新⼯作将以科学发展观统领全局，以提升区域创新能⼒为核⼼，以加快建设创新型⾼新区为⽬标，

推动以集成创新和引进消化吸收再创新为主要形式的⾃主创新，加快形成全区科技创新资源的合理布局，为顺利实现“两个率

先”提供强⼤的科技⽀撑。

⼀、突出重点，确定⽬标，强化⾼新技术产业布局

我们将着重构建技术研发、创业孵化、科技服务三⼤平台，以软件、“三药”、动漫特⾊产业基地，电⼦⼯业园、环保产业

园、滨江⼯业园、出⼝加⼯区等专题园区及特⾊乡镇为重要载体，努⼒壮⼤优势产业、培育新兴产业，形成区域特⾊⾼新技术

产业集群。我们将重点发展电⼦信息产业、现代装备制造产业、新材料、新能源与节能、环境保护产业和“三药”产业等⾼新技

术领域，在共性关键技术研究⽅⾯取得突破，龙头⾻⼲企业技术⽔平进⼊世界先进⾏列。到2008年，软件产业销售额达到40

亿元，“三药”产业基地企业销售额达到80亿元，全区⾼新技术产业产值占⼯业总产值的⽐重达到49。

⼆、发挥优势，整合资源，增强区域⾃主创新能⼒

1、积极开展科技创新试点⼯作。⼀是选择⾃主创新实⼒较强的⾻⼲企业进⾏创新试点⼯作，提供技术研发、新产品开

发、成果转化、产学研合作、技术标准建⽴、管理体系认证、制造业信息化技术的应⽤、⼈才培训、知识产权的创造和保护等

全⽅位的科技服务，加快企业技术升级与改造，将市场优势转化为技术优势；⼆是组织⼀批重⼤⾼新技术实施产业化，争取实

施jn型⾼效⼀体净⽔器、天然纳⽶凹凸棒⼟的⼯程化制备技术及应⽤等30项重点科技攻关，培育⾼效太阳能光电效应玻璃等

13项重点新产品开发，组织实施⾼精度铜带铸轧⽣产⼯艺及装备产业化项⽬等8项重⼤成果转化。

2、继续推进创业服务平台建设。以三井分部为试点，将创业中⼼的品牌服务向外延伸，建⽴新的创业孵化基地，进⼀步

拓展空间，扩⼤孵化⾯积。积极探索⾼新技术成果转化的有效形式和机制，在新兴和主导产业中选取⼀批最具成长潜⼒的在孵

企业进⾏资源聚焦，努⼒培育具有⾃主知识产权的产品和企业，在“孵⼩”的同时更注重“扶强”，为孵化企业提供增值服务并进

⾏深度孵化，形成⼀批在国内外市场有⼀定知名度的⾻⼲龙头企业。积极引进和建设研发公共服务平台，推⼴“共建、共享、

共同受益”的理念，建⽴“公共数据，公共享有；⾃有数据，有限共享；专有数据，有偿返还”的利益共享机制，提⾼单位及个⼈

对提供设备、数据和资料的积极性。以各孵化主体或开发主体为依托，引进和组建⼀批具有代表性的中介服务机构。通过不定

期交流、及时跟踪等⽅式，努⼒降低企业的商务成本，创造多赢局⾯，为孵化企业和创业企业创造了⼀个有利的商业环境和发

展平台。到2008年创业中⼼孵化⾯积达到12万平⽅⽶，引进科技创业企业150家，其中留学⽣企业25家，在孵企业总数达300

家以上，毕业企业占孵化企业总数的10以上；引进研发机构10家、国内外权威认证机构和产品检测机构等中介服务机构5家。

3、精⼼搭建科技公共服务平台。加强科技研发平台建设。针对主导产业的发展需要，加强和完善⼯程技术研究中⼼建

设，按照“企业化管理、市场化运作”模式向社会开放，实现资源共享，优势互补，不断提⾼区域核⼼竞争⼒；培育新的⼯程技

术研究中⼼，依照国家政策，对企业建⽴研发中⼼进⾏扶持；利⽤好已出台的对科研机构的扶持政策，采⽤整体引进、政府扶

持、企业投⼊、多⽅共建等⽅式，重点引进和建设好⼤型“三药”创制研发平台等⼀批具有⾏业特⾊的研发中⼼，组建具有区域

产业特⾊和核⼼竞争⼒、⽀撑产业链的延伸和扩张、增强⾼新技术的辐射和带动作⽤的⾼新技术产业研发平台。加快“三药”企

业孵化器，软件公共测试平台，⾯向主导产业的产品检测、技术标准和信息服务平台，以及科技评估与咨询、知识产权服务、

技术交易活动等科技中介服务机构，拓展科技服务领域，强化服务功能，提升专业服务⽔平，推进科技成果产业化。到2008

年引进研发机构10家、国内外权威认证机构和产品检测机构等中介服务机构5家。

4、努⼒强化科技交流与合作。以欧美、⽇本、俄罗斯为重点，⼴泛开展国际科技交流与合作。充分发挥我区与俄罗斯及

其它独联体国家在制造业、装备⼯业等领域的合作优势，加强科技合作与交流，共建研发机构，联合进⾏关键技术的研究开发

与成果转化。积极探索与⽇本、韩国及欧美国家在⾼新技术领域合作的新途径，努⼒开辟多元化的国际市场。利⽤好现有的两

院两校合作关系、清华⼤学技术转移中⼼及其他政府产学研平台，⼤⼒吸引国内⾼新技术成果到我区转化，强化我区⾃主创新

能⼒。三年累计组织实施国际科技合作项⽬30项，组织重⼤产学研活动10次，签订合作协议80项。

5、切实加强知识产权创造和保护。⼀是推进“三药”专利战略分析平台与重点⾻⼲企业的结合。围绕重点企业的新品开发

提供国内外已有专利的技术和信息⽀持，并将成功的经验向其它“三药”类企业推⼴。不断创造条件，在区内其它重点⾏业和领

域建⽴专利数据库，使更多的企业能够即时跟踪最前沿的技术，规避科技创新的风险，突破国外的技术壁垒，形成⾃主知识产

权。⼆是加强乡镇专利试点⼯作。在科技基础扎实的三井、汽车及零配件和⼯具等产业特⾊明显的孟河和西夏墅等乡镇，强化

专利申请和保护，为特⾊产业保驾护航，将技术优势转化为市场优势。三年内，全区实施专利转化项⽬500件。三是加强知识

产权法律宣传和⼈才培训⼯作。进⼀步提⾼全社会知识产权保护意识和法制观念，加⼤知识产权保护执法⼒度，查处和制裁各

种侵权⾏为，健全知识产权保护机制，建⽴实施⾼效的知识产权预警机制。实施名牌产品战略，加强对我区新兴产业和优势产

业的重点企业和产品的知识产权的保护与转化，争创名牌产品，提⾼市场竞争⼒。

我们将认真实施《常州⾼新区（新北区）科技创新三年⾏动纲要》，重点加强集成创新与引进消化吸收再创新能⼒，最终

形成⼀批创新能⼒强、效益好的科技型企业，推动全区核⼼竞争⼒的提升；形成⼀批功能⽐较齐全的科技创新服务机构，切实

使之成为科技与企业的桥梁，政府推动企业⾃主创新的助⼿，促进科技成果转化的纽带；形成⼀批相对稳定的技术、信息的提

供渠道，为全区的⾃主创新提供巨⼤的潜⼒和⼴阔的空间；形成⼀批服务全区创新⼯作的科技⼈才队伍，为全区⾃主创新活动

提供强⼤的智⼒⽀撑。

三、创新机制，建设队伍，提⾼科技⼯作整体⽔平

1、营造优良的政策环境。积极为企业提供政策信息服务，贯彻落实现有的各级优惠政策。根据《常州⾼新区党⼯委、常

州⾼新区管委会关于增强⾃主创新能⼒建设创新型城区的决定》，针对涉及全区⾃主创新能⼒建设的科技服务机构、科技公共

服务平台和企业标准化建设等，适时制定出台优惠政策，进⼀步完善我区的政策体系。

2、创新⾼效的⼯作机制。整合各⽅资源，积极组织区外的各类科技服务机构为区内企业服务，实现联动，提⾼我区⾃主

创新和产业化能⼒；制订软件招商业绩与个⼈收⼊挂钩的考核机制，提⾼软件招商的效率，降低成本；理顺科技局系统内各部

门的职能分⼯，明确职责和⼯作⽬标，加强⼯作的协调和⽬标的考核。

3、建设科技管理者队伍。协同各镇、街道乃⾄企业的科技管理⼯作者，以服务企业为共同的⽬标，加强考核评价，提⾼

队伍的执⾏⼒。加强科技局系统内⼈员的学习培训，提⾼队伍的政治、业务素质和⼯作效能，满⾜建设创新型城区的要求；加