上海用人单位劳动合同范本(4篇)

上海用人单位劳动合同范本

甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住

址：居民身份证号码：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本

劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：自____年____月____日至____年____月____日双方约

定的试用期至____年____月____日至____年____月____日

二、工作内容和工作地点

乙方同意从事(岗位或工种)工作，工作地点在，在合同期，根据实际情况甲

方可以变更乙方工作地点和工作岗位(工种)或其他工作。

乙方应按照甲方的要求，服从甲方安排的工作，并按时完成规定的工作，达

到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

甲方根据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际情

况，安排工作时间和休息休假。

四、劳动报酬

甲方根据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一些因素，制

定相应的劳动报酬，采用计时、计件、定额等不同方式计算劳动报酬，按月

发放。但是，乙方按照正常生产以后的劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最

低工资____元。

五、关于保险的约定：

1、凡退休人员，甲方不支付保险费;

2、甲方依法为乙方办理社会保险。甲方鼓励乙方以个人名义参加养老、工

伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的____%补给乙方，交够____年者

公司不予补助。乙方临近退休时或有意愿退休时可提前两年____甲方公司，甲方

按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提

供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离

岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育

和培训。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙

方生命安全和身体健康的行为，有权提出批语并向有关部门检举控告。

七、劳动纪律

1、乙方应自觉遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，遵守国家的各项法律

法规，宏扬正气，保护公司利益，维护公司形象，服从安排、听从指挥，忠于企

业，尊重同事，保守企业秘密，并积极主动参加公司组织的学习和活动。

2、迟到、早退、中途脱岗连续三次，按一次旷工处理;一年内累计旷工三次

(天)以上的，公司按照有关规定无条件予以开除或者解除劳动关系。

八、其他

1、乙方违反甲方的各项规章制度，如窝工、怠工、罢工、拉帮结派等给公

司造成经济损失的，甲方有权作出开除和解除劳动关系，并且可作出各项处罚的

决定。故意损坏公司财产的，乙方应承担经济赔偿责任，公司按照有关规定予以

无条件解除劳动合同关系，甲方不给予任何经济补偿。

2、甲方付给乙方工资中已经包含了失业金等相关费用，如因企业亏损严重，

无力继续经营，导致破产、关闭等，甲方不给乙方任何经济补偿。如正常辞退，

甲方补偿给乙方每个工作年不得超过____元，对于月收入未达____元的个别工

种，则按实补偿。如乙方自动辞职的，甲方一律不给经济补偿。

3、对于不参加社会养老保险和工伤保险的人员，首先应向甲方写出申请并

承诺，并说明由此造成的工伤、医疗卫生和意外伤害等情况概由乙方自行负责。

4、乙方在工作中给甲方造成经济损失，由乙方按实赔偿。

5、乙方在甲方签订劳动合同时，必须提供能否从事本岗位(工种)的健康证

明(县级医疗机构证明)，如不提供，则乙方在岗(职)或离(职)时，对于所有伤、

病、残等一切责任，概由乙方自行承担。

本合同未尽事宜，双方可协商解决。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

6、凡提前退休、退职、病退等一切费用，或一次性应缴的费用，概由乙方

自行承担。

7、凡公司的签约人员和公司委托的相关人员开发研究的成果全部归甲方所

有，不得外泄，如有违反甲方将追究经济和法律责任。

8、补充条例：

愿意遵守公司各项规章制度，服从命令，听从指挥，努力工作，为公司的健

康发展贡献自己的力量。

甲方：__________(盖章) 乙方：__________(盖章)(签名)

法定代表人或(委托代理人)：(签名)

____年____月____日

____年____月____日

上海用人单位劳动合同范本（二）

甲方名称：__________有限公司

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,在乙方对甲

方公司情况、管理制度等充分了解的情况下，甲乙双方遵循合法、公平、平等自

愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条 本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自____年____月

____日起至____年____月____日止。

第二条 乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆____层

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任教师岗位(工种)工作。乙方同意

甲方可以根据经营情况、工作需要，以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果，

安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意服从甲方的管

理和安排。

第四条 (一)甲方安排乙方执行标准工时工作制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过

____小时。

甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工

作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。

(二)甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。有关报酬依据《劳

动法》及甲方内部管理制度办理。

第五条 甲方每月____日前以法定货币足额支付乙方工资。乙方的工资随甲

方的经济效益上下浮动，具体的办法见附表1、2.

乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙

方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。

第六条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内

容。

第七条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》

等相关法律、法规和重庆市有关规定执行：

(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

(二)任何一方单方提出解除本合同，应提前____日书面形式通知对方。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不支付经济补偿：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;如下内容均系用人单位的重大

规章制度，如出现如下情况之一，除甲方有权随时解除劳动合同，乙方除无权获

得任何经济补偿，并需赔偿给甲方造成的一切损失。

(1)乙方在本合同签订前，未终止与其他雇主订立的劳动或聘用合同;或者乙

方未经甲方书面许可在本合同有效期内同时受聘于其他雇主的。

(2)乙方在教育、学历、工作经历、身体状况等方面有隐瞒、造假、虚报等

与事实不符的情况。

(3)乙方未能保守甲方商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有

与甲方有关的商业信息(包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息)予以保密。

凡未经甲方批准不得将甲方有关资料(含复印峻、电子资料)带离工作场所，擅自

传播和复制(拷贝)甲方有关资料，离职时未归还所有属于甲方的文件、物品均属

于未能保守商业秘密的行为。

(4)乙方严重违反员工手册的规定。本合同签订前,乙方已经详细了解员工手

册内容,承诺严格遵守。乙方累计违反劳动纪律或规章制度三次以上的视为严重

违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。双方确认造成甲方损失____

元以上的为重大损害;

4.乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5.因违反《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的;

6.被依法追究刑事责任的。

(四)用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2.未及时足额支付劳动报酬的，此处及时是指在乙方全面履行劳动合同的前

提下，甲方按本合同约定的和相关法律、法规的规定，按本合同的约定向乙方足

额支付劳动报酬，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假日顺

延支付等情况，不视为未及时;

3.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

4.因违反《劳动合同法》使劳动合同无效的;

5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

(五)有下列情形之一的，本合同终止：

1.劳动合同期满的;

2.乙方没有依法享受基本养老保险待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4.甲方被依法宣告破产的;

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动

合同的证明，并在十五日内为乙方办理转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济

补偿的，在办结工作交接后才能支付。乙方工作交接未办结的，无权领取经济补

偿。乙方离职时的工作交接手续、应当履行的义务等依照甲方各项规章制度执行，

乙方必须在甲方要求的期限内提供相关资料、信息和文件，以确保甲方能够及时

为乙方办理转移手续。乙方承诺按照甲方要求及时办理工作交接手续，在乙方未

办理完毕前，甲方可以暂时不为乙方办理转移手续。

第九条 竞业限制条款

解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，

并保证两年内不在璧山县行政地域范围内从事与甲方商业秘密有关的工作，且不

在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位任

职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。

第十条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，

可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。

乙方申明：乙方在签署本协议时，业已获得公司的相关文件，并知悉全文，

愿意遵守甲方的各项规定及以后颁布或修订的规章制度。

第十一条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重

庆市有关规定执行。

第十二条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同

等法律效力。

甲方(盖章)：__________ 乙方(签字或盖章)：__________

甲方代表(签字或盖章)：____年____月____日

____年____月____日

上海用人单位劳动合同范本（三）

甲方(单位)名称：乙方(职工)姓名：__________ 性别：__________

出生年月：____年____月____日文化程度：__________居民身份证号码____

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订

本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限：

无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年

龄时终止。

二、工作内容和工作条件

1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争

上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责

任书执行。

2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护

设施,保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇

1、乙方自己接到广告类生意，可分得____%提成。试用期未____个月，在试

用期间,公司给予____元的试用期工资，加上伙食津贴300/月,转为正式员工后,

每月薪金为____元。底薪为：____元+____%的期提成。

2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度,甲方依据国家有关

规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克

扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。

3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。

特殊情况请参阅《公司管理制度》

四、工作纪律

五、聘用合同的变更、解除、终止

六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条 第

____款的第5、6、____项情形的,应提前____天通知对方。

七、违约和解除合同责任

八、聘用合同争议处理

九、其它事项

1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。

2、本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无

效。

3、本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,

以国家新的法律、法规或政策为准。

4、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现

行法律、法规和政策商定。

甲方(盖章)：__________ 乙方：__________

代表人(签字)：__________身份证号码：__________

____年____月____日 ____年____月____日

上海用人单位劳动合同范本（四）

聘用单位(甲方)：

受聘人员(乙方)：

中华人民共和国人事部

填写说明：

1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员

聘用制度意见的通知》(国办发[____]___号)制定，作为聘用单位与受聘人员签

订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可

增加有关条款。

2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须

加盖校对章，否则无效。

3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需

代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉

伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。

甲方(聘用单位)

名称：__________

法定代表人或委托代理人：__________

地址：__________ 邮政编码：__________

联系电话：__________

乙方(受聘人员)

姓名：__________

性别：__________ 出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通

知》(国办发[____]___号)和____规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础

上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一.聘用合同期限

本合同期限按下列第____项执行：

(一)本合同期限为年，自____年____月____日至____年____月____日止。试

用期为个月，自____年____月____日至____年____月____日止。

(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终

止。

(三)本合同期限自签订之日起算，至____工作任务完成时止。试用期为个月，

自____年____月____日至____年____月____日止。

二.聘用岗位及职责要求

(一)甲方聘用乙方在____部门从事____岗位的工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

1、____

2、____

3、____

(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作

任务，达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗

位。

三.岗位纪律

(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任

明确、考考核严格、奖惩分明。

(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章

制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规

定给予相应的处理。