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关于新时代精准征兵的实践与启示

更新时间:2024-11-16 12:31:27 阅读: 评论:0

兵役工作
关于新时代精准征兵的实践与启示
 王建政
征兵工作是军队建设的基础工程、源头工程。把优秀适龄青年选送到部队适合的岗位,让他们在各自的岗位上更好地发挥专业特长、施展聪明才智,是兵役机关贯彻落实习主席“全面建成世界一流军队”战略部署的实际行动。当前,军队建设正处在改革发展机遇期,各级兵役机关要积极适应改革发展的新形势新任务新要求,主动作为、创新工作,调整改变现行“粗放型”征兵模式,探索走开精准征兵路子,从源头上最大限度实现军事人力资源的精细供给、优化配置。
一、充分认识精准征兵的重要
现实意义
精准征兵,是适应新时代征兵工作特点规律的重大探索实践,是建设世界一流军队对改进征兵工作模式提出的现实需求,也是推动征兵工作高质量发展的必然选择。
(一)实施精准征兵,是贯彻落实习主席重要指示精神的时代之需。习主席指出,军队建设发展要精准,
做到精准谋划、精准规划、精准部署、精准落实、精准检验,健全以精准为导向的管理体系,提高国防和军队发展精准度。习主席的重要指示为军队建设精准发展指明了方向。精准征兵,是军队建设精准发展的重要内容。兵役机关必须深刻领会习主席关于加强和改进征兵工作的一系列决策指示,切实从维护核心、听党指挥的高度把征兵工作作为严肃的政治任务摆上高位,把精准征兵作为实现强军目标、建设世界一流军队的出发点、突破口,积极探索推进精准征兵落实。
(二)实施精准征兵,是提高部队战斗力建设起点的现实之驱。建设巩固国防和强大军队,是实现中国梦、强军梦的坚强后盾和坚固基石。军队的基础在士兵,士兵的源头在征兵。征兵质量高低,决定托举强军事业的底座坚不坚固,而多年的实践证明,征兵精准与否,直接关系征兵质量高低。因此,从这个意义上说,实施精准征兵,是提升征兵工作质量、巩固强军事业底座的现实需要。当前,征兵“所供非所需”的问题还比较突出,高素质青年专业特长与岗位需求脱节,部队独立培养专业技术兵员周期长,直接影响战斗力生成。解决这一问题,必须通过精准征兵、定向送兵,实现兵尽其才、才尽其用,切实提高部队战斗力建设起点,让优秀青年更加直接服务部队战斗力建设。
  内容提要:精准征兵,是建设世界一流军队对改进征兵工作模式提出的现实
需求,也是推动征兵工作高质量发展的必然选择。必须充分认识精准征兵的重要
意义,准确把握精准征兵的内涵及其组织模式,积极探索精准征兵的实践启示。
一要建实兵员基地,为实施精准征兵夯实工作基础;二要构建评估体系,为实施
精准征兵提供重要支撑;三要完善制度机制,为实施精准征兵建强组织保障。
  关键词:兵役工作 精准征兵 实践启示
  中图分类号:E25 文献标识码:A 文章编号:1002-4484(2019)03-0063-03
  作者:王建政,山东省军区动员局,局长,大校
DOI:10.15969/jki.11-2770/e.2019.03.041
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标签:征兵   精准   工作   军队   建设   发展   部队   实施
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