爱岗敬业需要做到三点：
爱岗敬业，不是⼀句⼝号，需要我们在实际⼯作中，通过扎扎实实的努⼒体现出来。如何在平凡的岗位上达到爱岗敬业的要求呢？我以为，⾄少需要做到三点。
⼀是要“摆正⼼态”。敬业精神的强度取决于⼀个⼈的职业态度。爱岗敬业⾸先是⼀个态度问题，要有正确的⼯作态度，关键在于树⽴正确的职业观。敬业是⽤⼀种严肃的态度对待⾃⼰的⼯作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。敬业是⼀种职业态度，也是职业道德的崇⾼表现。⼀个没有敬业精神的⼈，即使有能⼒也不会得到⼈们的尊重和接受；能⼒相对较弱但具有敬业精神的⼈却能够找到⾃⼰发挥的舞台，并步步实现⾃⾝的价值，最后更有可能发展成为被⼈尊重的⼈。
⼆是要“善于坚持”。要做到真正的爱岗敬业，并不是⼀朝⼀⽇就能够做到的，⽽是要靠长久的不懈努⼒。组织既然安排我们从事⼀项⼯作，就需要“⼲⼀⾏、爱⼀⾏”。有些⼈喜欢挑肥拣瘦，说这不是他⼲的，那也不是他喜欢⼲的，怕⾃⼰因此丧失了更好的机会，⽽不能坚持做⼀项⼯作，最后落得什么也不会，什么也做不成。有些⼈因为对⼯作不满意，就怨天尤⼈，或是因为对⼯作满意了，就安于现状，不求进取了，就根本谈不上什么爱岗敬业了。“⼈贵持之以恒”。要把平凡的⼯作做好，需要我们善于学习，坚持把与岗位有关的知识学懂学透。对待每⼀项⼯作任务，都要坚持到底，不能半途⽽废.。如果做到了这两点，就会从“不会做”到“会做”，从⼀个“⽣⼿”变成“能⼿”，最终在⾃⼰所从事的岗位上做出⼀番成就。当然，⽆论从事什么岗位，都需要细⼼，坚持注意细节问题，从每⼀件⼩的事务性的⼯作做起，做的多了，⾃然就能融会贯通。这就是“⽔滴⽯穿”的道理。 三是要“敢于担当”。坚守⼀个岗位很容易，但要⼲出⼀番事业还需要具备“担当”的精神。“担当”就是责任。
因为，做好每⼀项⼯作都要付出艰⾟劳动，还要有不断创造、探索的精神，遇到困难，也不能轻易放弃，⽽这些都取决于⼀个⼈的理想，信念、⼈⽣观、价值观。若从⼈与⼈、⼈与社会、⼈与集体、⼈与家庭的关系看，做好⼯作其实是⼀种“担当”，是⼀种责任，是对社会、对集体、对家庭、对⾃⼰负责的⼀种表现。⼀个爱岗敬业的⼈，对家⼈会尽到关爱照顾之责，对同事会尽到热情帮助之责，对待⼯作⾃然是尽⼼尽责。这样的⼈，具有强烈的事业⼼，会主动做好⾃⼰所担负的⼯作，不拖拉，不推诿。这样的⼈，遇事敢于主动承担，遇到问题会主动想办法解决。敢于“担当”的⼈，会在平常的⼯作中，⾃然⽽然地把那份潜在的责任⼼付诸于⾏动。⽆论是有⼈管还是没有⼈管，都⼀样的对⼯作充满热情，会为⼯作出⼒流汗，努⼒把⼯作⼲好，千⽅百计取得成绩。热爱事业，执着追求，历尽艰难险阻，不达彼岸不罢休，就是那些成功⼈⼠的真实写照。
三百六⼗⾏，⾏⾏出状元，⼯作是不分贵贱的，绝⼤多数的⼈⼯作都很平凡，但正是他们爱岗敬业，能够摆正⼼态、善于坚持、敢于担当，他们才做出了不平凡的事。
