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商业银行监事会工作报告

更新时间:2025-01-06 02:40:14 阅读: 评论:0

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2023年5月27日发(作者:日复一日英语)

商业银行监事会工作报告

工作报告的结语通常只是一句上行公文的习惯语,可以

作为报告正文的一个组成部分。如“特此报告”等。有的工

作报告也可以无结语。工作报告的结语中,不能带有明显的

期复性词语,如“以上报告,请批复”“以上报告,请审批”

等,因为报告中是不能夹带请示事项的。下面我整理了一篇

商业银行监事会工作报告,仅供参考!商业银行监事会工作报

告各位股东代表,们:

现在,我受武威农商银行监事会委托,作201X年度工

作报告。请予以审议。

一、201X年的主要工作

201X年,武威农商银行监事会在省联社及总行党委的

正确领导下,以改革发展为主线,充分发挥了监事会的监督

作用,协助党委抓好党风廉政建设责任制的落实,协调运用

各种监督手段,开展了领导班子履职行为监督、经营风险监

督、行业作风监督,监督理念不断深化,监督能力不断提高,

较好地履行了职责。

()加强制度保障,开展廉政建设监督。一是组织制定

了《武威农商银行中层管理人员述廉工作实施方案》《武威

农商银行201X年建立健全惩治和预防腐败体系工作实施方

案》《武威农商银行党风廉政建设和反腐败工作检查考核细

则》《武威农商银行落实党风廉政建设主体责任实施细则》

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《武威农商银行兼职纪检监督员管理办法》《武威农商银行

员工违规违章行为积分管理实施细则》等制度办法,健全和

完善了制度体系,形成了用制度管人,按制度办事的管理监

督机制,促进了各项业务合规经营。二是认真学习贯彻省联

社党风廉政建设工作会议精神,对党风廉政建设责任目标进

行了全面的分解落实,明确了责任主体,层层与各部门、各

支行签订了武威农商银行党风廉政建设和反腐败工作责任

书。三是进一步明确了党委的主体责任和纪委的监督责任,

对贯彻执行中央、省、市、区及省联社关于领导干部廉洁自

律有关规定的情况作出了具体安排,坚持标本兼治、综合治

理、惩防并举、注重预防的方针,切实加强了中层管理人员

廉洁从业行为的监督,督促党员领导干部自觉做到清正廉

洁。

()加强监督机制,开展高管履职监督。一是配合省联

社党委巡视办第四巡视组,围绕领导班子成员遵守政治纪

律、组织纪律、工作作风等方面开展了履职情况监督,对总

行领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了民主

测评,测评结果均在优秀以上。二是配合省联社考核组组织

召开了党员领导干部民主生活会,总行领导班子进行了述职

述廉,从“三会一层”权力运行、“三重一大”决策事项等

方面进行了权力运行情况的监督,开展了批评与自我批评,

尝试了上级监督、同级监督与群众监督协同进行的有效途

径。三是坚持监事会监督和群众监督协同监督的原则,从落

实中央“八项规定、六条禁令”和省委“双十条规定”、遵

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守党的政治纪律、履行党风廉政建设责任、业务经营管理及

员工队伍建设和企业文化建设等方面,组织召开了多层面征

求意见座谈会,广泛听取了各党支部、中层管理人员及员工

代表的意见建议,将意见建议原汁原味的提交到了总行党

委,有效开展了履职行为监督。

()加强稽核审计,开展操作风险监督。201X年重点进

行了序时、离任、专项、后续等方面的稽核审计工作。一是

按照省联社《201X年稽核审计工作安排意见》制定了具体

的审计方案,严格按照方案对全辖101个营业网点的会计、

内控、信贷、财务、账户、反洗钱等业务进行了三轮次序时

稽核审计,稽核审计面达100%二是对50家支行(营业部)

进行了三轮后续跟踪稽核审计,针对其中15家支行共32

营业网点开展了柜面业务专项审计、操作风险预警系统运行

评价专项审计的后续跟踪审计工作,跟踪审计面达100%

三是按照省联社抽样工作安排,15家支行共32个营业网

点的柜面业务操作及风险预警系统运行情况进行了专项审

计,通过以上审计,共查出违规问题1050笔、金额9032

万元,提出审计建议126条。四是对总行5名高管人员进行

了任前审计。五是对137名管理人员进行了任期(离任)经济

责任审计,对其经营业绩进行了客观、公正的评价,并对其

离任移交手续进行了监交。六是对26名委派会计进行了业

务移交的.监交工作。

()加强效能服务,开展行业作风监督。一是按照中央

和省、市、区委的规定,结合工作实际,对违反法律法规、

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制度规定、工作敷衍塞责、推诿扯皮等履职不到位和监督不

力的问题,组织开展了“不作为、慢作为”专项整治活动,

提高了全行服务效能,转变了工作作风。二是制定了武威农

商银行201X年度效能风暴行动民主评议机关作风和行风实

施方案,对照方案开展了行风评议工作,组织召开了201X

年度效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风质询会议,

对我行作风建设和效能建设的满意度进行了现场测评,满意

率达98.8%三是围绕工作作风和行风建设情况对各支行进

行了明察暗访,发放了调查问卷,落实了整改措施,狠抓了

作风建设。四是及时对上访、投诉事件进行查证核实,加大

了调查处理力度,提高了上访投诉事件的办结率。201X

共受理各类来信来访及客户投诉事件133件,调查处理133

件,执结率达100%做好了来信来访人员的思想安抚工作,

达到了化解矛盾,解决问题,提升我行形象的目的。五是组

织开展了“3.15”金融消费者权益保护、“打击防范经济犯

罪”“远离非法集资、杜绝高额诱惑”等多种进社区为主题

的金融知识宣传教育活动,提高了社会对我行的认知度。

()加强风险防范,开展防案控险监督。一是为了加强

经营管理,防范经营风险,规范股东行为,防止个别股东利

用所持股份侵占武威农商银行的权益,监事会从立足业务发

展的实际,防范控制风险的角度出发,向总行董事会提出了

“关于加强股权管理的提案”,从员工股权管理、外部股东

股权管理等多个方面进行了研究探讨,提出了具体的股权管

理建议。二是组织开展了案防“六户”联保监督检查工作,

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落实了案防责任,与全行700名员工签订了“防范案件互保

责任书”,从思想上约束了员工行为,从行动上规范了经营

行为,从动态上预防了案件隐患,形成了全员联动的案防监

督网络,提高了防案控险的责任意识。三是开展了员工动态

行为排查,与各支行负责人进行了“提醒谈话”,各支行()

上报了700名员工的“动态行为排查记录表”,及时有效地

掌握了员工的思想动态、行为动态、工作动态及异常动态,

通过排查,排查出关注人员6人,并进行了跟踪排查管理工

作。四是从案防工作组织、制度及质量控制、案防工作执行、

监督与检查、考核与问责五个方面对案防工作进行了自我评

估,有效的发现了在案防工作中存在的不足和漏洞,采取了

相应的措施办法,构建了案防工作的长效机制,提高了案防

工作的整体水平。五是探索机制创新,推行了兼职纪检监督

员制度,由各支行()推选了作风正派、敢于碰硬、敢于负

责,具有一定工作经验的党员员工担任兼职纪检监督员,义

务履行纪检监察工作职责,并组织召开了兼职纪检监督员培

训会议,与59名兼职纪检监督员签订了协议书,进一步增

强了监督制约机制。六是组织开展了廉洁从业征文活动,从

思想上增强了廉洁从业的主动性,提高了防范道德风险的意

识。七是组织开展了员工参与民间融资和非法集资专项排查

活动,全行700名员工签订了拒绝参与经商办企业及民间借

贷和非法集资承诺书,进一步规范了员工的从业行为,为防

范案件和风险事件筑起了一道防火墙。八是坚持“教育在先、

着眼防范、防微杜渐”的案件防范工作思路,组织171名员

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工到甘肃省武威监狱开展了实地警示教育活动,听取了职务

犯罪人员的现身说法,强化了教育方式,促使员工增强了廉

洁自律的意识,绷紧了廉政建设和法律的“红线”,筑牢了

守住“底线”不越“警戒线”的案件防控理念。

()加强督促落实,开展履职行为监督。一是充分发挥

党委督查组的监督作用,着力抓好了决策督查、专项督查、

批件督查、调研督查等工作,坚持把落实好党委重大决策和

纪委各项部署作为督查工作重点,围绕各项主要目标任务完

成情况进行专项督查,保障各项业务的有序推进,对照领导

批示开展跟踪督查,规范程序,精心核查,切实提高了办结

率,坚持对具有典型性的工作进行解剖式的调研督查,及时

发现和掌握新情况、新问题,特别对苗头性、倾向性、全局

性和深层次的问题进行了调研督查,充分发挥了督查组的监

督作用。二是针对动产抵押贷款出现的风险问题、各项存款

下降和不良贷款上升的问题、责任贷款清收等历史遗留的问

题逐项进行了督促落实,深入基层就各项存款下降、不良贷

款上升及存在的各类问题和各支行负责人进行了分析、探

讨,具体进行了指导和帮助,督促收回了员工责任贷款本金

55.67万元,利息5.2万元,员工消费贷款631.9万元,妥

善处理了原和平支行违法人员王中山吸收客户股金0.11

元不入账的问题,原清水支行信贷员张长瑞侵吞客户股金

0.2万元的问题,原高坝信用社1998年截留债券利息收入

转增给25名职工的3.1万元股金的问题,原凉融信用社蔡

国忠案件的历史遗留问题,34个支行“三费”超支的问题,

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对违规违纪的41人和“三费”超支的34个支行进行了6.6

万元和6.66万元的经济处罚,纪律处分4人,规范了经营

行为,开展了履职行为的全面监督。

201X年,经过不断探索实践,监事会的工作得到了加

强,监督机制有所完善,监督意识有所提高,但还存在一些

不足:一是监督实践滞后于监督理念,监督制衡作用发挥不

显。二是监事会自身激励约束机制不够健全,深入调查了解

不够透彻,具体工作指导不够严谨。三是监督工作还不能完

全适应新形势、新业务、新要求,离省联社及总行党委的要

求和员工的期盼还有较大的差距。这些问题还需在今后的工

作中逐步加以改进。

二、201X年纪委、监事会的主要工作

201X年是武威农商银行改制后的第一个完整年度,也

是加快发展开拓创新的关键年,监事会要紧紧围绕中心,服

务大局,严格按照党委主体责任和纪委监督责任贯彻落实党

风廉政建设和反腐倡廉工作,积极履行岗位职责,切实发挥

监督保障作用,加大违规违纪问题的惩处力度,建立责任贷

款追究的长效机制,全力推进业务创新,努力做好案防工作,

为武威农商银行的发展保驾护航。

()严格履行职责,落实廉政建设。按照省联社党委和

纪委的要求,加大纪检监察和稽核审计工作力度,完善纪委、

监事会和纪检监察、稽核审计四位一体的监督体系,积极协

助总行党委狠抓党风廉政建设和反腐倡廉工作,严格落实党

风廉政建设责任制,增强惩治和预防腐败体系建设工作合

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力,完善制度和措施并举,不断加强廉政教育,使广大党员

干部时刻谨记诱惑就在眼前,陷阱就在脚下,教训就在身边。

对腐败的侵蚀时刻保持高度的警惕,积极探索,加强对各要

害岗位人员行使权力的监督,有效防止权力失控和行为失

范,充分发挥纪委、监事会的监督保障作用,切实维护制度

的刚性约束。

()加大惩处力度,建立长效机制。今年对顶风违纪、

违规放贷、无视制度规定的人和事要严肃查处,发现一起查

处一起,绝不姑息迁就,决不能让制度和规定成为“稻草人”

要进一步加大执纪问责和惩处力度,提高震慑力;要坚持“抓

大不放小,责任必追究”的原则,进一步加大责任贷款的追

究力度,以持之以恒的工作态度和常抓不懈的韧劲和耐心,

用韧劲抓出成效,用耐心抓出长效,建立责任贷款追究的长

效机制;要严肃查处“冒名贷款”,制定有效的办法和措施,

铲除产生“冒名贷款”的土壤,去掉毒瘤,堵住风险。

()加强沟通协调,助推业务发展。201X年纪委、监事

会要进一步加强与总行党委董事会和经营班子之间的沟通

协调,建立有效的沟通渠道和方式,强化对决策和执行的监

督,做到履职不越位、办事不错位、工作不空位,全面体现

“运转协调、有效制衡”的管理理念,在管理上谋取策略,

积极配合党委做好决策部署,在经营上寻求发展,深入研究

探讨,提出切实可行的意见建议,推动各项业务的全面发展。

()加强队伍建设,提高履职能力。要按照“打铁先要

自身硬”的要求,加强学习,练足内功,注重人文精神的培

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养,注重德才双修的教育,增强担当意识,敢于担当,敢于

监督,保持凛然正气,履行监督职责,改进工作作风,提高

队伍自身建设,努力成为懂金融、懂法纪的行家里手,打造

一支坚强有力、忠诚担当的执纪监督“铁军”

()加大督查力度,保障政令畅通。按照“围绕中心,

突出重点,抓住关键”的工作思路,以推动工作为核心,落

实监督为目标,着力抓好“五项工作”,强化“三项措施”

切实促进党委和纪委各项决策部署以及领导批办件的贯彻

落实,以饱满的工作热情,扎实的工作作风,清晰的工作思

路,有效的工作措施,加大督查力度,在“细”字上狠下功

夫,“严”字上大做文章,“精”字上力求突破,“实”

字上狠抓执行,强化责任意识,严守工作纪律,发挥督查职

能,保障政令畅通。

三、201X年经营管理工作的意见和建议

201X年,总行党委、董事会、经营管理层面对存贷款

利率市场化步伐的加快、同业竞争加剧的外部形势,带领全

行员工无私奉献,攻坚克难,真抓实干,奋力拼搏,各项业

务实现了快速发展,存贷款规模不断壮大,经营效益明显上

升,资本实力、抗风险能力明显增强,取得了很好的经营业

绩,为支持“三农”和地方经济发展做出了新的贡献,稳固

了农村金融主力军地位。

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,在发展中还

存在许多困难和问题:一是业务快速发展与潜在风险相继暴

露并存,个别支行经营风险没有得到有效控制,贷款管理偏

- 9 -

松,不良贷款前清后增,违规放贷时有发生,发展不平衡现

象有所凸显。二是经营管理精细化要求与少数支行粗放管理

的现象并存,重规模,轻管理,注重当年经营指标完成,轻

视精细化管理的长远影响在少数支行表现得还较为突出。

针对以上问题,提出以下意见和建议:

()处理好发展与风险的关系,加强风险控制。目前,

我行的发展意识强、劲头足,但个别支行出现了一些风险贷

款,随着经济下行压力、农产品价格持续低迷,农户贷款风

险的可控性更加不稳定,我们要进一步强化风险管控,完善

管控措施,加大排查力度,守住风险底线,严格管控以贷收

贷、以贷收息行为,从源头上防范控制风险。

()处理好教育与惩戒的关系,提高执行能力。要坚持

学习和执行同步,教育和惩戒并举,惩处和鼓励结合的原则,

认真学习制度,严格执行制度,坚持制度面前人人平等,消

除侥幸麻痹心理,扎紧制度的笼子,绷紧制度的红线,切实

维护制度的严肃性和权威性,从根本上彻底摒弃习惯代替制

度的状况。

()处理好管理与服务的关系,强化作风建设。作风建

设只有进行时,没有完成时。总行各职能部门要强化服务意

识,丢掉“官老爷”作风、“衙门”作风,增强机关为基层

服务、员工为客户服务的观念,部门经理要亲力亲为“不甩

手”,机关员工要积极主动“不拖沓”,以机关作风建设带动

一线服务能力建设,加强部门之间的沟通协调,在力所能及

的情况下,达到资源共享、数据共享,提高办事效率,转变

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机关作风。

各位代表,们:

今年,我行各项经营目标明确,工作任务艰巨,我们要

在总行党委的坚强领导下,坚持党风廉政建设、业务经营两

手抓,两手都要硬,以高度的责任感和使命感,顽强拼搏,

扎实工作,为完成今年的各项经营目标任务而努力奋斗!

借此机会,祝大家新春快乐,身体健康,万事如意!

谢谢大家!

- 11 -

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标签:监事会报告
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