职场新人初入职场的心理法则

职场新人初入职场的心理法则

职场新人初入职场的心理法则

职场新人初入职场，往往不懂职场法则到处碰壁。下面店铺就给

大家介绍下职场新人初入职场的心理法则，大家一起来看看吧。

职场新人初入职场的心理法则

一、鲶鱼效应：竞争有利于更好地生存

“鲶鱼效应”是指：人们在受到外界的巨大压力时，精神会处在

高度紧张、亢奋的状态中，这能够激发内在的无限潜能，迸发出超常

的能量。

鲶鱼效应源自于挪威人吃沙丁鱼的习惯。

挪威人在饮食上有个习惯，喜欢吃鲜活的沙丁鱼，因此，市面上

活沙丁鱼的价格要比死沙丁鱼高出几倍。由于沙丁鱼是一种不宜活的

鱼类，尽管鱼贩们想方设法地想让沙丁鱼活着，但大部分沙丁鱼还是

会在中途窒息死亡。

可是有一个船长找到了一个合适的方法，他在装满沙丁鱼的鱼槽

里，放进一条以沙丁鱼为主要食物的鲶鱼，这些沙丁鱼见到鲶鱼后十

分紧张，在鱼槽里面不停地左冲右突，四处躲避，加速游动，而这正

是沙丁鱼能够存活的秘密。

在职场上，谁是对你有影响力的人?你会猜到很多人，但是却容易

忽视自己的竞争对手。其实，对手无处不在，无论他来自公司外，还

是公司内，你总会遇和你存在竞争的人。不过，不必对“对手”这个

词感到紧张，设想一下，在百米赛场上，你是否能跑出好成绩，很大

程度上取决于和什么人一起站在起跑线上。

一个人没有追求和奋斗目标，就不可能发现竞争对手的存在。发

现对手往往是成功的开始，这意味着你有了一颗进取心。有了进取心，

才能想着把工作做好，才能有向竞争对手学习的愿望和动力。

正视你的对手，学习他并超越他，你会发现，他的出现是你的福

音。

二、青蛙法则：职场竞争时刻都在发生

“青蛙法则”就是说先把一只青蛙放在一个盛满凉水的容器里，

然后慢慢地给这个容器加热，控制在每两天升温一度的状态。那么，

即使有一天当水温升到了90℃，即使这时的青蛙已经几乎被煮熟了，

它都不会主动从这个容器中跳出来。但是如果将一只青蛙突然扔进热

水中，青蛙会马上一跃而起，逃离危险。青蛙对眼前的危险看得一清

二楚，但对于还没有到来的危机却置之不理。

未雨绸缪是人们常挂在嘴边的一句话，但真正能做到的却不多。

人类天生有一种惰性，不到迫不得已就不会去改变现行的各种还过得

去的'做法，当这种做法还能够让人得到很大的满足时尤其如此。

但是，如果一个管理者、一个部门、一个单位失去了必要的刺激，

处在一种安逸的工作氛围中而不自觉，那么，就会失去工作活力，等

危机真正到来时，就来不及了。

青蛙法则告诉我们的，也正是如此。

在这个充满竞争的时代，无论企业还是个人，生存的最有力的武

器就是竞争。

只有时刻不忘竞争，才能专注于工作，提高效率，才能脱颖而出，

成为令人羡慕的佼佼者。

三、马蝇效应：直面晋升竞争，它将激发你的潜能

“马蝇效应”是指再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精

神抖擞，飞快奔跑。

马蝇效应来源于林肯小时候的一段经历。

林肯少年时和他的兄弟在肯塔基老家的一个农场里犁玉米地，林

肯吆马，他兄弟扶犁。而那匹马很懒，慢慢腾腾，走走停停。可是有

一段时间马走得飞快。林肯感到奇怪，到了地头，他发现有一只很大

的马蝇叮在马身上，他就把马蝇打落了。看到马蝇被打落了，他兄弟

就抱怨说：“哎呀，你为什么要打掉它，正是那家伙使马跑起来的!”

没有马蝇叮咬，马慢慢腾腾，走走停停;有马蝇叮咬，马不敢怠慢，

跑得飞快。这就是马蝇效应。

马蝇效应给我们的启示是，一个卓越的对手，远比一个平庸的朋

友带给你的帮助更大。

职场新人生存法则技巧

一、准时，不迟到

不管是上学，还是工作，准时、不迟到是基本要求，也不会给人

留下太好的印象。通常情况下，迟到会被认为不信守诺言，没有被重

视心理。准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担，诚信、

认真等正能量标签。

二、有事当面向领导请示汇报，尽量不打电话

有电话固然方便，但是有时候需要面谈，显得更严肃更正式，最

多的是尊重，因为当面汇报可以有面对面的交流，有思考的空间和时

间，而不是电话里直接给予答复，如果你电话打过去有直接通知的感

觉，而不是请示。

三、私事请假，务必提前说

私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话，

不要直接打电话直接告知请假事宜，当领导不给假的时候他会觉得领

导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。其实是你玩过头了。

四、维护正能量，不传播负信息

尽量维护正义，如果不能做到这点，坚决不要传播负面能量，比

如对公司这点不满意，那点不满意，到处说，这样算是害群之马，领

导会很反感，有立马开除的冲动，这是职场之大忌。

五、做事很重要，更要学会做人。

新人入职往往是被指挥，你也不需要不服气，当同事有又吩咐的

时候，笑面全收并咨询怎样做合适，让其给出建议。平时可以保持良

好的同时关系，但是绝不狼狈为奸做一些勾当，早晚会东窗事发，作

为新人的你可能就是那只替罪羊。

职场新人事业成功的法则

忍得住孤独

人生想要获得成功，必须忍得住孤独，尤其是在职场奋斗中，很

多时候为了达成目标，可能别人在休息时，我们还一个人在默默无闻

的付出。

这种过程是非常孤独的，但如果能挺得过去，我们将会比别人取

得更大的成功。

耐得住寂寞

为了生活、为了工作、为了事业，往往很多时候我们都不能陪在

亲人朋友的身边，而是必须占用很多的休息时间和与家人团聚的时间。

我们是否能够耐得住这种寂寞?

挺得住痛苦

人生道路并非一帆风顺，一路上难免会有很多坎坷、泪水、痛苦。

痛苦之后往往会有两种结果：一是委靡不振;二是更加强大。

我们在经历了痛苦之后究竟是委靡不振还是更加强大?取决于我们

是否能挺得住痛苦?

顶得住压力

没压力就会没动力，大家都知道这个简单的道理，但是很多人却

在遇到压力时选择了逃避和放弃。

只有当我们摆正心态，坦然的面对压力时，才会给我们的成长和

发展注入无限动力。

挡得住诱惑

做人做事必须坚守自己的理想和原则。只要我们所坚守的是正确

的事情，哪怕会有短暂的痛苦，也应该坚持下去。

如果我们所做的是错误的事情，哪怕会得到短暂的快乐，也应该

坚决拒之!

生活中处处都会存在着各种各样的诱惑，如果定力不强，这些诱

惑会随时影响并阻碍着我们前进的步伐，甚至会让自己迷失前进的方

向，陷入短暂利益的漩窝中。

在种种诱惑面前我们要一如继往的坚持自己正确的原则和理想。

经得起折腾

每一次的失败、每一次的泪水和汗水总是在不断的折腾着我们，

因此让我们的发展道路充满荆棘，但经过无数次的折腾才会让我们从

中深刻的体会到生活的真谛，我们试问自己能一而再、再而三的经得

起折腾吗?

当经历无数次的折腾后，我们还能坚持吗?

受得起打击

当面对他人一次又一次的冷嘲热讽、当面对客户对我们一次又一

次的打击时，我们能经受得起吗?我们是否还能保持最初的激情，同时

坚守自己的目标?

我们是否还能保持不下降指标而是持续不断的增加措施?在市场开

发中，当客户毫不客气的让我们“滚”时，我们会保持一种什么样的

心态呢?我们是继续争取还是马上灰溜溜的离开而从此不再争取面谈?

无论是个人还是集体不在打击中成长，就在打击中消亡!

丢得起面子

面子是自己给自己的，不是别人给的。害怕丢面子会让自己丢一

辈子的面子，害怕失败会失败一辈子!

害怕丢面子往往带来的结果是打肿脸充胖子，会让自己更加痛苦，

从而丢掉更大的面子，让自己陷入一种恶性循环!

担得起责任

“责任”一词在生活、工作中都随时被我们挂在嘴边，屡见不鲜。

新华词典中关于对“责任”的解释：份内应做而未做或者未做好应当

为此承担的过失。

责任分为三种：家庭责任、企业责任、社会责任。

在家庭中我们扮演着儿女、父亲、丈夫、妻子、等角色;

在企业中我们扮演着员工、管理者、领导或者老板的角色;

在社会中我们扮演着公民、律师、老师、企业家等等角色。

总之每个人在不同的场合都扮演着不同的角色，然而我们是否能

真正的用行动来承担起自己在各种场合下的角色?

提得起精神

当我们在连续多天加班或超负荷工作后，是否能提起精神为了自

己目标而继续冲刺?世界是修炼之房，尘事是修炼之境;天空是修炼之志，

大地是修炼之胸!