[感悟人生]打工者的心态

[感悟人生]打工者的心态

打工者的心态

精选阅读（一）：

打工者的心态

打工心态的10大突出表现

1、看着脚尖走路，没有长远眼光，着眼点也就是当前两三年，往往第一思考的是自己

职业的安全感，是如何保住现有的饭碗。很少有打工者能进行换位思考，站到企业或老板的

角度去看问题和思考问题。

2、漫不经心，得过且过，“做一天和尚撞一天钟”。他们对一件工作完成的定义不是把

某件事彻底解决，这天能搞定的必须不拖到明天。而是习惯性地把工作按照天数来分解，每

一天只完成部分工作，下班时刻一到，就习惯性地想回家，剩下的工作明天再做，在公司里

多待一分钟都不情愿。

3、出工不出力或少出力、懒付出。心里总想着：做事差不多就行了，搞那么辛苦做什

么？他们接到一个指派工作任务后，进行处理或是分解后转交给其他同事，然后在他看来，

这事就差不多算完了，反正他负责的这块已经做完了，至于转交出去的工作是否被保质保量

按时完成，那就不是他要操心的范围了。长此以往，许多打工者已经习惯只管自己的两亩三

分地，严重缺少整体观念。

4、缺乏职责意识，遇事推托、抱怨，喜爱寻找借口，竭力为自己辩护，认为自己永远

都是对的。在一个企业或组织里，最常见到的就是在出现事故后，领导或老板要追查职责人，

大家异常统一、步调一致地互相推卸职责，极少有人会站出来承认自己工作的不足。打工久

了，遇到问题首先想到的是回避，然后就是设法推给别人。这样一来，打工者也就愈加不可

能从失败和失利中学习、吸取教训。殊不知一个人的成长就是从一个个自己承担失败，并从

中总结分析了问题原因所在、积累经验而来的。

5、单枪匹马，个人英雄主义。很多的打工者脑海中都存在着个人英雄主义，总期望在

一些事情上显露一下，在领导或老板面前表功。为了不被其他同事抢了功劳，因此有时候就

会冒必须的风险（当然是以公司的资源为成本的），一个人单枪匹马干点什么出来。当然，

要是出了娄子，最后还得由公司承担，很少有打工者会从降低成本及风险或是提高效率的角

度出发，去主动联合其他同事，共同完成某项任务。他们既不愿帮忙别人，又不愿意别人帮

忙自己。

6、大手大脚，花公司的钱不心疼。他们没有成本意识，不会将公司的

每一分钱的支出都算作是成本，更不会去想省下来的钱就是利润，没有精打细算的习惯。

相反，他们大方得很，反正公司的资产是老板的，只要自己工作方便顺手，浪费点又算什么，

以至于许多打工者在自己做老板的时候，还改变不了在打工时养成的大手大脚的毛病。

7、一些打工者对结果不负责，认为没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳。想得到好

的回报，又不舍得多付出，总觉得吃亏的是自己，总有一种受压迫感。

8、遇事不是想办法，而是习惯性地问领导或老板怎样办。在他们眼里，不是办法总比

问题多，而是问题总比办法多。一些人长期打工生涯下来，已经习惯了用单一思维去思考问

题，A事就用A类解决办法，B事就用B类解决办法，很少去用超越性的思维从多角度、

多方向来探讨问题的解决办法。

9、没有自动自发的主动进取精神。具体表现为领导或老板安排什么就干什么，绝不多

做一点。同时，做起工作来磨洋工，甚至敷衍了事，缺乏进取的精神与激情。

10、缺乏自我挑战和自我超越意识，不敢突破自我，不敢挑战极限与大胆创新。

以上这10条打工心态，不是打工心态的全部，仅是打工心态的一些典型表现。不论高

级打工者即所谓“白领”，还是一般打工者，即所谓“蓝领”、“灰领”，不论职位多高，地位多

显，打工心态重的人，就算有才能，也只能是“只可用不可重用”，因而永远在发“英雄无用

武之地”的感慨。这种心态的结果就是永远都在埋怨中发奋找工作，即使在某一天他做了独

立的老板，他也永远只是个打工仔，正因他从来不知道还有一种能让自己职业生涯成功的心

态存在，那就是老板心态或主人翁精神。

精选阅读（二）：

打工者，你要有做老板的心态!

打工者如何能长久？就是要不断提升被利用的价值。优秀的打工者，只有抱着“老板”

的心态，才能提升自我价值。具体说来，打工者要具备5种“老板的心态”——化被动为主动，

化消极为用心同样一件事。。。

化被动为主动，化消极为用心

同样一件事情，有的人脑子里全是负面的东西，而有的人则都把它用心地看待。人都是

一样的，遇到一些违背自己意志的事情时，均会闪出某种消极的思想，但总要想办法去解决。

就像武侠片里，如果你是高手，即便你的手脚被捆，你也会有办法把它弄开。

即便成功，也要及时“归零”

及时归零是工作中必不可少的。只有将自己心中那杯已长满青苔的死水倒掉，方能承接

新注入的清泉。而且要不止一次地将杯子倒空，正因你每次学习所吸收的新东西，很快地又

会将你心中的杯子装满。因此，你务必拥有属于自己的智慧贮水库，时时不忘将杯内的水倒

入水库中，使杯子随时可承接新的事物。

不下山就不能登上更高的山峰，不归零就不能持续发展。

越饱满的麦穗越低着头

有个自以为聪明的学生参加考试。试卷有100道是非题，试卷上一句“请先看完所有题

目之后再开始作答”的字样个性醒目。他想，“看什么看，以我的实力，大约30分钟可答完。”

他满怀自信地提笔开始答题。待他答到第79题时，赫然发现题目上方写着：“本次考开始答

题。待他答到第79题时，赫然发现题目上方写着：“本次考卷不需作答，只要签上姓名交卷

便得满分，多答一题多扣一分。”他懊悔不已，但为时已晚。越饱满的麦穗越低着头，谦虚

让你得到尊重。

敢于付出的心态

舍就是付出，付出的心态是老板心态，是为自己做事的心态。一个只懂“省钱、省力、

省事”，却不懂付出的人，最后连“成功”也被省了。

合作与坚持的心态

合作是一种境界。合力不只是1+1=2，而是1+1=11的合力。

合作二字写起来简单，做起来却不易。想与人良好地合作，务必从自身做起，而不是先

要求别人。务必具备与别人合作的条件，包括真诚、付出、热情、大方、包容等等。

坚持不懈与充分的自信一样，都是取得成功的必备素质。如果你想与众不一样，如果你

想取得成功，你要拥有的最重要的素质就是比任何其他人坚持更久的潜质。这正如有人挖井

找人，很多人挖了深浅不一的井，没有找到水就放下了；只有一人坚持往下挖，挖的比别人

都深，最后出水了。轻言放下的人，永远达不到成功的彼岸。

精选阅读（三）：

打工者的应具备的心态

最近看了些写职场的书，加上自己的感受，现总结如下：

1、和同事搞好关联。不管是喜爱的同事，还是厌恶的同事，都要尽量做到持续良好的

同事关联，一方面工作起来减少不必要的麻烦，另一方面，出了问题，就算没人帮你，至少

没人落井下石。

2、和任何同事都不可能成为朋友，同事关联再好。也是同事，大家也是有利益冲突的，

没事的时候大家你好我好，万一有事，那个了解你最多的人对你的危害会最大。在利益、权

利面前，没有朋友，只有同事，需要负职责解决问题的时候，没有朋友，只有自己。

3、要时刻与领导持续一致。领导再错也是对的，你说的再对，与领导不一至也是错的。

领导的要求，就是你的工作，如果你的初衷就与领导不一致，那是在玩火。老板招你来是干

活的，不是给自己找气受的。

4、不好当出头鸟，哪样只会死的更快。

5、不好太软弱，哪样只会被人当软柿子欺负。

6、所有领导的交代的工作都要有记录，并且保存好。

7、工作是永远也干不完的，这天加班做完了，明天还会有，这天没干完，明天地球也

照样转。

8、工作只是谋生的手段，不是生活的全部。因此，下班以后，就不好再让工作上的情

绪影响你宝贵的生活时刻了。

9、你只是一个打工的，职位再高，也不是老板。

10、职场不公平的事时时刻刻在发生，你以为你是谁，凭什么会发生在别人身上的事不

会发生在你身上呢，没碰上，只能说是你运气好，碰上了，说明你是个正常人。拿人钱就要

看人脸色，有本事就自己去做老板。

其实写下来也不必须有用，真遇到事也想不起这些，但不总结下，出现的问题更多，就

当发泄下也好。还有一个用处，看一看，能让自己心态回归麻木，遇事也不用太激动了就~~

最近情绪很灰暗……