规章制度模板(5篇)

2024年4月2日发(作者：新年画画)

规章制度模板（5篇）

在生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是指在特定社

会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、

法律（包含宪法和各种实在法规）、戒律、规章（包含政府订立的

条例）等的总和它由社会认可的非正式管束、国家规定的正式管束

和实施机制三个部分构成。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是为

您共享的规章制度模板（5篇），希望能够给您的写作带来肯定的

帮忙。

规章制度 篇一

1、车间所用器具物料等，用完及时归位，按指定地方放好；

2、员工有职责维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。

3、在工作时间内，员工务必听从管理人员的工作布置，正确使

用仪器设备，在生产过程中要注意节省用料，不得随便乱扔物料工

具，做到礼貌生产。

4、对恶意破坏公司资产或偷窃行为（无论公物或他人资产）者，

无论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依

照偷窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

5、掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，加强

事故防备和应急处理的潜力。

6、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情形经领导批准

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外）。

7、作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。

禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的

事故自行承当。

8、坚持每一天对运转设备工作现场和所辖区域进行一次安全检

查，落实隐患整改。

9、在生产过程中好坏物料务必分清楚，务必做上明显标志，不

能混料。

10、未经允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。

11、员工就应定时上班，上班时间衣着乾净，服装厂车间管理

制度。

12、任何人不得携带易燃易爆易腐烂浓气味等违禁物品，不安

全品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在操作台上。

13、员工在生产过程中应严格依照设备操作规程质量标准工艺

规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。

14、下班时（或做完本工序后）应清理本身的工作台面，做好

设备的保养工作。清扫场合和设备卫生，并将全部的门窗电源关掉。

15、员工领取物料务必透过车间主任开具领物单，不得私自拿

取物料。

16、作业人员发现直接危及人身安全的紧急情形时，应停止作

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业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。

17、务必如实做好车间生产记录；业和违章指挥，应当予以拒

绝。

18、禁止在车间吃饭吸烟闲谈游戏打闹吵嘴干架私自离岗窜岗

等行为。

19、车间严格依照生产计划排产，依据车间设备情形和人员，

精心组织生产。

20、员工在操作过程中发生异常现象时，及时向车间主任报告，

经车间主任确认后，方可再行按要求进行。

规章制度学习心得 篇二

2023学期末我专业部组织了学校规章制度学习活动，大家进取

自动学习，争取把每一条规章制度学懂学透，经过对规章制度的学

习，使我更加清醒地认得到学习规章制度，遵守规章制度的的紧要

性和紧迫性，现就我个人学习情景，结合实际作出一点心得体会。

首先，经过学习，更深地体会学校规章制度的紧要性，俗语说：

无规矩则不成方圆，每个地方都会有其相应的规章制度，学校要充

分生机和活力，具有特别高的声誉，必需有完满、健全、严格、独

特的学校管理制度，学校管理制度是实现学校职能的不行缺少的必

需条件，现代学校管理实践证明没有严格健全的管理制度学校便无

法对现代教育教学活动进行有效的计划、组织、协调和掌控，学校

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的各项工作就无法正常开展。

其次，体会到作为老师，清楚把握学校规章制度的必需性。老

师更要“为人师表”，要用自身完美的行为感染学生、影响学生。

所以，老师就应当学校遵守规章制度，潜移默化感染学生自发遵守

校规校纪，老师应当努力加强个人修养，不绝完满自我，为人师表。

为此作为一名老师要注意提高自我的思想修养。老师要严格要求自

我，自发遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，以德服人，

以身立教，为学生树立起楷模的形象；老师要具有高度的工作职责

感。

第三，经过对制度的学习，也更加明确了我以后工作的准则。

对规章制度的不熟识，使我常常在以往的工作中不得要领，哪些该

做哪些不应做、孰重孰轻分不清，经过对制度的学习，使我有了清

楚的把握，也更加明白以后工作的重心和准则。

经过这次规章制度的学习教育，使我深刻地认得到，不认真学

习学校规章制度有关条文，不熟识规章制度对各环节的实在要求，

就不能做到特别好一遵守规章制度，并成为一名合格老师，所以，

掌握规章制度基本知识，学习好内部各项规章制度，对我们的工作

具有紧要的引导意义和现实意义，以后会在学校规章制度的指引下，

向着学校更完美的明天努力工作。

员工规章制度 篇三

1琴行员工规章制度

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1、先交费（买卡），后辅导，定期收费，中途不退费。

2、师生按商定的时间上课，不迟到，不早退。师生如有特殊情

况需提前一天向琴行说明，并商定补课时间。

3、妥当保管好本身的学琴卡，每次上好课须由老师填写成绩

（优秀、良好、一般），每用完一张卡即交给辅导老师。辅导老师

凭学琴卡向琴行结帐。

4、爱惜琴行音乐器材，没有取得管理人员允许，不准随便动用

乐器，练琴时不能将水杯放到钢琴上。

5、长期练琴的学生，双休日放假。（寒暑假除外）

6、长期培训，随到随学。

2琴行教学员工管理规章制度

1、德智体美全面发展，注意个人修养，素养，和职业道德，关

怀学生，爱惜本中心资源财物，育人先育德，律人先律己，作为敬

业的音乐老师，必必需为每一位学员认真备课，悉心教学，并本着

循序渐进，因才示教的原则，热诚，耐性，平等对待每一个学员。

2、上课必需保证每节课课时45分钟，上课期间，不得跟学生

闲谈无关课程内容的信息，不得长时间离开教室和长时间接听电话。

3、为了更好地督促学生练琴，促进学习进步，老师应当在课堂

笔记上做好功课布置，让学生有明确的学习目标和发展方向。

4、本中心本着全心全意为学生服务的态度，关怀善待每位学员，

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针对每位学员的个人程度，学习进度和接受本领，适时教学，严禁

体罚和恶意讽刺学生，一经查出，立刻开除，假如牵扯到法律，应

承当相应的法律责任。

5、老师不能迟到和早退，老师和学生应相互敬重对方的时间，

假如没有做好这点应当依照本中的惩罚条例制度来管束。

6、老师教学要本着责任心，对学生负责，对本中心负责，请假

要提前一星期请假并做好老师交接和学生学习的布置工作，否则将

视为不合格老师。

7、音乐老师自身的职责就是以德服人，以才示人，以智省人，

以语教人，应具备的非凡艺术境界和崇高敬业奉献精神，为贡献本

身的一份力气，发展塣中华民族的艺术文化。

3琴行学员学习规章制度

一、不准在琴房吸烟、饮食、声谈笑。

二、私人财物自行保管，如有损失，本琴行恕不负责。

三、不得损坏琴行一切财物，如有损坏需照价赔偿。

四、在练琴期内不能影响其他人的学习，练琴完毕应关好灯、

空调，盖好琴盖，然后安静离开。

五、学员按琴行规定缴交学费，如连续学习下期课程，须在本

期最终一节课缴交下期学费，本琴行视学员学习程度、级别等实在

情况适时调整学员学习费用。

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六、学员已缴付的学费、练琴费、培练费恕不作转让及退回，

只能按琴行规定价格购买各种乐器或书籍。

七、本琴行保存更改老师及调动授课时间之权利，除特别通知

外，本琴行保持每日营业。

八、学员需定时上课，在每期课程内请假不能超出二次（上集

体课不行请假，如有缺课，在下一节课由老师补上），并提前一天

通知本琴行，否则做自动放弃上课处理，不退任何学费。

九、本规章制度由公布之日起执行，实在内容由本琴行负责解

释。

规章制度 篇四

一、岗位职责

完成店面销售销售业绩指标；保持店面柜台清洁卫生，销售时

货品安全；听从店面管理工作与店面的各项工作布置。

二、工作时间

1、员工必需按时上班，迟到一次扣10元，累计迟到30分钟按

旷工处理。

2、员工用餐实行轮流制，同时用餐人员不得超出2人。

5、上班时间不行在柜台里玩移动电话，发现一次扣20元，假

如在顾客面前接给他打个电话发现一次扣50元，不允许在柜台前接

听电话发短信，移动电话统一调为静音模式

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6、在柜台前吃东西发现一次扣20元

8、工作时间内不得聚众闲聊，不得在工作时间内嬉笑打闹高声

喧哗。

9、员工无论什么情况、什么理由都不得与顾客争持，不得因任

何事在店内争吵，违反者每次扣50元，严重者予以开除处理。

10、上班时间内，全部员工必需做到“先听从后上诉”，要听

从上级调配的工作，上班时间内不行当面顶撞上司，如有违反者一

次警告二次惩罚，事态严重者予以开除处理。

三、请假制度

1、 事假、病假要写请假条，而且交予店长审批（附带有效医

院依据），待店长、经理、董事长签字批准后方可休假。请假没有

底薪和抽成；超出7天的按自动离职处理；特殊情况需视实在情况

而定。

2、不允许代别人请假，不允许别人代请假。

3、上班时间不允许外出，有事请示老板，得到批准方可离开，

否则发现一次扣50元。 注：当店长不在情况下，电话递交申请。

以上关于请假的条例如有不按程序进行申请，则按旷工处理。

规章制度 篇五

1、目的：为保证公司内外通讯信息畅通，对来访人员进行友好

接待，塑造企业良好形象。

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2、范围：公司前台工作人员。

3、内容：

3.1服饰要求：

前台人员直接代表着公司形象，故应着装得体、乾净大方、举

止美妙、化淡妆。

3.2电话接转

3.2.1电话铃声响两下，前台人员应快速接听，接听电话时应

音调柔和，语气平稳，使用规范用语“您好，大众联合”或“大众

联合，您好”等。

3.2.2对待来电者礼貌、热诚，首先弄清来电者身份、意图，

可应用以下话语询问来电者：“请问你贵姓？”，“请问您哪里

找？”，“请问你找哪位？”，“请问有什么可以帮到你？”等。

3.2.3明白来电者意愿后，在征得被访问者同意的情况下快速

将电话转给被访者接听，当被访者正忙无法接听或因特殊原因拒绝

接入来电，前台人员应代被访者表示歉意，并婉言相告，同时记录

来电者之联系电话及联络人，必需时获悉来电者的留言，然后将所

记录信息转达给被访者。

3.2.4待来电者结束谈话先挂断，使用礼貌辞别语：“感谢，

再见”等，辞别后将电话轻轻放下，并将必需内容作记录。

3.2.5前台人员不得利用工作之便，在上班时间私自或帮人接

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打私人电话。

3.3访客接持

3.3.1当客人来访时，前台人员应礼貌大方，乐观自动热诚予

以接待，不以貌取人，不分贵贱，平等相待，征询对方需访对象后

递送茶水，并通知被访人员；会客、洽谈原则上在会议室，未征得

人力资源部同意，不得带入办公室内；对于来访公司高层领导之客

人应先问清楚是否事先有约，并自动通知被访领导，征得领导同意

后带至其办公地方，并作记录。

3.3.2客人走后，应及时整理茶具，以保持良好办公环境。

3.3.3严守公司秘密，不得同客人过多寒暄。

3.3.4对于个别不受欢迎之客人，应立刻向公司报备。

拟文审核核准

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