[卫生院院长先进事迹材料]卫生院长先进事迹

2024年4月2日发(作者：难忘的教诲)

[卫生院院长先进事迹材料]卫生院长先进事迹

生改革的大潮造就了一批批优秀的医务工作者，塑造了一个个锐意改革进取的优秀院

长，他们驰骋在自己领域里，鞠躬尽瘁，通过自己看似平凡的工作，创造出辉煌的业绩。

__就是这其中的佼佼者，三十年来，他由一名普通医生成为一名优秀院长，始终牢记

党的全心全意为人民服务的宗旨，满腔热情地为病人服务，为患者排忧解难，以实际行动

忠实地实践着“三个代表”重要思想，每时每刻均谱写着救死扶伤的感人篇章，赢得了卫

生行政部门、广大医务工作者和患者的信任、爱戴和尊敬。他先后多次被县委、县政府评

为先进工作者，全县“百佳”医务工作者，__年被评为全市卫生工作先进个人。下面是__同

志的部分先进事迹。

一、勤奋好学，精益求精，文明行医

__出生在桂阳县正和乡，他知道农村远没有摆脱贫困，缺医少药是经常发生的事

情，尤其是他生长的地方正和，那时方圆十几里才有一个“赤脚医生”，“小病不去医，

大病没钱医”的现象，在他身边经常发生着，也常常使他十分痛苦，因此，他决心当好一

名医生，为提高农民群众的健康水平做一些有益的工作。1976年10月__毕业郴州卫校中

医专业，毕业时，他主动要求去基层工作，他想的是更缺医少药，那里更需要他，那里更

能体现出自己的人生价值，于是，他来到了泗洲乡卫生院，在这缺医少药的地方，凭他在

学校学的那些书本知识还远远不够，于是，他边自学，边工作，边请教，由于勤奋好学，他

业务水平提高迅速，熟练地掌握了利用中医中药和中西结合诊治农村常见病、多发病，成

了一名能为广大农民群众防病治病的全科医生，他不但技术精益求精，还视病人如亲人，

想患者之所想，急患者之所急，总是设身处地为患者考虑，每次诊治患者，他都根据患者

的实际情况设计最佳治疗方案，能够通过口服药治愈的，绝不让患者打挂针，能够在门诊

治愈，绝不要求患者住院治疗，尽可能减少患者的痛苦，减轻患者的负担。有些患者看病

一时无钱拿药时，他还时常掏钱垫上，患者治愈病后，为感谢他，送红包时，他一律不收，

还耐心地说服病人要注意身体，钱要用在治病上。由于他工作努力，1984年，县卫生局将

他调入县城关卫生院，自此，他对技术更是精益求精，对工作认真负责，一丝不苟，每当

有急诊患者，他总是随叫随到，即使是在休息日，他都会放下手中的一切，他经常说“治

病救人就是我们医生的天职”。他是这样说的，也是这样做的，从来没有推诿搪塞过患者，

也没有让患者失望过。

二、深入改革，促进事业发展

1984年，__担任城关卫生院副院长，89年任该院院长，这下，他感到肩上的担子更

重了，大家都清楚，全县39个乡镇卫生院，医务人员都想进城，也就使在城关、城郊卫生

院的人员不断增多，人员素质参差不齐，要带领这么一班人发展事业，谈何容易。为抓好

医院工作，__带领院管会一班人先后出台了医院政治工作“四结合”和保医疗质量

“四个关键”。“四结合”即医院思想政治工作与医院医疗业务工作相结合，与医院解决

职工实际问题相结合，与医院职业道德建设相结合，与医院文化建设相结合，“四个关键”

即抓好医疗行为规范，病历质量、优质服务，依法维护医患权等关键。狠抓“四个结合”

和“四个关键”，使职工对医院面临的形势有了更深入的了解，增加了职工的危机感和紧

迫感，激发了职工的爱岗、爱院热情，陶冶职工情操，增加职工主人翁意识，从而形成一

种强大的凝聚力。城关卫生院取得了较好的社会效益，门诊人次、医疗收入及各项主要医

疗质量指标，均比以往明显上升。在抓好医疗质量的同时，乡镇卫生院推行“动产融资，

不动产有偿使用”之前，__就在本院积极推行了“注重绩效挂钩，深入分配改革”的

一系列措施，以人事制度改革为先导，夯实分配制度改革基础，卫生院遵照县卫生局“迈

小步，不停步”的精神，积极稳妥地进行了人事制度改革，开展了医院内部人员转岗分流，

严格控制人员入口，放松人员出口，严格执行“能者上，平者让，庸者下”等一系列人事

制度改革措施，为分配制度改革创造了良好的氛围和基础；

实行院科两级核算，深入奖金分配制度改革，坚持“按劳分配，多劳多得，绩效优先，

兼顾公平”的原则，实行“工效挂钩，绩效挂钩”，根据工作数量、技术质量、劳动态度、

贡献大小等指标，经院科两级核算进行分配。这种改革，一是突破了传统的人事管理模式，

逐步改革了人浮于事的大锅饭局面，改变了过去干与不干、干好干坏一个样的观念，单位

上下形成“今天工作不努力，明天努力找工作”的共和氛围。二是观念转变，如今是“干

什么活拿什么钱”，收入有差距也是正常现象。二oo二年县政府出台乡镇卫生院改革方

案后，城关卫生院在原有改革的基础上进行深化和完善，运行二年来，效益明显，人心稳

定，__担任院长期间，全院未发生过一起医疗事故，医院各项业务进一步拓展，新增耳鼻

喉、痔疮、口腔等专科，城关卫生院由原占地面积730m2,业务用房不足200m2增加到职

工住房1100m2，业务用房2080m2，添置了200max光机，心电图、生化设备、b超等

诊疗设备，彻底改变了卫生院房屋面貌，每年收入达150余万元，运行二年来，不仅在职

和离退休人员工资按时发放，且保证了国有资产保值增值，卫生院连年被评为综合目标管

理先进单位。有效地促进卫生事业的全面发展。__年，城郊医院实行“海选”院长，结果，

__担上城关、城郊两所医院的院长，__将城关管理和改革经验应用到城郊卫生院，也取

得了良好的效果。

三、艰苦奋斗，廉洁行政

__艰苦奋斗，廉洁奉公，心底无私，尤其倍受职工的钦佩，论工作他是全院最累

的，论贡献他是全院最大的，可他每年的奖金是全院职工平均的，他用自己的工资购买了

许多维修工具，单位的门窗、水龙头、电灯及医疗器械坏了，能修的他都自己修，记得他

刚担院长那时，医院较困难，病房的床都是他亲自利用床铺改做的，尽量为医院节省开支。

他常常加班加点，从不计个人报酬。十多年来，他没有拿过一分钱加班费。到各分设的门

诊了解情况，指导工作，坐车自己掏钱，未报过一分钱，担任院长十多年，他从未报销过

电话费。对以权谋私，他深恶痛绝，早在八十年代，他就提出了药品进购公开，由院药品

管理小组管理药品进购工作，他从不联系购药，更不外出购药，杜绝了个人得药品回扣的

不正之风。他总是将参会发的床单等纪念品、年底慰问金和组织奖励给他个人的奖金交给

单位。为节约单位开支，他甚至舍不得请专业人员去疏通堵塞了的排污管道，而是自己动

手清理疏通。在人员调动、药品采购、工程发包等工作上，他从不以权谋私，从未收受过

礼品和红包。一次为争工程项目，一位工程老板想给他送个大红包，他当场予以严词拒绝。

很多药老板说，该才是真正的“布尔什维克”。

四、忠于职守，情系群众，始终战斗在抗非第一线

去年3—6月，全县乃至全国打响严峻的“抗非”战斗以后，__认真贯彻上级抗非

布署，组织全院职工迅速学习抗非业务知识，布置抗非的具体工作，协助党委、政府布置

全镇抗非工作，迅速掀起了全院全镇的抗非热潮，抗非期间全镇广泛开展了爱国卫生运动，

清除卫生死角500多处，消毒阴阳沟渠__多米，投入抗非经费13万多元，院内设立了发

热门诊，各服务站分别负责一个管区的疫情监测和抗非技术指导，疫区流入人口体温监测

任务，全院共排查发热病人382人，送县发热门诊排查14人，疫区流入人口体温全程监

测196人，__自始至终站在抗非的第一线，经常深入居委会、街道督促抗非工作，排查发

热病人。在抗非典的那段时间，__从未休息过一天，从未睡过一个好觉，经常深夜两三

点钟接到报告有从疫区来的人员需要进行隔离和体温监测，每次，他都亲自前往，对流动

人口进行流行病学调查、消毒和测量体温，先后到北关旅社、竹筷子厂、城南村等居委会

街道排查流动人口数十人次。一次，一个发热病人在诊断不明时走脱，__根据记录不

全的住址，逐户询问，连续寻找了近5个小时，终于到南正街找到患者，当晚将患者送到

人民医院排查。

五、关爱职工，无私奉献

__对卫生院职工的工作和生活均非常关心，经常组织职工开展各种有益活动。他

尤其关心退休老，他经常对职工说“没有老的奉献，就没有医院的今天，老

的今天就是我们的明天”。对老职工的退休工资医院始终保证当月内足额发放，每年组织

几次老年座谈会，虚心听取老的意见，退休职工谈到__时均赞不绝口，许多退休

老称赞他说，王院长千万不能调走，王院长在城关医院就是我们退休老的幸福。

__几十年如一日，廉洁行医、行政，助人为乐，视患者为亲人，对患者满腔热情，

极端负责，对技术精益求精，刻苦钻研，他爱岗敬业，忘我工作，全心全意为人民服务的

先进事迹，这里列举的仅仅是很少的一部分，还有很多，很多。。