长城作文之长城汽车企业文化文章

2024年3月31日发(作者：火车发展史)

长城汽车企业文化文章

【篇一：长城汽车企业概况：(1)】

长城汽车企业概况：

长城汽车股份有限公司是中国最大的suv制造企业，于2003年、2011年分别在香港h

股和国内a股上市，截止今年1季度资产总计达619.33亿元。目前，旗下拥有哈弗、长城两

个品牌，拥有四个整车生产基地，具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力，下属控

股子公司40余家，员工7万余人。

长城汽车秉承“每天进步一点点”的企业理念，拥有先进的企业文化和管理团队，创建了

独具特色的经营和管理模式，经营质量在国内汽车行业首屈一指，发展潜力获得了国际资本市

场的肯定和国际投资者的追捧。

2004年以来，先后入选“民营上市公司十强”、“中国企业500强”、“中国机械500

强”、“中国制造500强”、“中国工业企业500强”、“中国汽车工业销售收入三十强”、

“中国企业效益200佳”等；并被评为中国机电进出口商会的“推荐出口品牌”，也是商务部、

发改委授予的“国家汽车整车出口基地企业”。

近年来长城汽车发展获得国内外权威机构广泛认可，被评为“国家级两化深度融合示范企

业”、福布斯“2014亚太地区最佳上市公司” “2014世界汽车品牌百强榜” 、“2014年中

联上市公司业绩百强”之首、”最具价值汽车类上市公司”、“中国汽车上市公司十佳” 之首

等榜单。 长城汽车以“专注、专业、专家”为品牌理念，以高科技装备和高性能设计为支撑，

打造高品质产品为战略，秉持聚焦，做精品类，是长城汽车的战略方针。聚焦suv，将哈弗打

造成世界级的suv专家品牌，是长城人的不懈追求。

经过多年优质经营，长城汽车的销量和品牌形象已具备一定的实力，哈弗品牌逐步走向高

端，其技术含量与附加值越来越高，产品拥有自主的核心技术和超高的性价比。

长城汽车技术研发上的“过度投入”，为持续的自主创新奠定了坚实的基础。长城汽车拥

有国际一流的研发设备和体系，具备了suv、轿车、皮卡三大系列以及动力总成的开发设计能

力，可同时展开十多个车型的开发。被国家发改委、科技部等五部委联合认定为“国家认定企

业技术中心”、“博士后科研工作站设站单位”。

总投资50亿元打造的哈弗技术中心，现已投入使用，它是国内规模最大、水平一流的整车

研发技术中心，总建筑面积26万m2，包含研发中心、试制中心、试验中心、造型中心和数据

中心五大区域。可完成产品企划、造型规划、工程设计、产品试制及试验等完备的整车产品开

发工作，可同时容纳万人进行办公。

近年来，长城汽车确立了以“客户满意”和“市场领先”为主要目标的营销战略，通过营

销服务的创新变革，把人、财、物向“客户满意”聚焦，以超值服务为客户创造惊喜，不断提

升客户满意度。

长城汽车在国际、国内两个市场一直保持着领先优势。在国内市场，哈弗suv已连续12

年保持了全国销量第一，成为suv的领导者品牌；长城皮卡已连续17年在全国保持了市场占

有率、销量第一。

公司愿景：

公司使命：

以产业报国为己任，为员工创造幸福，为客户创造价值，为社会创造效益

核心价值观：

诚信 责任 发展 共享

企业精神：

每天进步一点点

文化支柱：

廉洁 执行 创新 品质

长城汽车过去经营情况：

长城汽车的前身是保定市长城工业公司，属于河北省特大型国有股份制企业，长城汽车成

立于1984年。1991年，魏建军开始担任长城工业公司的董事长兼党委书记。当时的长城汽车

工业公司效益不佳，企业略微亏损。魏建军坚持正确的领导方向，带领长城人以“每天进步一

点点的精神，艰苦奋斗，公司开始以生产轻型货车为主，企业扭亏为盈、迅猛发展。

1996年5月，成为专业皮卡生产企业，生产皮卡并推向市场。

1998年2月，保定长城汽车公司有限公司率先通过了iso国际质量认证，成为国产皮卡车

和河北省汽车行业的第一家。

1998年6月，长城工业公司改制为国有股份制企业。

1999年，以销量及产量计，长城汽车在国内皮卡车市场排名第一，之后产销连年番翻，创

下了惊人的增长速度：当年第一万辆皮卡下线，将中国皮卡热销推向了高潮。同年年底在国内

同行中首家推出了四种底盘、五种不同规格的皮卡，成为国内品种最多的皮卡专业厂，有力带

动了全行业的发展。

2000年开始从事整车配套的汽车零部件生产。年初国有企业华北汽车制造厂，成立“长城

华北汽车有限公司”。下半年成立“保定长城内燃机有限公司”，引进国际先进技术，生产

“长城牌”多点电喷发动机，当年6月份投产，年产能力8万台。

2001年，通过2000版iso认证。长城工业公司不惜注入巨资，高起点建成了国内同行业

中规模最大、装备先进的现代化发动机生产基地。在国内首开先河，推出智能化多点电喷发动

机，并完成国家严格的标定试验，不仅实现了“身心一体”、自行配套，同时为国内几十家著

名重型汽车厂配套。现代化发动机生产基地的建成，标志着长城汽车步入了高速发展的轨道。

2003年12月15日长城汽车在香港上市，其发行价为13.3港元，上市首日最高价达到

22港元。总体来说，长城汽车股价表现活跃，成交额不少，股价常常大幅波动，这在允许做多

做空的香港股市，是投资者喜欢的品种。

发展历程

脱颖而出

哈弗h8

长城汽车以稳健经营而著称,已连续10余年创造高增长和盈利的业绩，在市场竞争中创造

并保持了国内四项第一：

自98年以来，长城皮卡已连续10年在全国保持了市场占有率、销量第一；并且在国际市

场上也体现了独特的竞争力，致使国外皮卡至今不能进入中国。

自2003年以来，长城suv已连续4年保持了全国销量冠军；一直在国际、国内两个市场

保持着领先优势。

自主开发的哈弗suv，在国内民族品牌中档车型当中，国内销量和出口量第一。哈弗suv

一举摘取“2006cctv中国年度最佳自主品牌suv”桂冠。

在国际市场，长城是出口金额和出口量最多的中国汽车品牌。出口国家和地区多达108个

国家，2006年实现出口3.2万辆，首次批量出口欧盟。今年上半年实现出口2万辆。

与其他中国品牌不一样的是，长城在出口的“

质”上取得了突飞猛进的发展，已由过去的“单纯的整车贸易”转为“系统地做俄罗斯市

场”，品牌建设、销售和服务网络拓展、技术输出、建立配件中心库、海外建厂等项目全方位

展开。海外售后服务已成为发展重点，保有量较大的区域服务半径控制在300公里以内。走在

了中国汽车的前列。

目前的经营情况：经营能力指标 报告期

总资产

周转率 净资产

周转率 存货

周转率 应收帐款

周转率 经营周期

（天）

14年年度

13年年度

12年年度

11年年度

10年年度

09年年度

08年年度 109.86% 203.72% 14.52 90.29 -69.88 119.33% 229.38% 14.85 84.26 -

57.67 114.02% 225.67% 11.54 62.97 -47.09 105.89% 224.95% 9.26 59.80 -42.23

118.89% 261.09% 9.37 96.82 -41.08 99.85% 178.89% 8.29 64.11 -30.34

【篇二：汽车国内企业文化】

一、中国第一汽车集团公司

● 企业愿景：

产业梦想—让中国每个家庭都拥有自己的汽车

● 核心价值观：

第一汽车，第一伙伴

● 企业精神：

学习、创新、抗争、自强

● 经营理念：

用户第一

● 管理思想：

耐住寂寞，从“0”和“1”做起，人赢则赢

生存哲学：

狮子与羚羊赛跑

产业梦想：

让中国每个家庭都拥有自己的汽车

二、一汽大众汽车有限公司

企业愿景

中国最优秀的汽车合资企业，员工眼中最具吸引力的公司

企业使命：

造价值经典汽车，促人、车、社会和谐

核心价值观

诚信创造价值，尊重成就共赢

企业精神

一汽-大众奉行“学习、进取、合作、创新”的精神

学习精神描述：

学习是员工和企业走向成功（赢得未来）的关键；在实践中终身学习,学以致用,永不自满；

博采众长,融会贯通,为我所用。向世界先进的企业学习,向竞争对手学习,不断吸取最先进的思想

文 化,在管理和技术上与时俱进。

进取精神描述：

保持勇往直前、积极向上的精神风貌；勇担重任，勇争第一，不断超越；敢于亮剑。剑锋

所指，所向披靡；

行如猎豹。目光敏锐、反应迅捷、决策果断、执行坚定。

合作精神描述：

精诚合作是一汽-大众生存和发展的基础；一汽-大众利益最大化是股东双方利益的根本所

在；员工、用户、供应商、经销商是我们事业成功的伙伴；合作，特别是勇于在竞争中合作，

是一汽-大众人应有的胸怀；坚持内部用户原则、主动服务就是最好的合作；坦诚相待、求同存

异、共进共赢；同一梦想、同一团队、同一声音（用团队精神实现共同的目标）； 创新精神描述：

创新是一汽-大众实现跨越发展的源动力；发现问题就是发现财富，解决问题就是创造财富；

永不满足现有成就，坚持不懈地提出新主意和新方案；在创新过程中，让员工享受自我价值实

现的快乐；用不断的创新成果引领用户的需求；点滴的改善都体现创新精神，创新永无止境。

企业理念

一汽-大众实践“追求卓越品质，真诚面向用户”的理念

公司坚持“内部用户原则”，贯彻“成本是第一信号”的理念，实施“面向未来工程”，

为用户提供一流的产品。

“以人为本”，“培训优先”，为员工提供良好的学习条件。树立人赢则赢的意识，为员

工搭建成才的平台，打造优秀的团队。

用户的需要就是我们的行动。用爱为用户提供温馨的服务。

公司用卓越的品质赢得用户，用真诚赢得忠诚的用户。

企业宗旨

企业宗旨：打造中国最优秀的汽车合资企业

第一任董事长耿昭杰在一汽-大众公司开业典礼上曾经提出这样的寄语。这里既体现出双方

股东的期望；又包涵了企业的使命和最终目标；并蕴藏着辉煌的历史和无限的未来。 在经营上

推行“市场导向、管理创新、质量至上、技术领先”的方针。

用户的满意和期望是我们始终不渝的追求，严格的质量过程控制，标准的操作工艺，高尚

的职业道德，贯穿于生产经营之中。

技术领先是我们的座右铭。把情感与理性有机的融入产品之中，永为先驱。

连续不断的改进。流程再造，以创新应万变，在低成本、高效益中求发展。

用户的需求是产品战略的依据，多品种、宽系列、满足用户、成就自己。

企业原则

严谨就是关爱

公司坚持以“用户为中心”的原则，推行用户服务核心流程，打造客户关系管理体系，以

准确的信息，快速的反应，让用户感到没有等待，让用户放心。

三、上海大众汽车有限公司

● 企业愿景：

保持在中国轿车市场的领先地位，参与并赢得国际竞争

● 核心价值观：

追求卓越，永争第一

● 企业使命：

我们致力于提供适应中国顾客需求并符合国际标准的汽车。以安全、优质、节能、环保的

产品和卓越的服务，提高消费者的生活品质；以诚实、高效的经营，为用户、股东、员工、社

会和其他合作伙伴创造价值。

●经营理念：

客户导向 创造价值

质量领先 合作共赢

以人为本 勇担责任

变革创新 持续发展

四、上海通用汽车有限公司 ●企业愿景：面向未来，国内领先，国际上具有竞争力的汽车

公司。

● 核心价值观：

以客户为中心：我们以满足客户需求的程度为衡量工作成效的标准。

1、诚信正直：我们信守承诺，开诚布公，敢于纠错，是值得信赖的员工和公司。

2、安全：我们关注员工的安全和健康，我们生产安全靠的产品。

3、不断改进与创新：我们勇于运用新思维，不断学习、突破传统，追求卓越。

4、充分授权的团队合作：我们创造良好的工作氛围，积极发挥员工的特点和长处。 ● 企

业宗旨：

依靠一支训练有素、富有使命感和团队精神的员工队伍，贯彻精益管理原则，注重不断学

习和积极创新，安全地为顾客提供世界级的高质量产品和服务，使上海通用汽车成为面向二十

一世纪、国内领先、国际上有竞争力的汽车公司。

五、东风汽车有限公司

● 企业愿景：

成为最让人信赖的轿车企业

● 企业使命：

成就拥车梦想，优化生活品质

● 核心价值观：

讲究诚信，崇尚业绩，奉献社会

● 企业精神：

居危思变，砺志卓远

六、南汽集团

● 企业精神：

创业,创新,创优,创名牌

● 企业宗旨:

质量第一,用户第一,服务第一

● 经营理念：

客户为本、效益为重

创新为要、效果至上

● 企业宗旨：

通过生产汽车而为建立“富有的社会做贡献”，向日本国内以及包括中国在内的世

【篇三：长城汽车厂参观心得】

长城汽车厂参观感想之企业文化

保定市长城汽车股份有限公司，是中国首家在香港h股上市的大型国有股份制企业。通过

参观全方位了解到长城汽车的企业文化，深受感触。

一.核心文化

1996年，“每天进步一点点”被确定为长城汽车企业文化的核心理念。

二.核心价值观

诚信、责任、发展、共享

三.长城精神

长城汽车

1.狼精神（玩命提品质，疯狂抓执行）

具有像狼一样敏锐的市场反应能力，有事事争先的主动进攻意识；具有狼一样强烈的生存

意识和危机意识，有机智灵活的快速反应能力；具有不怕困难，勇于拼搏的顽强作风；具有主

动做事，效率第一的团队精神；具有追求卓越、勇于创新、品质至上的文化理念。

2.团队精神

珍惜公司声誉，维护生存平台；团结协作，相互服务；领导是教

练员：相信他人，落实责任； 四.长城作风 求真务实

五..市场无国界

1.立足国内市场，开拓国际市场。

推行一国一策，一国多品的“点菜式”生产方式。截至2008年底，产品已出口到全球

120多个国家和地区，并在俄罗斯、乌克兰、印尼等多个国家建立了组装厂。在海外市场稳扎

稳打，通过“威科特计划”划分市场等级，拓展海外销售服务网络，提升海外售后服务质量，

进行体系化市场建设，打造国际化知名汽车品牌。

2.服务顾客“全心关怀”

长城以“精心对车、诚心待人”为服务宗旨，通过首问负责制、24小时援助服务、一次性

限时服务、完善的“三级回访”等服务理念，为用户创造放心、安心、舒心的用车感受，以获

得更高的用户满意度，体现长城人的全心关怀，提升长城品牌美誉度。品牌是企业抵御市场风

浪最有价值的无形资产。长城汽车为提升品牌形象，把“一切以用户为中心”的营销理念落实

到每一个细小环节。除恪守服务承诺外，根据用户需求，经常性的开展专题服务活动，以此作

为长城汽车的取胜之道。

多年来，长城汽车把握市场需求,以不断求新的营销服务策略,终端制胜，把握了市场竞争环

节上的主动权。售后体系以其方便、快捷、负责、多网点、高标准的服务赢得了用户的赞许。

遍布全国各地

的营销和售后服务网络，使长城汽车具备了从产品到市场的整个价值链的竞争优势，获得

了良好的用户口碑。

通过本次参观实习，充分认识到“成熟企业的标准是文化底蕴”这句话的真正内涵。当真

是受益匪浅。