长城汽车企业文化

2024年3月31日发(作者：爱心义卖活动)

长城汽车企业文化

企业文化知识萃取表（集团文化）

1. 长城汽车的企业精神是每天进步一点点。

2. 长城人的核心价值观是诚信、责任、发展、共享。

3. 长城公司的使命是：以_ 以打造顾客惊喜为己任，

为_ 为员工创造幸福，为客户创造价值，为社会创造效益

4. 我们的愿景是：中国造●长城车享誉全世界

5. 长城汽车“聚焦365”战略：即聚焦皮卡、SUV、轿车三大品类，通过人才强企、

品质领先、技术创新、卓越管理、供应链整合、国际化运营六大举措，保持皮卡绝对优势，

巩固SUV领先地位，促进轿车快速崛起，以品类优势提升品牌价值，打造民族汽车第一

品牌，让“中国造·长城车享誉全世界”！

6. 企业文化是企业的灵魂和企业发展的基石，是员工共享的价值观和信仰，是提升员

工凝聚力、创造力和归属感的核心动力。

7. 企业文化发展历程划分为四个阶段，分别为：

①1990年—1996年创业期的文化萌芽阶段；

②1997年—2002年成长期的文化积累阶段；

③2003年—2007年发展期的文化创新阶段；

④2008年—今扩张期的文化整合阶段；

8. “三高”产品战略解读为“以高科技装备支撑高性能设计，打造高品质产品。”

9. 长城汽车为什么聚焦“三高”——通过产品差异化，驱动品牌差异化，提升长城

汽车的品牌溢价能力。

10. 长城汽车如何推行“三高”——全面提升，重点突破，分步实施。

11. 造车做人，实事求是，言而有信，精诚合作是核心价值观“诚信”的阐述。

12. 忠于职守，敬业奉献，孝亲尊长，感恩图报是核心价值观“责任”的阐述。

13. 挑战创新，科学策划，精益研发，稳健经营是核心价值观“发展”的阐述。

14. 风雨同舟，成果共享，携手同心，和谐长城是核心价值观“共享”的阐述。

15. 狼兔精神：玩命提品质，疯狂抓执行，具有狼一样敏锐的市场反应能力，有事事

争先的主动进攻意识。具有兔子一样强烈的生存意

识和危机意识，有机智灵活的快速反应能力。具有不怕困难，勇于拼搏的顽强作风。

具有主动做事，效率第一的团队精神。具有追求卓越、勇于创新、品质至上的精益文化理