大学生个人职业理想与社会实际需求

2024年3月31日发(作者：lovestory歌词)

大学生个人职业理想与社会实际需求

找工作、选择职业，选择一份有进展的职业，选择一份适合自己的职业是今世大学生碰到的

急迫问题，因为择业要考虑很多因素，并需要必然的社会实践等步骤才有可能找到适合的。

本文仅将对大学生择业有重大阻碍的十大因素罗列出来，固然不是说你考虑了这十大因素就

必然能够找到适合自己的职业，但如果是这十个因素中你忽略随意的一个，都会阻碍你往后

的职业进展，乃至是下一步的职业转换。是的，因为择业是一个进程，择业因素是阻碍择业

成功的选项。好了，让咱们看看这十个因素吧。

个人因素：择业之因此会选择适合与否的判定，确实是源于个性化的人，因此个人因素是阻

碍择业成功的首要，具体分为四个方面：

1、职业理想。职业理想决定的是那个职业对实现职业理想是不是有最大的支持。理想是不

需要多说了，可理想是如何阻碍择业的呢？若是理想，能够明确为职业理想的话，那么择业

时就要依据于职业理想。买个三室一厅的屋子是生活理想，而成为人力资源总监确实是职业

理想，那么在择业时，大学生毋庸置疑地要选择人力资源职业，因为那个职业是实现他人力

资源总监的职业理想的最直接职业。可是很多大学生尚未职业理想，他们只有一些生活理想，

社会理想（如帮忙更多的人）现在要将生活理想换算为一样等价物—钱，然后依据其要获取

的收入来挑选职业，注意那个是在几个职业中确信职业，而不是单纯地选择职业。社会理想

会决定你要从事哪一行，如你要帮忙更多的人，直接的目标确实是去NGO组织。也确实是说，

除职业理想能够直接阻碍你选择一个具体职业外，诸如生活理想、社会理想等理想都只能左

右你选择的行业，这是一个大方向的阻碍；具体适合自己与否，就要结合以下个人因素了。

2、职业爱好。职业爱好决定的是那个职业你是不是喜爱。理想在客观上确信了你要做什么

（因为你要实现理想），而爱好是在主观上确信你喜爱什么，不喜爱什么。也确实是理想和

爱好天生不是一致的，当理想和爱好发生冲突时，要么你依爱好而调整理想，要么依理想而

培育爱好。爱好是阻碍人择业最主观的因素，也是判别一个职业是不是适合自己的关键因素，

因此大学生在择业时必然要充分考虑自己的爱好。那个地址要澄清的是，那个地址所指的爱

好特指职业爱好（共有十种职业爱好偏向），而并非你的生活、娱乐爱好（能够用爱好来归

纳），不是说你喜爱听歌、打篮球的爱好，而是如你是不是喜爱与人或物打交道的职业爱好。

职业爱好是能够通过职业测评来认知的。职业爱好是你转换工作的最大因素，你会因为不喜

爱而跳槽。

3、职业能力。职业能力阻碍的是那个职业你是不是能够做好。能力包括职业能力和非职业

能力，职业能力特指阻碍你做好一份职业、阻碍你在职业上进展的能力，而非指个人的所有

能力。如你能专门快地做好九宫格题，这确实是你的运算能力，但那个能力不必然能转化为

职业能力，只有当你的那个能力对你所做的工作有阻碍时，才能够称作职业能力。职业能力

是由具体的一个个职业所客观要求的，确实是说若是你要做好这项工作，必需要具有那样的

最最少的职业能力（专项职业能力）。而能力是个人在后天形成的，它会有很多项。职业能

力的另一个来源是企业通用的商业运作能力，确实是说，企业在经营运作中会形成一些必要

的、基础的职业能力（通用职业能力），如团队协作能力、商务写作能力等。大学生在择业

时更多的要考虑自己具有的通用职业能力，只有当要在多个职业中具体选择职业时，专项职

业能力才会排上用处。

4、职业经历。职业经历的阻碍是那个职业你是不是做过。人是体会的动物，因此大学生作

过那些职业也会在必然程度上阻碍他选择职业。因为做过、体验过，一方面他会通过实际体

验来确信自己是不是喜爱、是不是能胜任，一方面他会产生途径依托，他会因为熟悉而选择。

因为做过而熟悉是职业经历对大学生择业的最坏阻碍，这确实是什么缘故大学生在毕业时宁

可选择与专业对口但自己不喜爱的工作，也不选择自己想做但没有接触过的工作的缘故。应

该说，职业经历是大学生了解体验职业、验证职业选择的一个专门好途径，极可能你做过的

工作你不喜爱或对你职业理想没有支持，而这时你就不能因为做过、熟悉再继续做那份工作

了。

外在因素：外在的环境因素阻碍了职业的进展趋势，阻碍了家庭和谐，也会阻碍你个人一辈

子活的舒适度和中意度，这些因素具体是：

5、政府导向。执政党的社会政策会阻碍一个行业的兴衰。党在国内的力量是有目共睹的，

那了解党提倡、优先进展什么产业、行业是很有必要的，很多行业的以后进展趋势和政府导

向是紧密相关的。每一年的政府工作报告，每一个部委的文件，行业协会所提倡的等等都是

把握行业进展趋势的途径。尤其要注意政府所支持、提倡的民生、公共产业，在大势所趋的

东风下，是会有政策支持的。

6、社会需求。公共需求是增进一个行业蓬勃进展的持久动力。一样来讲，社会的公共需求

是增进行业进展的久远动力，是大学生择业时要考虑的重要外在因素。公共的才能久远，才

有进展。因此择业时，多分析一下，那个职业（行业）在社会中的作用如何，对公共的生活

会有什么样的阻碍。要注意的是，社会需求老是先于政府导向的，因为老是需求先产生，而

后才是政府的提倡。若是一个行业（职业）既有政府的支持，又是社会公共的需求所在，那

么那个行业（职业）的进展趋势必然是专门好的。

7、家庭爱人。爱人和家庭的意见将阻碍到生活的舒适和情感的和谐。家庭对大学生的阻碍

表此刻，一是父母的职业对其的潜移默化的阻碍，致使大学生毕业时也会选择或不选择与父

母相同的职业，如你的父母都是医生，那么你在上学时就极可能选择医学专业，那毕业时所

从事的职业也确实是医生；反之亦然。二是父母左右你的职业选择，如父母希望在家找工作，

或工作地址离自己很近，或让你去所他们以为有进展有前程的工作等。爱人的阻碍是指有以

后成婚对象或已经成婚的大学生来讲的。若是你决定和他（她）生活在一路，那么就要考虑

爱人的意见，包括爱人的职业，爱人所在的城市等。这些问题尽管不是阻碍大学生择业的关

键因素，可是若是考虑不周到、和谐不行，那么将直接阻碍情感关系和你的生活；毕竟事业

和家庭人的两件大事，而从中的取舍就在于你的价值观。

8、城市环境。城市环境及城市的生活环境将阻碍到行业进展和个人一辈子活。处于不同区

域的城市其城市定位和进展战略是不一样的，这对大学生的阻碍直接表现为两个方面，一是

你所选择的行业，二是你的生活。如北京的文化产业和上海的金融产业，一个城市的行业重

视与否、战略不同，直接阻碍你所在企业，而企业又直接阻碍着你。这确实是城市阻碍行业

进展的道理。另外，城市的文化、品位、城市居民的素养、城市市政环境的建设等都直接阻

碍着你的生活舒适度和中意度。那个地址要尤其注意公司所在的周边环境，对人的阻碍也是

庞大的，在 CBD周围上班和在海淀上班所形成的风格是不一样的。考虑城市对大学生择业

阻碍的意义在于，你不能盲目地决定就去大城市工作，而要结合自己所在的行业和自己对生

活的要求而综合去选择。

雇主因素：尽管企业给了你工作机遇并让你有施展才华的舞台，但你也要考虑企业的具体因

素，因为这些直接阻碍了你能在那个公司干多久，你能和公司一路走多远。

9、企业文化。企业文化及所决定的工作方式、生活方式将决定你是不是能和企业走得更久。

一个企业如何对待新员工，有如何的工作文化、如何的思维方式，是不是要常常加班，是不

是干与你的生活，是不是给你培训和成长机遇等等，都阻碍你了对企业的忠诚度和中意度。

若是你不能适应同事间防不胜防的人际关系，你不能明白得上司和领导对待员工的治理方式，

若是你不能同意家族式的关系、官僚式工作方式等，那你专门快就会离开这家公司的。因此，

大学生在择业时，对公司的企业文化、工作方式及工作方式所阻碍下的生活方式进行详细了

解是十分必要的，不然就会发生，你因不喜爱企业的某一方面而主动辞职的行为，而那个是

能够在应聘前就弄清楚的。

10、收入空间。薪资福利及职业的潜在收入空间将阻碍你是不是进行职业转换和生活中意度。

毕竟，大学生的生活是大体完全依托工作所带来的收入的，因此薪资收入空间也是一个大学

生择业务必要考虑的因素。那个地址要说明的是，大学生要以职位的收入空间为择业依据，

而不能仅仅以职位工资作为标准。一个职位的收入具体来源于职位本身的工资，公司的福利，

职位的补助，职位的灰色收入，职位在公司的上升空间等，这些因素的综合才是你的收入空

间。因为有的公司职位工资很少，但职位补助、公司福利什么的很多，这也是一种薪酬制度。

若是那个职位的收入令你很不中意，你第一想到不是转换职位确实是转换公司，若是公司不

提供职位轮换的机遇，那么你极可能就要离开公司，因此大学生在择业时多考虑一下公司的

薪酬制度和职位轮换制度是很有必要的。