财务员工转正申请书6篇

2024年3月30日发(作者：纯阳观)

财务员工转正申请书6篇

财务员工转正申请书 (1)

尊敬的领导：

20__年在市行结算处和支行行长室的领导下，依据《______分行总会计工作职责》要

求，我能认真履行总会计职责，有效防范了各类差错的发生，全年营业部各项业务运行正

常。

一、加强自身学习，提高自身素质。

思想是行动的指南，只有不断加强思想改造，才能提高自己。为此本人能以能以身作

则，做好表率，在业务技能方面也不甘落后。现代商业银行的发展日新月异，操作中各种

系统不断升级和优化。我深深体会到，只有活到老，学到老，才能不落伍。

我作为一名总会计，能利用班后时间认真学习上级行的各项文件、规定及新系统的投

产吃透精神，确保在工作中准确把握并辅导。一年中我积极参加了电子银行、会计要素系

统、电子登记簿、自制凭证系统等业务培训，并通过实地操作掌握了各种管理制度和业务

操作流程。对柜面业务操作中遇到的问题基本能给予解答，如：电子登记簿中“待处理抵

压品登记簿”非原经办员不好销帐，不能操作电子登记簿，自制凭证系统的处理等。工作

中辅导、帮助经办人员查找和分析自动挂帐的几种可能性，使营业部多次及时正确处理

167、284科目的挂帐。

二、履行工作职责，发挥总会计作用。

一是在每月检查前，根据《总会计的岗位工作职责》结合本网点实际，不定期抽查，

现场检查、非现场抽查、事中监控等多种方式，一年来检查的内容涉及：现金、凭证、印

章、极限卡、帐户管理、抵压品、金库等，每月核对人行往来帐务、核打贷款借据、银承

卡片、银承贴现凭证、单位定期存款，应解汇款等。同时，加大了对大额取现、反交易、

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对帐单回收等方面的检查。

二是认真记录总会计日志，认真记载检查中发现的问题对发现的问题能分别情况采取

口头或书面方式提出，使差错事故的隐患消灭在萌芽之中，如：过去手工帐登记簿记载不

规范有涂改漏章的现象，单位定期存款质押表外不符，银企对帐回收率达不到要求，小票

面现金复点差错较多等现象，我直接向经办人员提出整改建议，柜员也能乐意接受并采纳。

三是由“查完了事”转为持续不间断地后继检查，在工作中我十分注意解决边常边犯

的现象，对查出的问题过一段时间再进行跟踪检查，确保检查发现的问题纠正到位，对屡

查屡犯的问题，按照内控核算管理记分标准在违章记分系统对相关柜员进行扣分，适当的

给予处罚，使员工真正从思想上提高认识加强制度观点，规范操作，防范风险。

三、严格把好核查关，做好分内工作。

一是在平时工作中能认真执行各项制度，按章办事，严格把关，今年接待企业开设人

民币账户：____，外币户3____其中验资户4____。今年3月份能配合营业部开展了帐户核

查工作，我能认真帮助填写开户申请书并打电话通知企业送资料来行，10月份综合科多次

督促营业部尽快移交开户资料，营业部因有人休产假，人员紧张，我能主动加班加点将老

资料进行整理，对少资料或税务登记证营业执照副本的，及时通知企业来行更换，前后共

整理开户资料档案30____户送交综合科。

二是为提高核算质量减少差错的发生我和其他一起每天坚持审查各柜员的凭证，

发现问题及时纠正，力将差错率降低到最低限度。有了这样的责任感，经过大家的共同努

力，特别是9到11月份无一笔差错，得到了行领导的肯定，平时我还能坚持对超越权限

的每笔业务按规定刷卡输密码。如：借报、电汇、签发银行汇票、查询查复等业务。逐笔

认真上机复核授权。把好了出口关，今年未出责任差错。

四、围绕中心工作，做好主任助手。

营业部是我行对外的窗口。对内是全辖的核算网点，集中了全行的贷款、财务业务，

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久悬未取户账，强行扣款，开立帐户向人行发送，核对全辖重要空白凭证等，工作多而杂。

牵涉所有的业务管理部门和物理网点，这应需要在工作方面和各部门及客户经理保持密切

配合和联系，来不得一丝的疏忽，热情为企业客户和本行客户经理服务，无论他们提出的

要求，我能在不违反制度的情况下，尽可能通融，特别是遇到服务与制度、制度与客户利

益有冲突时，基本能做到摆正位置，化解矛盾，既维护了客户和本行利益，同时又巧妙地

解决了问题。

五、工作体会：

几年来通过坐班工作实践，我越来越感到责任重大，现代科技发展迅猛，给我们管理

人员带来了无形的压力，作为一线直接面对员工和客户的总会计，要履好职责，使我深深

体会到：

一要勤于学习，熟悉和掌握各项规章制度，综合业务核算规程及相关知识。

二要善于思考，善于发现问题，解决问题。努力成为解决业务疑难问题的专家，以此

来赢得员工的认可。

三要根据工作中发现的新情况采取切实可行的方案并向行长汇报。

四要敢于负责，坚持原则，严格履行职责，对违犯规章制度的人和事敢说。

五要处理好制度与开拓业务的矛盾;六要做好协调各方面的关系，同时要处理好优质服

务与风险防范的关系等。

六、在工作中遇到的问题及难点。

一是由于历史遗留因素，本网点03年以前开立的帐户较多地存在不规范的现象，致

使帐户质量不高，部分帐户资料不齐全，同时加大了客户对帐系统信息维护的工作量，影

响到将来的邮寄对帐单回收率。从3月份开始，我们先后抽出____，登门核查，因大多数

单位搬迁、关门，或不予配合等原因，仍存在资料不齐全无法归档的现象。

二是本网点对大额现金支取的“用途”难以审查把关，如有些单位频繁开出用途为“工

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资”、“费用”等的大额现金支票，在本行不同网点或同一网点有不同柜员处办理，难以发

现和控制。比如本网点开户企业的房地产开发公司较多，我行投放了部分贷款给予企业购

买建筑材料，但部分供货商无开户银行需用现金结算。所以我们对此类的问题比较难以控

制。

三是部分企业对我行的各种收费意见较大，表现在：①单位不能及时取到回单;②对收

费的时间和标准不够了解;③反映部分费用他行不收，为什么我行收，甚至本行客户经理也

有想法，给柜面服务带来一定的影响。

四是同城系统业务操作无复核，存在非常大的风险。柜面员工一致认为要增加复核有

效防范风险。

过去的一年，虽然取得了一定的成绩，但对照高标准严要求还有不足，如在检查中有

时碍于情面，提出的处理意见缺泛力度。由于忙于事务工作未能每天坚持看预警。在今后

的工作中，我将一如既往地服从行党的安排，扬长避短，扎实工作，发挥作为一名老

应有的作用，为工行的发展发挥余热。

试用期已结束，现在我的工作技能基本掌握，在此我提出转正申请，希望自己能成为

正式员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

财务员工转正申请书 (2)

尊敬的领导：

20__以来，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力

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支持下，较好地完成了各项日常工作及临时事宜.

一、公司本部的财务管理和财务核算工作

(一)作为职能工作部门，合理控制成本费用，以“认真、严谨、细致”的精神，有效

地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20__财务部在成本控制方面比往年

有了一定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增

加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行

政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得了一定成效。

(二)20__度，财务部的日常会计核算工作具体如下：

1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的

财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。

2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把

问题带到下个环节。

3、每月核算x多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要

为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到

少出差错或不出差错。经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。

4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。

5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对

统计局的季度申报等。

6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他原因影响，工程款的催收难度也

有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得一定的成效，但却不是很理想。

总之，随着公司业务的不断扩大，20__度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并

没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财

务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司各部门

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及外部有关单位对我部的财务要求。

二、分公司及合作方的财务核算工作

(一)跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，基本上能够按照协议准时收取各

分公司的款项。本年度，由于A分部的业务量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的

部分业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比如，A分部的

年产值比20__增长了x%;对B、C和D三个分公司20__的开具发票、合作款的收取跟进、

核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力配合。

(二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占公司的利润比重较

高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取

等工作，财务部也全力予以配合完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。

三、不足和有待改善的地方

一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的

建章建卡方面，在各项管理费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，

在更及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发

现公司的一些基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;这些应是20__财务管理

要着重思考和解决的问题。

作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽

更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业

的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

试用期已结束，现在我的工作技能基本掌握，在此我提出转正申请，希望自己能成为

正式员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼!

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申请人：

__年__月__日

财务员工转正申请书 (3)

尊敬的公司领导：

转眼来公司已经将近三个月了，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，

勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很

强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，

关系相处融洽而和睦，配合各部分负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注

重自身发展和进步。两个多月来，我在房主任、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取

得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重

服从;

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有

一定的间隔等等。在今后的工作计划和学习计划中，我会进一步严格要求自己，虚心向其

他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争

取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用职员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员

工。因此，我特向公司申请：希看能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我

定期转为正式员工，来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在

业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。

我明白了企业的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的

美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希看上级领导批准转正。

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此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

财务员工转正申请书 (4)

尊敬的公司领导：

通过应聘我于__年11月27日加入公司，经过三个月的试用期，我个人认为已具备了

现在担任财务出纳岗位的财务知识和财务技能，达到了成为公司正式员工的条件。现就我

试用期间的思想认识和工作情况总结如下，请领导审查：

一、认知方面

刚进公司在公司财务部，我认真学习了公司企业文化建设、各项管理规章制度和公司

公司的发展历程。通过三个月来的工作并在财务部各位前辈的关心和指导下，让我更加了

解了公司，感受到公司的家庭式的和谐氛围，给我以相助相爱的感受，我为自己能加入这

样优秀的公司而感到骄傲和自豪;同时将自己所掌握的财务知识和财务技能结合公司财务

日常工作，进一步完善改进了自己的工作方式、工作方法，提高了自身的工作能力。

二、工作方面

1、我的工作岗位是财务出纳，在试用期间，根据领导的安排，曾在公司的财务部里学

习工作了3天，基本上了解了出纳的具体工作与流程。虽然出纳工作是我以前从未接触过

的，但是在领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟

悉了公司的整个操作流程。我认真理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了

收支平衡。对于每一笔进出账，我都认真核对发票、账单，根据财务的分类规则，分门别

类记录在案。按照财务制度，我细化当月收支情况，搞好每月例行对账。

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2、经过这三个月的时间，我现在已经能够独立工作，整理部门内部的各种资料，协助

领导，同事进行资料的搜集和分类，从整体上配合公司的运作流程，基本上保证了办公室

日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事的工作

资料的整理等工作。冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错当然我

还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不

断继续学习以提高自己业务能力。

(1)首先，加强学习，提高素质和工作水平，树立良好的职业道德，以严谨的态度，饱

满的热情，严格的纪律，全身心地投入工作学习中去，为我的工作积累必要的基础知识和

基本技能。我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作

任务。

(2)其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断

在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。

看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工

的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，融入公司和公司一起成

长，成为公司这个大家庭的一员。在今后工作中我定将以公司领导的委托和信任视为责任，

视公司当家庭，把工作当事业，以信誉为生命做好自身工作，以谦虚的态度和饱满的热情

做好我的本职工作，在工作中通过不断学习、创新，扬己之长避己之短，争取卓越的成绩，

同公司一起展望美好的未来!

现特向公司提出转正申请，望公司领导批准!

此致

敬礼

申请人：__X

20__年x月x日

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财务员工转正申请书 (5)

尊敬的领导：

光阴如梭，20__下半年的工作转瞬又将成为历史，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕

坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试

的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我

负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有

先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作

真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，

往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理。

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略

了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。

其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。

其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，

出现问题后处理力度不够。

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职

能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强

管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的

反省与总结，管理工作才能得到提高!

试用期已结束，现在我的工作技能基本掌握，在此我提出转正申请，希望自己能成为

正式员工，恳请领导予以批准。

此致

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敬礼!

申请人：

__年__月__日

财务员工转正申请书 (6)

各位公司领导你们好：

在这里我以平常人的心态，参与销售员工转正申请。首先应感谢领导为我们创造这次

转正申请的机会，经过四个月工作锻炼使自己各方面素质得以提高，几个月的工作使我深

深感受到机遇和挑战并存，成功与幸酸同在。

参与这次申请，使我在求真务实认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实

现自己，在市场竞争中完善自己。我深知加入销售部工作十分重要，这主要体现在以下三

个方面，一是为企业树立好公司形象做好本职工作，二是为企业促进业务，宣传企业文化，

三是为企业回笼资金，当好配角，胸怀全局，当好参谋，服从领导。

如果说我申请成功，我的工作思路是以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准

工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处，我会尽的努力去找结合点，我的处事原则

和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，我将用真情和爱心去善待我的每一

位同事，使他们的人格得到充分的尊重，相互给我们一个宽松的发展和创造空间，用制度

和岗位职责去管理我自己，让我象圆规一样，找准自己的位子，象尺子一样公正无私，象

太阳一样给人以温暖，象竹子一样每前进一步，小结一次。

我的工作目标是：“以为争先，以为促为”。争取公司领导对销售部的工作给予支持，

使我们工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。沟通员工与公司领导之间关系的桥梁，

宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连接企业合作的纽带，我

原与大家共创美好的未来，迎接公司辉煌灿烂的明天。望公司领导给予批准为盼。

此致

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敬礼!

申请人：申请书模板

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