毕业生就业意向表范文3篇

2024年3月30日发(作者：龙轩)

毕业生就业意愿表范文3篇

毕业生就业意愿表范文3篇

今世大学生就业已成为社会广泛关注的问题,为认识大学生的就业求职意愿,本文作者

经过问卷检查,经过数据统计,对统计结果进行了仔细剖析,进而提出了对今世大学生就业指

导工作的一系列建议,对高校目前大学生就业指导工作拥有必定的指导意义。本文是毕业生

就业意愿表的范文，仅供参照。

毕业生就业意愿表范文一：

此刻毕业生有好多连自己要做些什么?怎么做都不太清楚，更有甚者甚至连毕业生就业

协议都不知道怎么写。下边是怎样撰写就业协议的方法，希望能给马上毕业的学生起到必

定的帮助。

一、就业协议书怎么用 应届高校毕业生与用人单位达成就业意愿后，须签订由学校发

放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依照，学

校凭毕业生已签订的就业协议书差遣毕业生的档案、户口等关系。假如不签订就业协议书，

毕业生毕业后的人事档案、户口等关系便可能会被派回到生源地。所以，毕业生在找到适

合的工作单位后，便可与单位签订就业协议书。就业协议书上除了用人单位盖印外，还需

由用人单位上司人事主管部门盖印。 毕业生到民营公司、三资公司、乡镇公司等单位工作

时会碰到一个详细问题——这些法人实体没有上司人事主管部门。这就需要用人单位到各

地的人材沟通中心办理人事代理手续，来解决该单位接收毕业生人事关系的问题。只需用

人单位持营业执照和公章到有关人材沟通中心免费办理人事代理开户手续，就业协议书的

鉴证、档案的接收、进榕落户、党组织关系、甚至驾驶员安全组关系等，都可由有关人材

沟通中心来为用人单位接收和办理。

毕业生就业意愿表范文3篇

二、辞职别忘认识除就业协议 就业协议书除了作为学校转递毕业生人事关系的依照

外，对毕业生和用人单位也拥有必定的拘束力，毕业生应比较谨慎。在对用人单位有必定

认识，确立要留下来工作后再与用人单位签订就业协议书。 毕业生小李，在昨年5月份找

到一份工作，他见好多同学都签订了就业协议书，就不假考虑地与公司签订了就业协议书，

并把协议书反应到了毕业学校。在公司工作了一个月，小李感觉自己不适合这份工作，没

有办理任何手续就不去上班了。8月份当小李找到一份新工作时，新单位提出要与他签订

就业协议书，此时，小李碰到了麻烦，学校已依据就业协议书将档案、户口等关系转到了

小李的原公司，该公司要求他支付一笔不小的违约金。 由此提示毕业生，假如与用人单位

签订了就业协议书，后又感觉不适合这份工作，一定与原单位排除就业协议，并持证明回

到学校办理有关手续，找到新单位，可到其所在地的人材沟通中心办理改派手续，把自己

的档案、户口等人事关系改派到新的用人单位。

三、违约金不超出一个月薪资 从20xx年开始，国家有关部门规定，与用人单位签订

就业协议书后，如毕业生出现违约状况，违约金被限制不超出毕业生一个月的薪资。这关

于在求职中处于弱势的毕业生来讲是个好信息，用人单位对违约金不再可以"漫天要价"。

这个规定保护了毕业生的利益，但也希望毕业生能讲诚信，不要屡次流动。毕业生在就业

之初屡次的流动，对自己的职业生涯发展是极为不利的。 某大学20xx届毕业生小陈，正

在准备1月份的考研，在校内的一次招聘会上他被一家名企相中，小陈为不错过时机，便

与单位签订了协议书，同时也不放弃读研究生的准备。他在与单位签订的就业协议书备注

栏中，加上了"如自己考上研究生，凭录取通知书，该协议效劳停止。"毕业生还能够把协

议期内薪资的多少、违约时能否缴纳违约金等易产生纠葛的条款附带上去。同时毕业生需

明确，与用人单位签订劳动合同后，就业协议书的使命才告达成。 下边我再把签订就业协

议的程序给你作一下简单介绍希望对你有所帮助: 就业协议书的签订步骤：(一)、先由毕业

生在《毕业生就业协议书》中填写基本状况;(二)、与用人单位签订协议，用人单位填写有

关内容并署名、盖印;毕业生和用人单 位填写两方商定的其余条款：(三)、学院院招指办签

毕业生就业意愿表范文3篇

订建议并盖印，协议书奏效;(四)、迁就业协议交回学校，一致办理《就业报到证》;(五)、

毕业生到校取《就业报到证》。 ( 注：就业协议书一份交与用人单位，一份毕业生自己保

存，一份交学校保留。)

毕业生就业意愿表范文二：

求职意愿写不写向来是一个很有争议的话题。有人建议不写，以为有求职意愿会限制

自己的求职范围，而也有人以为求职意愿清楚了然，建议在简历上写明。那终究是写好仍

是不写好呢?有检查显示，约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意愿。所以建议

求职者最幸亏写明自己简历中的职业目标，起码表示自己想从事哪一方面的工作，这样才

能有的放矢，同时让简历阅读者了如指掌。

什么是求职意愿

求职意愿就是依据个人的喜好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职

业，进而有针对性的去找寻适合的工作。建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的

行业，不论是建筑设计师、土建工程师仍是估算员、安全员，等等，一般都要求从业人员

具备专业修养，并具备必定的工作经验。

明确了求职意愿，找工作的时候就能不偏方向，有的放矢。

明确求职意愿，是一个人找工作的第一步。

求职意愿的核心

毕业生就业意愿表范文三：

毕业生就业意愿表范文3篇

甲方(用人单位)：

乙方(毕 业 生)：

甲、乙两方经过供需会面、双向选择，达成以下协议：

一、甲方已照实向乙方介绍本单位状况，以及拟安排乙方工作岗位状况，并经过对乙

方的认识、查核，赞同录取乙方。乙方已照实向甲方介绍自己的状况，并经过对甲方的认

识，愿意到甲方就业并在约按限期内签订高校三方就业协议。

二、甲方为乙方供给的工作条件、劳动保护、劳动酬劳及福利应切合国家有关规定。

三、乙方到甲方所属单位报到(签订劳动合同)时，一定获得毕业证及学位证，不然，

甲方不予录取。

四、三方就业协议签准时间：

乙方最迟于20xx年 月 31 日前与甲方签订三方就业协议，不然视为乙方自动放弃。

甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖印后的三方就业协议反应给乙方。

五、违约责任

基于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下状况视为违

约，并向对方支付违约金人民币(￥)元：

1、乙方在离校前要求与甲方排除已签订的就业协议;

毕业生就业意愿表范文3篇

2、乙方被录取后未按规定在20xx年代31日前(两周内)

到甲方报到(并签订劳动合同);

3、甲方无正当原因拒绝接受切合录取条件的乙方报到。

六、协议奏效及其余

本协议的签订仅视为甲乙两方对就业意愿的商定，不视为劳动关系的建立。

本协议经两方署名后奏效。

本协议一式二份，甲方保存一份，乙方保存一份。

甲方(用人单位)

人事部门签章：

年 月 日

联系电话：

乙方(毕业生)

署名： 年 月 联系电话： 日