工作失误自我检讨书三篇

2024年3月30日发(作者：江南赋)

工作失误自我检讨书三篇

【篇一】工作失误自我检讨书

尊敬的各位领导以及各位同事：

近期，因为我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的

发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存有于以下几

个问题：

我怀着愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示深刻理解改正思想工作责任心欠缺的决

心！我不对，我有错，我辜负了父母的期望，领导的教诲，人民的信任，院系的培养！

第一，今后我必须进一步带领我们班的同学深刻学习学校的各种规范纪律，认清的思

想不足。在今后的学习生活当中，严肃增强自己和我们班学生的规范纪律观点。

（1）思想理解不足。

在工作上的管理监督失职，很大水准上是因为我的主观方面疏忽，思想理解不足，没

有很好的履行我的职责造成的。

在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想

上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有充足的责任心，也没

有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍

就存有得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也

是一个极其不好的苗头，如果不是领导即时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续

放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。所以，

通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的即时，这在我今后

的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们

表示发自内心的感谢。

（2）掌握员工思想不够深入。

对某些员工的思想和行为未实行深入了解，未能即时发现问题，没有跟进员工的思想

工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

（3）管理工作过于制度化。

总之，我的行为已经给清源镇带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。相信组

织给我一次机会，使我能够通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更

加严格要求自己，增强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请组

织考验。

对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做

到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。

我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导

致这件事情的发生。因为我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领

悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下

的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，

但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个

集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因

为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好

工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。

（4）缺乏绩效管理指导与沟通。

这篇报道失实，我的心情非常沉痛。我感谢王世鹏的批评，一定认真吸取教训，

避免今后发生类似的错误。

在绩效考核管理中存有着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等

问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相对应的制度保障，使存有的问题无

法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工

作提出了更高的要求：

（1）树立准确的领导管理心态。

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行

为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同

意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要协助有困难的员工，做好思想指导工作，

更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

（2）增强队伍建设，营造良好的团队氛围。

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互协助、

相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个

员工明确团队目标，增强培训与学习，形成共同的工作价值观。

（3）完善绩效考核制度，增强绩效管理与沟通。

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工实行商讨，综合考虑各方面因素，

制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况实行分析，找到问题，

给予员工绩效辅导与建议，并实行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标实行

面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，

达成绩效管理的预期目标。

（4）增强细节化管理，从点滴做起。

细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响

到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，注重细节，改进细节，并且重视细节管理，

认真处理好管理工作中的每一个细节。

责任心不强。所谓“食君之禄，担君之忧”，作为一名普通员工，应该恪尽职守、配

合领导工作。更要端正自身的工作态度，切忌工作上的随意性。

综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，增强与员工的沟通，承担

起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好

的工作成绩回报大家对我的信任与支持。

一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致

管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。

【篇二】工作失误自我检讨书

尊敬的领导、们：

因为我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误“没

做好文件转办工作。”在此我做出深刻检讨！

本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员即时

办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案

室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何

书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚！事发后，还不能心平气和

地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因！

经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是

因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以

来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求！自

己在工作态度中，仍就存有得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工

作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，

那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。所以，通过这件事，

我理解到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。

我谨向组织做出深刻检讨，并保证：

1，在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提升自己的工作责任心。认

真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来补充我的过错。

2，在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。

3，对于这个切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加

倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误，而且理解到了此次错误严重性。我保证今后

不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监督、同事们协助我改正缺点，使我取得

更大的进步！

还有再此我向全局同事们表示道歉，因为我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单

位的整体形象。

【篇三】工作失误自我检讨书

尊敬的xxx：

x月x日，在工作中，我不但没有认真投入工作，还在下面偷偷玩电脑，并被领导发

现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我

谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松

要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求—————树新风，讲文明，背

道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历实行了详细回忆和分析。记得

刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而

努力完成各项工作。但近年来，因为工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟

悉了，尤其是领导对我的关怀和协助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要

求，反而认为自己已经做得很好了。所以，这次发生的事使我不但感到是自己的耻辱，更

为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，服务

行业一定要有规范的行为准则，工作时间我却吃起瓜子，这充分说明，我从思想上没有把

工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有充足的责任心，也没有把自己

的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存有得

过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极

其不好的苗头，如果不是领导即时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发

展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。所以，通过这件

事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的即时，这在我今后的人生成

长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们

表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫

不经心，那怎么能即时把工作落实好。做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种

目无组织纪律观点，不良风气不文明表现，我们工作的提升将无从谈起，服务也仅仅纸上

谈。所以，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以补充自己的过错。所以，无论领导怎样从严

从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我能够通过自

己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领

导相信我。