村(社区)“两委”班子及其成员履职尽责考核工作方案

2024年3月30日发(作者：苏格拉底法)

村（社区）“两委”班子及其成员履职尽责考核工作方案

根据县委组织部安排，为全面掌握全镇村（社区）“两委”

班子运行及班子成员现实表现情况，经研究，决定全镇开展村（社

区）“两委”班子履职尽责考核工作，特制订如下工作方案：

一、考核对象

1.现任村（社区）“两委”班子及其成员；

2.村干部助理(扶贫信息员)；

3.推荐的村级后备干部。

二、完成时限

2020年12月11日-17日

三、考核内容

全面考核村“两委”班子及其成员，自2018年换届以来的

履职尽责情况，按照一、二、三类班子3∶6∶1的比例，对班子

集体进行分类定级；对现任班子成员（含村干部助理）给予优秀、

称职、基本称职、不称职评价。

同时，结合考核工作，每村同步摸底掌握5名村级后备干部

和1名村级党组织纪检委员（监察信息员）人选。

(一)村“两委”班子的考核内容：

1.政治引领情况:班子是否健全，班子成员是否团结，有无

内耗现象，是否存在凑合型、看门型、残缺型、软弱涣散型班子；

宣传贯彻各级党委、政府决策部署是否到位；“两委”班子在群

众中是否有威信。

2.工作业绩方面:完成工作任务数量、质量、效率，产生社

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会效益和服务对象满意度等情况，特别是2018年以来巩固脱贫

攻坚成果，带动村级发展等工作完成情况。

3.落实全面从严治党情况：“三会一课”、“支部主题党日”、

民主评议党员等党组织活动是否正常开展；党员群众服务中心建

设、管理和作用发挥是否到位；“三重一大”民主决策、党务财

务公开情况；村级“三资”管理是否到位；近三年村干部是否有

违纪违法情况等。

4.村治理情况:处理综治信访和化解矛盾纠纷是否有效、村

情是否稳定；是否存在村痞村霸，是否存在缠访、闹访、群访、

越级上访等情况；近三年是否发生安全责任事故、刑事案件和重

大民事纠纷；近三年综合考核和重点工作在全镇位次排名情况

等。

(二)对现任村“两委”班子成员的考核内容：

1.工作能力:抓工作的思路是否清晰；村级重点项目是否符

合大多数群众意愿；每年是否为村上办了几件实事、好事、急事。

2.群众感情:对待群众能否做到“一碗水端平”，是否存在

优亲厚友现象，服务群众的能力素质、质量和态度群众是否满意。

3.工作作风:抓工作落实的作风是否扎实，能否坚持在村定

居和在村房值班，推动村级发展进步的主要业绩。

4.政治素质:为人是否正派；带领群众脱贫致富、奔小康的

信念是否坚定；是否存在吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给

了好处乱办事的现象；是否存在以权谋私、假公济私的行为；近

三年负责的工作在全镇的位次排名情况。

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