社区缺少“两委”后备人选名单整改措施

2024年3月30日发(作者：超市企业管理)

社区缺少“两委”后备人选名单整改措施

一、高标准，选好后备干部。

乡党委根据调查摸底，了解各村所需后备干部情况，明确村级后

备干部应具备的条件。坚持四项基本原则，热爱基层工作，自愿从事

农村工作，遵纪守法，有较好的为人处事交际能力，市场经济意识较

强、有一定的群众基础有较强的表达能力及功底，身体健康。

严格选拔程序。采取村干部、党员、村民代表民主推荐的办法，

从基层团组织负责人、入党积极分子、复员返乡、乐于为农村群

众服务的高中毕业的知识青年、热心农村工作、个体工商户、外出务

工经商回乡的优秀青年、科技示范户和乡村致富能手中推选村“两委”

班子后备人选。

二、多途径，培养好后备干部。

1、举办培训班。侧重在政治业务、党建知识、新农村建设理念

与规划、调解农村纠纷和种养实用技术等方面对村级后备干部进行全

面培养。通过挂职锻炼、跟班学等多种途径，为后备干部提供工作实

践的平台，努力加强对后备干部的锻炼，不断提高他们的自身素质和

农村工作水平。对后备干部进行乡镇与村之间考察交流，思想、工作

方法、服务村民本领上给予手把手传教，取长补短，共同提高。

2、强化实践锻炼。通过邀请理论教员、村党支部书记、法律专

家、农技专家、致富能手授课和座谈讨论、实地参观等途径，强化农

村工作技能、农村方针政策、农村法律法规、农村实用技术等知识的

培训，增强了村级后备干部的理论和科技素质，提高了他们管理社会

事务、协调利益关系、开展群众工作、激发创造活力、维护社会稳定

等方面的本领。

三、是因人设岗锻炼，提高工作能力。

根据工作需要，吸收村级后备干部列席参加村班子会议、村民代

表会议等各类会议，选派部分村级后备干部到村里跟班，承担各种急、

难、险、重任务，让他们广泛接触和熟悉村级事务，提高管理村级事

务的能力，通过定期走访，了解思想动态，确定培养方向，帮助解决

实际问题，既增强个人才干，又对个人能力进行考验。

具体措施

1、定人帮带。对确定的后备干部，各村级党组织要按照培养目

标，分工负责，落实专人进行帮带，对他们既传授岗位业务知识，提

高领导能力，又带思想、带作风，并定期找他们谈心、帮助他们克服

缺点。

2、定岗锻炼。对每一名后备干部村级党组织都要有培养方向，

选择相应部门的岗位用为培养岗，在亲身实践中学本领、长才干；安

排他们参加各种村务活动，在重大问题决策之前征求他们的意见，充

分调动他们参政议政的积极性，增强他们的责任意识；通过压担子、

交任务的方式，不断提高他们分析、判断和解决问题的能力。