2018-对本职岗位工作的看法,是否有想要挑战的岗位,对下一步工作有着怎

2024年3月29日发(作者：有山有水的诗句)

2018-对本职岗位工作的看法,是否有想要挑战的岗位,对下一步工作有着怎样的决心?-推荐word版

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对本职岗位工作的看法,是否有想要挑战的岗位,对

下一步工作有着怎样的决心?

篇一：企业竞聘陈述(6篇)

营销经理竞聘陈述

各位尊敬的领导：

大家好！首先请允许我做一下自我介绍：我是国际教育学院08级刘怡盈，今天

要竞聘的是营销经理一职。很荣幸能够参加本次竞聘演讲，与在座的各位一同

分享工作心得，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，相信借助这次千载难逢的机会，我

们每个人都能尽情地飞扬才思，展现自我！

我毕业于河南大学国际教育学院工商管理专业，已经考取了相关的英语等级证

书，专业资格证书以及计算机网络三级证书。在校期间，我积极投身于各类学

生活动，获得各种嘉奖，在校学生会担任体育部副部长一职，有较强的谋划能

力和组织能力，策划举办过河南大学校园A类品牌活动—“河大杯”足球赛。

之所以选择这个职位，首先是因为我对营销事业抱有极大的兴趣和热情，兴趣

是最好的老师，更是最大的驱动力，唯有热爱，才能专注。这份坚持和热忱一

直鞭策着我在事业道路上进步创新，在营销领域内不断突破业绩。其次，营销

工作与我所学的专业密切相关，作为一名优秀的营销经理，需要掌握全面过硬

的专业技能，在财政分析、组织管理、沟通协调方面都应有出色的表现，这也

是成功开展营销工作，不断为企业谋利的基础，在这方面我有相当的把握和自

信。当然，纸上谈兵是兵家大忌，仅仅只有纯熟的理论知识还是远远不够的。

以往的各种工作经历已经让我收获了丰富的社会经验和营销心得，我曾为北京

世王公司做过销售业务，业绩突出，此外我还参与组织过该公司的服装招聘会

和新品发布会，并担任过发布会的主持人。此外，我曾在大商新玛特为安莉芳

公司做过财务管理工作，对此有一定经验，熟悉业务技能。营销工作要求营销

人员有相当的职业敏锐性和突出的人际交往能力，我的生活和工作经历提升了

我在这方面的专业素养，而我对于各种工作流程的熟悉也更加有利于今后工作

的开展。我一

直认为，专业与态度，是促使一个人事业成功必不可少的两大因素，无论从事

何种工作，我一直秉持着严谨认真的原则，以强烈的责任心处理各项事务，时

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刻牢记自己的职责。与此同时，我深知不断学习提升自我的重要性，有较强的

上进心和危机意识。作为一名营销经理，我认为应当做到以下几点：

第一，增加部门内部的凝聚力和向心力，认同公司文化观、价值观，愿与企业

共同成长，具体说来，可以定期举办一些内部思想交流活动，时刻关注员工的

思想动态，同时可以在工作之余举行一些文娱比赛，以增进同事间和上下级感

情，强化内部建设。

第二，依照公司相关管理制度，对管辖区域的制度进行细化完善，增强其适用

性及可操作性。

第三，建立与公司发展相适应的销售结构体系，对本部门人员进行系统的招聘，

培训，指导，提升，管理和监控。完善员工激励体制，充分调动员工积极性，

高产高效地完成工作任务。

第四，在以往的工作思路上开拓创新，立足于公司的长期规划与实际发展，定

期召开部门会议，宣传新计划，寻求新机会，树立“团队精神”，旨在实现企

业利益最大化。

第五，致力于本部业绩与发展的同时，注重与其他各部门的沟通协作，做到互

通有无，紧密配合。

好公司有三个标准：一是收入，二是环境，三是未来，还有就是无形的福利，

什么是无形的福利？我就是这无形的福利，我们的团队将决定着公司的未来！

对于今天的竞选，我的态度是“胜不骄，败不馁”，如若有幸竞选成功，我会

带领整个部门稳步前进，不断创造新业绩，如果有更强能力的人接任了此项工

作，我会在今后的实际工作中继续学习，总结反思，改进不足，得到更多的锻

炼和拔高，为企业的发展贡献自己的一份心力！

营销员竞聘陈述

尊敬的各位领导：

大家好！

首先感谢公司能够为我们提供这个实现自身价值的机会，我欲竞聘的岗位是营

销员。

我叫XXX，来自穆棱卷烟厂，今年28岁，共产党员，中专文化，身体健康。本

人1999年参军，201X年参加工作，目前为穆棱卷烟厂一车间工艺员、团支部

书记和评吸员。工作的五年间，我始终在生产一线工作，对企业的产品结构和

特点有着很深的了解，尤其在担任一车间工艺员期间，更增加了我对卷烟产品

制丝工艺的了解和掌握。同时，我还非常关注国家和行业的发展动态，能够不

断更新知识，自觉提高自身能力和水平，并灵活地将已掌握的知识运用到实际

工作当中去。

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我之所以竞聘营销员这一岗位，是因为这是一份充满挑战性的工作，俗话说：

挑战与机遇同在，压力与动力并存，越是有挑战性的工作就越是吸引我，而我

竞聘的目的也是想通过这份工作锻炼自己，获取多方面的实践经验，提升自身

的综合素质。

我参加竞聘有三个优势：第一，我具备担任营销员一职所必须的知识和能力。

要想成为一名优秀的营销员，首先要对自己的产品充分的了解和掌握，才能更

好地向客户推销。而我作为一名评吸员，之前所学到的知识和对我厂卷烟产品

情况的掌握，正好成为我做好一名营销员的前提条件。第二，我具备担任营销

员一职所必须的政治素养和个人品质。我办事稳妥，处世严谨，对待工作认真

负责，任劳任怨，对待同事团结友爱，具有良好的协调能力。并且我是一名退

役，在部队是一名侦察兵。严格的军事训练和严肃的部队纪律磨练出我顽

强拼搏、不怕吃苦的坚韧个性。目前公司在发展的道路仍处于起步阶段，难免

会遇到形形色色的挑战和困难，诚

然，在营销的道路上也会充满荆棘和坎坷，但无论困难有多大，我都会以敬业

爱岗的品行，坚韧不拔的意志和高度负责的精神，去迎接每一个挑战，战胜每

一个困难。第三，我胜在年轻。我有充沛的精力和较强的适应力去应对突发事

件，正如我之前说过的，越有压力就越有动力，我不怕挑战。不怕失败，怕只

怕没有迎接挑战。面对失败的机会。

基于以上几点，我有充分的自信能够胜任这份工作，圆满地完成营销任务。虽

然到目前，在营销方面我还只是停留在理论上，没有过多的实际经验，但人总

是要经过不断的学习和磨练才能积累更多的经验，增长知识，在此，我不想空

谈太多对未来的想法，路是靠人走出来的，我坚信，只要全公司上下的职工不

懈努力，勇于拼搏，敢于探索，不畏挑战，再艰难的路也会变得一马平川。

我希望各位领导能给我一个机会，让我能够在营销的道路上大展拳脚，为公司

的发展做出自己的贡献，请相信我，只要您给我一个机会，我就将全力以赴回

报您一份惊喜。以上是我的竞聘陈述，请各位领导予以批评指正！

岗位竞聘陈述

大家好，感谢大家在此听我们陈述。

我们互相认识，但不一定很了解，先作一下自我介绍。我是XXX，1986年以优

异的成绩毕业于长春地质学院矿产地质调查专业，目前在遥感计算中心从事遥

感地质工作。下面从素质、能力、知识、工作思路四个方面进行陈述：

1、本人具备管理者应有的素质。为人正直，诚实、守信，虚心、友善，富有团

队精神；勤奋努力，不断进取，具有开拓、创新的敬业精神；熟悉现代管理知

识，具有知人善任、唯才是用的豁达精神。

2、本人具有较强的管理能力和较为丰富的管理经验。在院工作期间，参加过

《腾格里沙漠钾盐资源评价》、《新疆硝石资源评价》等多个地质项目。作为

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我院唯一从事遥感地质工作的人员，编写了总局质量管理体系的《感作业指导

书》，并且积极申报各类地质项目。具有解决遥感地质研究及生产过程中重要

技术问题的能力。具有管理者所必须的概念技能、技术技能和人际关系技能。

中层管理者不仅仅是起上传下达的作用，应该具有敏锐的洞察力、综合分析能

力和概括能力。除须具备一定的技术能力外，还应具有较强的组织、策划、协

调和沟通能力。我工作经历较多，在院外工作期间，曾从事过多种管理工作，

积累了较为丰富的管理工作经验，具有计划、组织、领导、控制、协调和沟通

的能力。

3、本人勤于学习，再学习能力强。兴趣广泛，并不断更新知识，知识面较广。

除了加强遥感、地质及其它相关专业学习外，长期坚持外语学习，英语水平较

高。了解遥感及地质专业国内外发展现状和现代管理的发展趋势。工作之余涉

猎广泛，曾系统学习过财务管理和MBA(工商管理管理硕士)课程。

4、工作思路和设想。a如果聘上所填报的岗位，我将充分调动每个人的主观能

动性，把主要精力放在地质项目的立项、策划和内外关系的沟通上，由注重事

后管理、事中管理转为注重事前管理。项目的实施则更多地由其他人员负责，

充分发挥每一个人的聪明才智；b树立市场经济意识，以经济效益为关注焦点，

在做好院内服务的同时，利用一切可以利用的关系和优惠灵活的管理办法，广

开创收渠道，使院里、科室和个人都获益；c更多地利用领导权力中的个人影

响权、专长权和奖励权，少用职权（职位权力）和处罚权，做到慎重用权、公

正用权和例外处理，努力为工作团队创造一个愉快、和谐、竞争、向上的工作

氛围；d做到人尽其才，物尽其用，发掘每个人的闪光点和潜能，充分发挥每

个人的特长；e在对上级负责的同时，更注重对下级负责，顾全大局，处理好

局部与整体的关系；f

篇二：201X年个人年度 工作总结 及201X年工作计划.doc

201X个人年终工作 总结 及201X年工作计划

岁末临近，新春将至，不知不觉xx年的工作即将告一段落。对于每一个追求进

步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一

种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的

一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。

回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位

同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务

基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，

但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

一、xx年的工作回顾。

1.办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作

为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通

内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。

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细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议

及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，

注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适

度，避免疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体

工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在

工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总

结如下：

1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前

台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等

的监管。

2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实

公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系

办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用

品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。

3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”“谨慎”“律己”的

态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。

4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关

系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政

部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重

与各部门的协作配合。

5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会

议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真

做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、

批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。

6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，

包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新

的规章制度以适应企业发展的需要。7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落

实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动

合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳

动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。

体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议

的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工

作。

2.凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管

理。

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3.加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素质和工作能力是

决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左

右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展

和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅

历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，

也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事

学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的学习和积累，

能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析

能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的

正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。

积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责

任心，积极努力提高工作效率和工作质量。

二、工作中存在的问题。

自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、

比较缩小差距。回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取

得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：

1)公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，

对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来

不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，

不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更

周到详尽。

3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细

致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上

的进一步加强。

三、xx年的工作计划。

1.充满希望的xx年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学

习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力

做到：

1)加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行

业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、

当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。

2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，

正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各

主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。

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3)注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门

工作氛围。

4)在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，

不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进行政部对其他部门

的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主

动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，

要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务

向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，

不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前动议、

参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前、全

过程的主动服务。

5)全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。

6)遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。

2.持续提升人力资源管理水平。

1)做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。长期的经营

实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、

技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。

人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创

造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、

留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力

的重要手段。

2)明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、岗

位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核

提供有效的依据。

3)加强组织人员结构优化创新，为推进企业的发展奠定基础。组织结构设置进

一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，合理调

整设置机构，力求组织结构进一步扁平化。综合考虑人员素质、工作性质、信

息沟通、企业文化等因素，科学实施管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，

设计管理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化管理

层级，建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。

4)加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业发展战略相一致，以劳动力市场为

参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度

和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，创造高绩效。在薪酬制度设计中，以

职位为基础，以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位

体系为前提，紧密结合绩效考核管理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组

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织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长

的激励约束机制。

5)加强人才引进培养机制创新，为企业的可持续发展创造动力。引进人力竞争，

形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供充足

的个人发展空间，引导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利用

率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避免从源头流失，同

时做好骨干人才的引进储备工作。

6)加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。作为行政主管，应

该根据企业的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和

岗位需求。认真落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业

的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。重点加强转变思维方式和

思想观念，传递企业文化与价值观等知识的培训。做到统一规划、组织实施。

所以，今年行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。

3.强化协调能力。

协调，是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。在现行的机构设置中，

一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有你、职责交错、利

益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。因此，

进一步做好协调工作意义重大。行政在协调工作中，一定要站在全局的高度上，

正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最后在全局利益上达到

协调统一。

4.配合财务部门，贯彻后勤的成本控制，切实做好后勤费用的报销审核，包括

货运费用的登记统计手续，严格按照程序核定的使用标准执行。

四、新年展望和目标。新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。

xx年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。

以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各

项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整

体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政

应有的作用。

201X个人年终工作总结及201X年工作计划（二） *年悄然流逝，在这一年通

过领导不断教导及公司同事的大力支持，使我更深入的了解到行政的工作，自

己也已慢慢地向公司行政的要求与行政的目标靠拢，羽翼丰盈起来。

在这一年中，我在公司领导及同事们的指导与协助下完成了以下行政工作：

1、每月一次的早餐会、俱乐部组织及举办：通过与行政主管慢慢的学习及了解，

深知每一个活动前提准备工作甚为重要，所以每一次组织早餐会、俱乐部前，

都需要提前与组织部门进行活动前的准备工作，确定早餐会主题及俱乐部活动

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地点，制作邀请函，活动的人员分配，才使得每一次活动的顺利举办，同事深

知团队合作的重要性；

2、行政费用的汇总：*年刚刚接手做一些行政费用的汇总工作，了解到费用的

提交的日期，与供应商沟通，提交费用明细，进行费用申请及发票整理。一整

套的工作流程，使我更准确的了解到费用的流程；及时有效地完成上级下达的

各项任务：

进行入职员工的工位协调、餐卡、胸卡、名片办理；

办公用品、耗材的采购及办公桌椅的修缮工作；

月考勤及考勤分析；

企业文化的收集及制作；

员工出差机票的预定；

员工关怀的书写。

通过一年的工作学习及实践，我了解到及感到：

?专业知识的掌握：深入了解、熟知公司规定的重要性是我在Q4才慢慢体会到

的，同事们是没有时间细细的体会公司的规章制度，只有行政人员熟知，才可

以对员工提出的疑问

篇三：新入职员工工作总结范文大全(19篇)

范文1

忙忙碌碌间，我们即将走过充满感动和坚强的201X年。对我个人而言，这是收

获颇丰的一年。

这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力，不论是生活

还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。尤

其是参加工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使

我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大

家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想

和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。

一、思想意识的转变与提升

刚刚走出校园的我，没有任何的工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业

的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同

事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心，

很多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部，但是很多

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事情我却心有余而力不足。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取

代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进

入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决

心。

二、工作学习的回顾与总结

初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。

因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性

工作，相对工作的危险性比较小，但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第

一、预防为主”的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到

提高和增强，为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。

试用期是学习的主要阶段，所以在刚来公司时，在主控室跟着同事们值班的时

间比较多，通过他们认真详细的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容

以及变电站设备的专业知识。

值班工作看似一层不变，但是耐心和细心却是不可缺少的，而这一点我就做的

很不够。在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，

很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作，再加上个人学习主动性不强，

所以导

致很多故障仍然没有记住，值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应

多加强专业方面的学习。

在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学

习，大部分的工作现在已经能够做到自己完成了，但是面对庞大的数据还是会

感觉紧张，因为多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错，

想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的原因。在年度总结里再次

提到在 试用期总结 中已经提过的这个问题，我自己实在觉得很不好意思也很

愧疚。在今后的工作中我会继续向老员工们学习，认真负责，戒骄戒躁，尤其

是对数据的统计上，应细心的进行检查，哪怕多算一次也要保证其正确性。

为迎接总公司的秋查工作，我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和

文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作。虽

然期间也很努力，但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位，质

量不高。这和我平时对资料室的文档和资料的了解不够细，不够实，不够充分

有直接的原因。在今后对资料室的工作中我一定端正态度，认真对待，加强主

动性，通过对各类文档、资料多加熟悉，使档案工作纳入公司要求的规范化和

精细化轨道，同时也方便同事们查阅。

除此之外，配合同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。

虽然工作很琐碎，但我仍会以积极的心态去对待，力所能及的去完成。

三、存在的不足与今后的努力方向

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通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通

少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思考，也不注意总结，尤其是在工作

中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。

这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。在今后工作中，除

了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的

认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学

习和总结增加自己的知识面，逐步加强和丰富自己的业务知识的学习，努力提

高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养，

修正自己的行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以

纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。

在新旧交替的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作

的激励。展望邻近的201X年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，

心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，

逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。

面对现今就业难的大局，能够成为公司的一员，并且能够结识这么多真诚、热

心的同事，我一直都倍感珍惜，也心怀感激。在这个团队中，我时刻都在感受

着她的活力与激情。朱总在带领着前辈们用汗水铸就了公司荣耀的同时，也为

公司的发展铺就了前进的道路。我们要继承好这个团队的优良传统和作风，更

要通过自

身的努力为她增色添彩，成就公司美好篇章。

范文2 电力新员工工作总结

结束了四年丰富多彩的大学生活，我憧憬着自己能够进入一个在社会上有地位、

受人尊重、有良好发展前景的大企业工作。经过努力，终于圆了自己的梦——

我获得了xx电网公司赐予的这一就业机会。在激情似火的七月我怀者激动无比

的心情进入了梦寐以求的xx电网公司，荣幸成为xx供电局的一名新员工。

七月初到局里报道后我们首先加入了xx电网公司在贵阳xx开办的201X年新员

工培训班。这是我们大学毕业参加工作的一个重要转折点亦是一个新的起点，

在短暂的十天时间内我们进行了军事训练、电网专业知识学习以及观看了抗冰

保电专题视频和图片展。军训不仅能培养我们吃苦耐劳的精神，而且还能磨练

人的坚强意志。

xx十天的培训结束，我们紧接着又加入到都匀电网开办的201X年新员工生产

技能培训班进行了为期一个月的深入学习。通过20多天的学习培训，使我对都

匀电网有了一个更为清晰的认识。同时也对高电压设备的基础知识、油务技术

监督的分类任务、电气试验在电力生产中的应用、继电保护的基础知识、变电

运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、安规、事故及异常情况用语、

操作术语、调度自动化系统功能、电力营销系统的相关知识、电力线载波、光

纤通

2018-对本职岗位工作的看法,是否有想要挑战的岗位,对下一步工作有着怎样的决心?-推荐word版

信技术和信息自动化、计量管理所的结构及职能权限、电测量指示仪表的基础

知识、线路管理及输电线路的基本知识、调度管理的相关知识等有了一定程度

的了解。这次学习将对我们今后的工作有着不容忽视的作用。

近两个月的培训结束了，我分配到马场坪供电所见习上班，从事收费工作。刚

接触收费难免有些棘手的以前不曾碰到的问题，当我耐心向所里面的同事请教

时，他们总是非常热情，不厌其烦的给我讲解，每次看到的都是他们热心的笑

容，一股暖流从心间流过，我知道也坚信这股暖流是不会干涸的。所里面的每

一名同事都极好相处，乐于助人，我想这也许和xx人在外界的良好口碑是分不

开的吧。

上班到现在已经两个星期，恰逢收费高峰期，每天前来缴纳电费和办理业务的

客户还是比较多，有的时候从早上开门几乎可以说是忙到下午六点过下班，实

话说累肯定是有一点，但更多的感觉是充实和快乐。我实习的岗位属于服务性

窗口，不论是现在还是今后我每天都会以一个良好的精神面貌和热情的态度去

为任何一名客户服务，要做到服务永无止境！争取做一名优秀的南网人！

范文3

屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努

力和调整，现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工

作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一些 心得体会 与想法，借

此机会谈谈：

首先，谈谈自己这段时间心态的转变。

坦白讲，如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的

空话。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。

最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工

作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加

工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备，公司安排我做信息

收集整理工作，乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工

作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调

整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如

果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷

淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可

以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免

除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主

动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。

拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。

2018-对本职岗位工作的看法,是否有想要挑战的岗位,对下一步工作有着怎样的决心?-推荐word版

其次，对我半年来的工作状况做一个小结

（一）学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学

的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。

我的主要工作是负责行业的信息整理工作，通过对信息技术和互联网络的应用，

将公司开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和

各级政府机关颁布的政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理，为公司今

后宏观决策提供依据。这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息，

极大地扩充了我的知识量。在对信息进行整理的过程中，又提高了我对office

等办公软件的熟练程度，同时也增进了对档案管理知识的认识。