中华护理学会专科护士通科题库

更新时间:2024-03-29 14:49:27 阅读: 评论:0

2024年3月29日发(作者:消防行业职业技能鉴定指导中心)

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1.您的姓名:XXX

2.以下护理人员做伦理决策模式中要考虑的步骤,不正确的是()

A.不做决策效果的评价B.考虑各项基本伦理原则和伦理规范C.

依据所做的伦理决策采取行动D.确定是否为伦理问题

3.以下哪个不是医院伦理委员会的职能()

A.制定规范B.建议咨询C.职称评审D.培训教育

4.护理是极具人文特征的专业,下列论点错误的是()

A.护理学的性质是自然科学与人文科学的耦合B.护理学与其它

专业的根本区别是强调技术C.护理学的目的是帮助健康D.护理学的

本源是关爱生命

5.护理人文关怀的核心内容不包括()

A.表达护士的关爱情感B.理解患者的文化背景C.尊重患者的生

命价值D.满足患者的所有需要

6.加强护理人文关怀的对策措施不包括()

A.加强配置,护理人力多多益善B.创新管理,健全人文关怀制

度C.加强培训,提升人文关怀技能D.更新理念,提高人文关怀认知

7.人际交往区别于沟通交流的内容是()

A.有信息传递、无物质交换B.人际交往能够建立稳定的情感C.

人际交往是静态的沟通交流D.沟通交流涵盖人际交往

8.沟通交流影响因素中关键因素是()

A.信息源B.背景C.通道D.反馈

9.下列描述正确的是()

A.个人控制是指一个人在与人交往对他人的控制B.自我表露与

人际关系建立成反比C.在确认中,为了能够让人有自我价值感,应

学会妥协D.移情使用他人的眼睛看待世界

10.科学管理理论对护理管理的启示不包括()

A.功能制:将护士按工作内容分工B.培训规范护士技能操作C.

关注护士职业生涯规划D.标准化:研究护理技术操作步骤

11.护理组织管理的原则不包括()

A.效率、效益原则()B.公开、工正原则C.民主原则D.科学原则

12.护理管理活动中要重视人的因素的决定性作用是基于()

A.激励原理B.管理的人际关系学说C.管理的人本原理D.需要层

次理论

13.护理质量评价指标描述正确的是()

A.代表性指重要性B.特异性指不能被取代C.敏感性指具有代表

性D.可操作性指可行性

14.护理质量管理“预防为主”的描述错误的是()

A.第一次就把事情做对B.把问题消灭在萌芽状态C.首先考虑患

者的舒适D.防止再发生错误

15.应用护理质量工具的目的正确的是()

A.为了通过质量考核B.为了质量管理提供科学决策C.为了节约

质量管理成本D.为了撰写质量管理论文

16.关于护理质量指标描述正确的是()

A.质量指标越多代表质量管理越科学B.质量指标是质量管理的

重要抓手C.护理质量指标就是质量标准D.护理质量指标分析可以替

代质量督查

17.管理者与领导者的区别()

A.务实者B.执行者C.靠管理权D.决策者

18.个人品质对领导力的因素不包括()

A.自信B.愿景C.健康D.耐心

19.领导力的实质就是领导者的()

A.决策者B.执行力C.服从力D.影响力

20.护理管理中SWOT分析S表示的含义?

劣势潜在机会竞争优势外部威胁

21.以下护理质量评价方式哪项是错误的()

评价主体评价时间评价内容评价对象

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标签:护理   管理   质量   评价   护士   伦理
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