中华护理学会专科护士通科题库

2024年3月29日发(作者：消防行业职业技能鉴定指导中心)

中华护理学会专科护士通科题库

1.您的姓名：XXX

2.以下护理人员做伦理决策模式中要考虑的步骤，不正确的是（）

A.不做决策效果的评价B.考虑各项基本伦理原则和伦理规范C.

依据所做的伦理决策采取行动D.确定是否为伦理问题

3.以下哪个不是医院伦理委员会的职能（）

A.制定规范B.建议咨询C.职称评审D.培训教育

4.护理是极具人文特征的专业，下列论点错误的是（）

A.护理学的性质是自然科学与人文科学的耦合B.护理学与其它

专业的根本区别是强调技术C.护理学的目的是帮助健康D.护理学的

本源是关爱生命

5.护理人文关怀的核心内容不包括（）

A.表达护士的关爱情感B.理解患者的文化背景C.尊重患者的生

命价值D.满足患者的所有需要

6.加强护理人文关怀的对策措施不包括（）

A.加强配置，护理人力多多益善B.创新管理，健全人文关怀制

度C.加强培训，提升人文关怀技能D.更新理念，提高人文关怀认知

7.人际交往区别于沟通交流的内容是（）

A.有信息传递、无物质交换B.人际交往能够建立稳定的情感C.

人际交往是静态的沟通交流D.沟通交流涵盖人际交往

8.沟通交流影响因素中关键因素是（）

A.信息源B.背景C.通道D.反馈

9.下列描述正确的是（）

A.个人控制是指一个人在与人交往对他人的控制B.自我表露与

人际关系建立成反比C.在确认中，为了能够让人有自我价值感，应

学会妥协D.移情使用他人的眼睛看待世界

10.科学管理理论对护理管理的启示不包括（）

A.功能制：将护士按工作内容分工B.培训规范护士技能操作C.

关注护士职业生涯规划D.标准化：研究护理技术操作步骤

11.护理组织管理的原则不包括（）

A.效率、效益原则()B.公开、工正原则C.民主原则D.科学原则

12.护理管理活动中要重视人的因素的决定性作用是基于（）

A.激励原理B.管理的人际关系学说C.管理的人本原理D.需要层

次理论

13.护理质量评价指标描述正确的是（）

A.代表性指重要性B.特异性指不能被取代C.敏感性指具有代表

性D.可操作性指可行性

14.护理质量管理“预防为主”的描述错误的是（）

A.第一次就把事情做对B.把问题消灭在萌芽状态C.首先考虑患

者的舒适D.防止再发生错误

15.应用护理质量工具的目的正确的是（）

A.为了通过质量考核B.为了质量管理提供科学决策C.为了节约

质量管理成本D.为了撰写质量管理论文

16.关于护理质量指标描述正确的是（）

A.质量指标越多代表质量管理越科学B.质量指标是质量管理的

重要抓手C.护理质量指标就是质量标准D.护理质量指标分析可以替

代质量督查

17.管理者与领导者的区别（）

A.务实者B.执行者C.靠管理权D.决策者

18.个人品质对领导力的因素不包括（）

A.自信B.愿景C.健康D.耐心

19.领导力的实质就是领导者的（）

A.决策者B.执行力C.服从力D.影响力

20.护理管理中SWOT分析S表示的含义？

劣势潜在机会竞争优势外部威胁

21.以下护理质量评价方式哪项是错误的（）

评价主体评价时间评价内容评价对象