单位解除劳动合同范本8篇

2024年3月28日发(作者：销售经理岗位职责)

单位解除劳动合同范本8篇

用人单位预告通知解除劳动合同，也称非过失性解除劳动合同，

是指劳动者本身并不存在过失，但是由于存在特定情况，用人单位可

以解除劳动合同。下面小编给大家整理单位解除劳动合同范本，希望

大家喜欢！

单位解除劳动合同范本1

甲方：_________有限公司(以下简称甲方)

乙方：_________(以下简称乙方)

甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除

劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如

下：

1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之

终止;

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但

不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的.年终

奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲

方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)

3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、

失业保险金、住房公积金)至年月日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证

明并办理相关退工手续;

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离

职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责

任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳

动合同专用章后生效;

甲方(盖章)_________有限公司

乙方(签字或盖章)_________

法定代表人或授权委托人

(签字或签章)

说明：依据《劳动合同法》第三十九条第(二)款的规定：严重违反

用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

这里有两个地方需要注意的：

一是单位规章制度程序必须符合法律的规定;

二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，

即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，

员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。

单位解除劳动合同范本5

陈义平、李亚平、张中佑、杨祥平：

因你们四人于20__年5月1日或20__年5月1日起无故旷工至

今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，

我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途

径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书

未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。

请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。

特此通知

单位解除劳动合同范本2

_____先生/小姐：

依据《劳动合同法》相关规定，__公司依法解除此前您与__公司

订立的劳动合同(合同期限：________年____月____日至________年____

月____日)。

解除您的理由是：

1、过失性解除

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反公司的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作

任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;