2024年3月28日发(作者:青枫江上秋帆远)
五险一金按缴纳标准
五险一金缴纳规定:
什么是五险一金:
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业
保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其
中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个
人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承受
的,个人不需要缴纳。这里要留意的是“五险”是法定的, 而
“一金”不是法定的。
五险一金办理状况:
职工办理
1.办理状况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证
和照片;
2.养老保险、医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;
3.养老保险转移:假如找到了新的工作单位,就到原单位开
据养老保险转移单填写清晰工作单位,(最好拿原调动手续)
由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐
户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可,
到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,单位做增
人处理;办理了养老保险转移后,单位也为你参与了养老保险,
两者完全可以合并计算缴费年限,办理退休手续,养老待遇
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不受影响!医疗保险的`转移基本一样。
4.中间失业一般还要按月缴社会保险,也可以中断,看自己
的状况了;
5.缴费时间可看有关政策。
无业办理
没工作单位的只能根据自由职业者的状况参与社会保险,只
能参与养老保险和医疗保险。
养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到
当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好
的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。根据
规定正常缴纳费用就可以了。
五险一金缴纳比例:
各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人
8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:单位12%,个人2%
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
公积金缴费比例:依据企业的实际状况,选择住房公积金缴
费比例。企业和个人的缴费比例在5%-20%之间都是合法的,
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刚进公司签合同的时候,公司会让你选择缴费比例。一般来
讲:公司和个人缴费比例都是一样的,且不超过12%。此外,
个人缴费比例要等于或者高于企业缴费比例。(下面公式中住
房公积金根据12%的比例计算)
其中个人出的是右边的部分即 8%+2%+1%+12%=23% ,公司出
的是左边的部分即 20%+12%+2%+0.5%+0.8%+12%=47.3% ,也
就是说扣除四金(三险 + 一金)后的工资为:*= 工人工资—
基数 *23% ;而公司付出的总资金为 y= 工人工资 + 基数
*47.3%
四金的缴费比例,不肯定等于你的工资,也就是说假如税前
工资 4000 ,缴费基数不肯定是 4000 ,有可能低于这个数。
“四金”是社会保险金和住房公积金的简称,其中上海市社
会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、
工伤保险。在上海市就业的人员是否能在上海市劳动和社会
保障局缴纳并享受社会保险金和住房公积金主要是看其户籍
状况,一般有以下状况:
一般四金基数就是当月的工资,不过假如工资很高(比如超过
了上年你所在城市社会月平均工资的三倍),那基数就到顶了。
而假如工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平
均工资的百分之六十),那基数也有封底。
上海市2022 年的状况为例, 2022 年社会月平均工资是
1847 元。假如你的月工资超过了 1847*3=5541元。那么四
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金基数是 5541 元;假如你的月工资低于 1847*60%=1108.2
元,那么四金基数是 1108.2 元。要是工资在1108.2 至 5541
元之间,那基数就是你的工资。
五险一金异地转移:
办理的流程为:确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单
位的离职单拿到社保转移单。之后,在新的社保缴纳地确认
缴纳社保,并已存在社保账号。最末,凭新的社保缴纳凭证,
个人身份证,原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保
所在地进行社保账户的异地接续。
依据国家的最新社保政策,转移时只转移缴纳社保的年限,
不转移缴纳金额。社保的全国转移已经开展。
但是,住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候,是
可以一次性结清的。其中,单位和个人缴纳的部分都可以拿
到。个别地方有非常规定的除外。
五险一金考前须知:
1. 养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最末是累计年
限的,不过交得越多,当然养老金也越多。
2. 失业保险需要要交。
3. 医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效。
4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金
帐户,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修
房,可以自取或托付单位取。
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