上海市2011年7月社会保险法新政

2024年3月28日发(作者：跨越百年的美丽)

社会保险法新政（2011年7月1日起）

情况说明：

2011年4月1日起上海社保基数按此调整：

市职工月平均工资：3896元

社保缴纳基数下限：3896×60%＝2338元

社保缴纳基数上限：3896×300%＝11688元

表1：

外劳力综合保险

过渡时间段

201104－201106

201107－201203

201204－201303

201304－201403

201404－201503

2015年4月起

表2

养老保险

单位

22%

个人

8%

合计比例

30%

个人缴纳部分计入个人账户，低于30元

的，按30元计入。用于定点药房购买药

品和看门诊，门诊用完则止。暂不享受门

诊大病和家庭病床医疗待遇

一到四级可以选择一次性领取

37.50%

1.60%

备注

最低缴纳基数

2388

3896×40%＝1558

社平工资×45%

社平工资×50%

社平工资×55%

社平工资×60%－300%

缴纳比例

12.50%

37.5%+1.6%残保（未明确）

37.5%+1.6%残保（未明确）

37.5%+1.6%残保（未明确）

37.5%+1.6%残保（未明确）

37.5%+1.6%残保（未明确）

医疗保险 6% 1% 7%

工伤保险

失业保险

生育保险

残保金

缴费基数

合计比例：

表3

大城镇社会保险

养老保险

医疗保险

工伤保险

失业保险

生育保险

残保金

缴费基数

合计比例：

适用人群：

0.50%

无

无

1.60%

28.50%

1.60%

1558

9%

0.50%

无

无

1.60%

单位

22%

12%

1.70%

0.50%

0.80%

1.60%

37.00%

1.60%

个人

8%

2%

2338-11688

11%

合计比例

30%

14%

2.70%

0.50%

0.80%

1.60%

48.00%

1.60%

备注

所有城镇户籍的从业人员（包括外地劳动力中

的城镇户籍和外国人（目前上海暂缓）

表4

综保并轨后的成本增长

企业增长金额

个人增长金额

合计

综保并轨（城镇户籍）

572.8

610.3

773.9

257.2

421.2

残保金计入

公积金计入

2338×（37%－12.5%）

338×（38.6%－12.5%）

2338×（45.6%－12.5%）

2338×11%

2338×18%

830

867.5

1195.1

综保并轨（农村户籍）

151.9 1558×28.5%－292.2（2338×12.5%）

176.8 1558×30.1%－292.2（2338×12.5%）

140.4

（备注：30.1%=28.5%+1.6%残保金）

（1558×9%）

292.3

317.2

农村户籍可不缴纳

备注：外劳力综保201107－201203期间 最低缴纳基数：3896×40%＝1558

说明：以上测算标准：社保按照最低缴纳基数，公积金基数＝社保基数测算

该计算为加入个人四金扣款后低于最低工资1280元后，企业应补足的部分。

表5

小城镇社会保险

过渡时间段

201104－201106

201107－201203

201204－201303

201304－201403

201404月起

说明：分三年过渡

在过渡期内，缴纳基数仍只有一个，即最低基数（社平工资的60%）

2011年6月仍在按照小城镇保险缴纳费用的，则进入过渡期。

2011年6月后入职人员，即使是一次性缴纳小城镇15年的人员，也要按照城镇保险4%来缴纳

（单位失业1.7%，工伤0.5%，生育0.8%，个人失业1%）

原来的X补充部分取消。

表6

小城镇社会保险过渡

过渡时间段

201107－201203

养老保险

201204－201303

201304月起

201107－201203

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

残保金

缴费基数

201204－201303

201304月起

2011.07－2014.03

单位

17%（其中3%计

入个人账户）

19%

22%

7%

9%

12%

1.70%

0.50%

0.80%

未明确

个人

5%

8%

8%

1%

2%

2%

1%

合计比例

22%

27%

30%

8%

11%

14%

2.70%

0.50%

0.80%

未明确

最低缴纳基数

2388

3896×60%＝2338

社平工资×60%

社平工资×60%

社平工资×60%——3倍

缴纳比例

25.00%

27%（企）+7%（个人）

31%（企）+11%（个人）

37%（企）+11%（个人）

37%+1.6%（企）+11%（个人）

社平工资×60%（201107－201403月）

2014年4月起全部并轨，基数按去年平均工资计算，残保金收取）

所有城镇户籍的从业人员（包括外地劳动力中的城镇户籍和外国人）