商场保安主管工作总结5篇

2024年3月28日发(作者：大渔港)

商场保安主管工作总结5篇

商场保安主管工作总结 (1)

一年以来，公司保安工作逐步步入正轨，但仍然存在很多不足之处，保安服

务市场还没有完全理顺，保安业务没有完全拓展开，好多单位还存在自行招用和

使用无保安资格证的保安，不培训就上岗，部分保安员的素质和保安业务水平还

需进一步提高。针对这些问题，结合保安公司实际，公司下一步的工作计划是：

1、 加强公司在岗保安员工各方面素质、业务、技能的提高，为各客户单位

做出更多贡献。

2、 严格按照公司规章制度、管理制度规范公司的常规管理，实行逐级管理，

提高工作效率。

3、 积极督促与配合公安机关开展清理非法保安组织，规范保安服务市场专

项整治工作。

4、 公司严格加强督查力度，全面推进文明优质岗点创建活动，全面提高保

安人员的执勤规范行为。

新的征途，新的追求，在不断迎接新任务的日子里，我们将团结一心，诚实

守信，尽心经营、勤奋工作，进一步推进公司业务的发展，树立保安公司的良好

形象，不断巩固公司在客户单位和人民群众心中的地位，切实提高社会效益和经

济效益，为维护我县的治安稳定，构建和谐平安耿马做出新的更大的贡献。

商场保安主管工作总结 (2)

光阴似箭时光如梭，转眼间一年又过去。回顾在胡市支行一年来的工作。可

以说成绩尚可，但也存在不足。为了更好地做好今后的各项工作，现对一年来保

安工作总结如下两点：

一、银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此

而胆怯、畏惧。我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，

要想得到，做得全。坚决完成上级领导和银行交给我的每一项任务，做到让领导

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放心，让银行安心，让储户有信心。随着农行胡市支行安全保卫工作的不断开展，

我经常思索：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我的自身的素质

和工作能力!

二、回顾一年来的工作,在取得成绩的同时,我也清楚地看到自身存在的差距

和不足。突出表现在:

1、思想上依赖组织性较强,关键时刻缺少敢拍板决断的大将风格,显得不够

自信与畏怯;

2、有时候办事不够机动圆练,太过墨守陈规;

3、洞悉问题,解决问题能力还是不够,对问题的预见性不够,离银行和公司的

要求还有一定的距离;4、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实;

5、我的工作方法还有待进一步的创新和改进;

6、工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些,我们将在今后的工作中痛

下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。来年及今后

的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我的工作提出了新的更高的要求。我

一定正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。

商场保安主管工作总结 (3)

光阴似箭，日月如梭，转眼间20xx年已经过去，在领导的带领下，我学到

了不少知识和社会经验，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感谢领

导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好的工作来回

报上级。

20xx年在领导的带领下，围绕商场的总体目标，认真贯彻“安全第一、预

防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结

合”的工作路线，积极做好商场的消防安全防范工作，维护商场的治安秩序，工

作总结：

一、工作的职责

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疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外

来人员进入商场施工的检查;巡视工作：白天巡视商场内有无可疑人员;消防通道

是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡视施工区域是否有消防器材，施工证

件，施工安全隐患是否存在等等;

二、消防知识

九月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动，我们去

听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是“三个能力”“三懂、三会”

从那以后实行贯彻消防局的意见，从“三个能力”“三懂、三会”发展到“四个

能力，四懂，四会”让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中

又学了好多知识和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消

防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生，消防局的领导

看了之后很赞同认可!

三、存在的不足和今后的努力方向

回顾大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差

距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是

我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的

地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴

把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更

高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好

工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的

满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;

在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意!

商场保安主管工作总结 (4)

1、保安人员的管理。

(1)、逐个签订劳动协议，确保劳动关系，保障双方的权益和义务;

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(2)、对人员进行业务培训和发放保安培训教材、保安人员工作职责手册等，

要让进入公司的每一位职员都要深知保安公司的管理制度，严格遵守;

(3)、对保安人员着装的统一、整洁、规范加强管理，要求保安队伍正规化、

规范化和职业化建设，提高保安人员形象和素质，促进保安服务业持续、健康发

展;

2、扩展业务范围，提高服务质量和管理水平。

回顾今年上半年，我公司因管理不善，受到经费不足的影响，招来的员工素

质参差不齐，而保安人员短期更换频繁，服装费用增大，导致公司运行成本的增

加，资金短缺等问题;再来，因客户单位对《劳动法》和《劳动合同法》认识未

到位，支付我公司的服务费实在太少，因而我公司无法按照法律的要求为保安员

购买保险，同时造成人防岗员工的工资普遍偏低。

直至公司于20xx年9月1日归于云县鸿运保安服务有限公司接管后逐步步

入正轨。公司在总经理领导和局党委的和谐正确领导和支持下，严格按照《保安

服务管理条例》和省公安厅有关文件规定，以严格政审、择优录取为基本原则招

收录用保安员，并严格执行先审后用，先培训后再安排上岗的岗前培训程序，加

强保安员的培训和教育，提高保安员的法律意识、安全意识、规范操作等不断拓

展业务，提高服务水平和管理质量。

在下半年中，公司在业务、管理、培训等方面都取得有效进步，现公司为我

县行政单位、企业等23家客户单位，67个工作岗位提供的保安服务比往年有所

增长。今年来，随着县经济形势的好转，社会化押运、协查服务时机日渐成熟，

公司抓住良好市场机遇，于下半年中为烟草公司等企业客户派驻协查员帮助客户

单位协查违法、违禁运输盗卖等巡查工作;此外，县娱乐业也趋势增长，治安管

理力度随之加大，因此，公司也承接了一些娱乐场所的保安派驻。

3、以人为本，保护员工合法权益，建设和谐、稳定的服务团队。

公司的发展离不开员工的辛勤劳动，离不开员工的刻苦奉献，而这种劳动和

奉献是建立在员工对公司信赖的基础之上，公司一向坚持以人为本的理念，改善

员工福利待遇，提高员工的劳动报酬，千方百计的关怀员工。随之，公司结合本

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公司员工劳动和劳动报酬现状，重新调整了员工劳动报酬标准，调整后的员工月

劳动报酬普遍上涨了10%至20%以上;尤其是水泥厂的保安人员，由于环境简陋，

公司领导更是关怀备至，不仅更换了新的住所、日用品，各方面待遇也随之提高。

此外，公司还为本公司人防保安员购买了意外伤害保险，员工从而得到了人身保

障。

同年公司颁布了《绩效工资考核办法》充分调动全体队员的工作积极性，奖

勤罚懒，促进全体保安队员养成遵章守纪、爱岗敬业的良好习惯，树立保安队伍

的良好形象，圆满完成各项保安工作任务。

4、积极协助公安机关维护社会治安稳定，加强公司对社会面治安防范力度，

积极创造社会效益。

今年下半年，公司累计协查、调解各类纠纷20多起，防止灾害事故10多起。

有力的维护了社会的稳定。公司作为有力辅助公安机关的一个企业，始终将经济

效益和社会效益放在第一位。长期以来，公司坚持安排人员配合各单位进行应急

事件的处理等;各岗位队员中在维护社会治安方面涌现出的先进事迹不可小计。

如:201x年11月20日，我公司派驻的烟草公司协查员在凌晨1点中查获一

辆违法运输烟草货车，抓获盗卖烟草犯罪人员3名，烟草价值8.7万元，因此得

到客户单位一致好评。

商场保安主管工作总结 (5)

半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，

可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：一是得益于公司领导的正确领导和

悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，

给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，张主任、李主任等领导曾多

次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使

广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，

组织指挥。

所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。二是得益于工作

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上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。商场的特点是：出口多，

人员杂。怎样预防公司的财产、人员受侵害，怎样做好消防工作，自己怎样把它

做好就成了我不断学习和怎样改进的目标。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产

业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，

不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，

就会出问题。

因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出

发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。

首先是在工作内容上创新。

我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗

透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道

的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，

也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去

看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养

伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行

小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队

员都能感到温暖，看到希望。

其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不

断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教

育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什

么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向

转变。

三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作

环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;

从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝

试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作

战的思想，从而工作更安心、更用心。

三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学

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校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存

异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，

他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感

人。

上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，

比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全

体队员的智慧和汗水。

三、存在的不足和今后的努力方向回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，

我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面

八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是

工作上还存在一些不如人意的地方。

所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把

今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更

大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，

但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两

个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质

量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提

升;最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，上半年的工作总结，不到、

不妥、不对之外，恳请领导批评指正。

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