整改落实推进情况自查报告(通用4篇)

2024年3月28日发(作者：施工单位复工报告)

整改落实推进情况自查报告（通用4篇）

整改落实推进情况自查报告 篇1

根据教育实践办《关于在整改落实建章立制环节开展整改的通知》

要求，为巩固拓展群众路线教育实践活动成果，确保公开见实效，认

真谋划、精心部署、狠抓落实，采取有力措施，使公开活动取得了较

好成效。目前，领导班子、机关、站所、村（社区）党支部班子均已

向社会做出公开，共事项XX项。现将公开活动开展情况总结如下：

一、高度重视，周密部署

按照教育实践办关于开展整改落实公开活动要求，镇党委高度重

视，专门召开会议进行研究部署，进一步明确开展公开活动的意义、

目标要求，并结合工作实际对公开的内容做出了具体安排。要求各党

支部紧紧围绕群众反映最直接、最现实、最突出的问题，选择3-4个

短期（9月底）或中期（今年年底）能够解决的问题作为整改内容，

并建立公开台账，对完成的事项及时销号，对没有完成的事项及时督

促，确保把公开工作落到实处。

二、围绕重点，规范

镇党委、各党支部围绕“民生优先、群众第一、基层重要”主题，

从维护社会稳定和保障改善民生这一中心工作出发，重点在维稳措施、

发展思路、落实惠农政策、培养新型农民、服务群众生产发展、增加

农民收入、改善村容村貌、丰富群众精神文化生活、实行村级民主管

理、帮扶困难群众、加强自身建设等方面做出。如镇党委公开4项：

1、解决镇区安全饮水问题。2、解决农业灌溉用电高峰期电压不足的

问题。3、解决民用住宅天然气问题。4、解决社会治安二级分控平台

建设的问题。

三、坚持原则，注重实效

一是在内容上求“实”。立足工作实际，引导各党支部进行科学。

事项以集中解决群众关注的、事关群众切身利益的热点难点问题为重

点。事项做到具体实在，简明扼要，切实可行，件件有着落，事事有

结果，让群众看到变化、见到实效，增强了公开的可行性、实效性。

二是在群众监督上求“广”。在开展公开活动中，坚持做到“三个必

须”（即公示内容必须让上级党组织知晓、必须让上级主管业务部门

知晓、必须让所服务对象知晓），通过召开干部大会、村民大会、公

示栏，向干部职工、广大群众、服务对象、政风行风评议员、监督员

进行公布，公开整改事项、整改措施、整改目标，提高社会各界对活

动的知晓率，扩大群众监督面，自觉接受社会监督。三是在审核督促

上求“真”。建立了“三位一体”审核督导机制（公开事项要依次报

上级党委、教育实践办、督导组进行审核把关和督促），对不符合要

求的书，及时提出修改意见。同时，定期、不定期进行督促检查，督

促各党支部倒排工期，把工作任务量化到天、责任落实到人，以钉钉

子的精神逐项落实、逐个突破，不达目的不罢休，确保在规定的时间

内完成规定的任务。

四、下一步打算

通过开展公开活动，镇村两级党组织为民服务的意识明显增强了，

业务水平得到进一步提升，与人民群众的关系更加融洽，取得了良好

的社会效益。下一步，我们重点实践作为重中之重，认真抓好落实，

确保实践工作不走过场，取得实效。坚持把公开作为一项长期性工作

来抓，做到履行与推动工作两不误、两促进，以一流的工作作风和成

绩来保障、兑现，真正让广大群众充分感受到推行公开活动的实际效

果。

整改落实推进情况自查报告 篇2

区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”

活动的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区

委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，

透过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，及时发现效能建设中

存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改职责人和整改落实

时光，按序时进度推进，确保机关行政效能有力提升。现将整改落实

状况汇报如下：

一、查摆的问题

（一）思想认识方面的问题

一是对效能建设的好处和重要性认识不到位，有与己无关，行动

不够自觉，没有引起足够重视；二是部分人对效能建设认识不足，认

为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好

就行了。三是效能建设推进力度不大。一些部门单位发现问题后，制

定落实整改方案不及时，推进力度不够，行政效能提升不明显，影响

办事效率。

（二）工作纪律方面的问题

一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度

化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假

制度未能很好的履行；二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出

力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作职责意识不强，缺乏开

拓创新精神；三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有

严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。

（三）工作作风方面问题

工作不够深入细致，大而化之；工作程序、工作环节不够规范；

服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、礼貌用语不规范等现象

存在。

（四）工作效率方面问题

一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有

理顺。二是在有些事情的办理上还没有到达服务对象的满意，工作效

率不高。

二、主要原因

（一）对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把

理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学；有时有实用主义

的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的资料不系统、

不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性，有的认为科技

管理工作者不是学者，缺乏把钻研业务当作一种职责、一种提高潜力

的自觉行动。

（二）工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没有能够

主动深入基层、深入群众，调查研究，一些部门不能严格按照社区分

工联系点的规定，定期深入社区开展结对共建活动。

（三）创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、

办事情，部分开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新

精神。应对新形势、新任务，在条件一时不具备的状况下，有的

产生了畏难发愁的情绪，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更高的

目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。

三、整改措施

针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了

整改时光和职责人，确保各项任务落到实处。

（一）加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量。

抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府

关于开展效能建设的重要精神，召开“增强纪律性、提升执行力”主

题教育活动动员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关效能建设重要

性的认识，确保机关效能建设活动扎实、有效、深入开展。

（二）严肃纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位。

一是建立健全以岗位职责制、服务制，失职追究制等、机关内部

工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不

得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，不

得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行职

责追究。及时启动诫勉谈话和问责机制，对于违反效能建设影响机关

形象，按照相关规定进行处理，绝不姑息。

二是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制，对各大办

公室的月度工作完成状况进行监督考核，由分管领导打分，街道纪工

委负责考核，主要领导审定，并将考核结果与年终考核挂钩。

（三）转变作风，确保依法行政水平

一是继续实行首问职责制。要求首问职责人在自我职责范围内能

解决的问题，立即进行协调办理；自我不能解决的，应及时引导到相

应的职能科室或部门；对不履行工作职责、态度冷淡或故意刁难的，

一经发现，严肃处理。

二是强化服务职能。深化“三服务”成效，成立专门的项目建设

服务班子，服务街道重点项目建设。外资项目百脑汇由街道招商办和

服务业办全权负责，安排专人负责企业落地的相关手续办理。对于企

业产权手续过户的问题，街道主动介入，用心向上协调，争取尽快办

理到位。波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责，所

有项目需要的手续都由街道安排专人办理，简化企业困难。街道宣传

文化中心项目由街道建设办全权负责，施工现场也成立了指挥部，抽

调街道的精干力量，负责现场的施工安全等工作。对招投标工作由街

道纪工委全程监督，委托区招投标中心进行公开招投标，确保公正透

明，努力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。

三是成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建设状况进

行及时有效的监督。定期进行效能监督状况通报，发现存在问题及时

督促相关部门整改。深入推进问责机制，对于整改落实不到位的及时

问责，处理到位，努力用效能建设的大提升推动经济社会的大发展。

整改落实推进情况自查报告 篇3

按照《生态环境保护督察反馈问题整改工作领导小组办公室关于

进一步完善生态环境保护督察整改清单化调度制度的通知》要求，现

将林业局4月份环保督察反馈问题整改进展情况报告如下：

一、督察整改工作情况

XX局长、副局长1次深入现场检查调研，协调推进湿地公园内

栽植树木及退化湿地恢复工作，并要求做好湿地公园湿地保护与恢复

补助资金预算等工作。

二、督察整改任务进展情况

截至目前，中央生态环境保护督察“回头看”反馈问题共有整改

任务1项，应完成整改任务1项，按序时推进1项，问题是“回头看”

反馈任务十四：“第一轮督察指出，省有关部门在饮用水水源地水质

管理等方面责任落实不到位，存在履职不严不实问题。整改方案要求，

各地、各部门要推动从源头、体制机制上解决生态环境突出问题。但

督察发现，一些地方和部门虽然在这些方面开展了工作，但责任压得

不实、工作浮于表面，整改推进比较被动”。

市林业局整改措施：“加强水库区域内涵养林的保护”。

现阶段水库林场正组织人员进行湿地公园内涵养林树木补植及

退化湿地恢复，总面积为11.473公顷。生态监测保护系统已完成规

划正在组织实施。

三、存在的主要问题

无

四、下一步工作安排

严格按照市林业局制定的20__年度环保督察整改工作计划执行，

加强湿地公园巡查及管护，对各种毁林毁湿行为及时发现、及时制止、

及时查处，坚决杜绝各类破坏森林资源问题发生，确保森林、湿地资

源安全。

整改落实推进情况自查报告 篇4

在我镇民主生活会召开后，按照《整改落实、建章立制环节工作

方案》要求，安丰镇坚持从严从实，强化攻坚意识，突出重点任务，

认真做好整改落实、建章立制环节各项工作，确保教育实践活动不走

过场，切实取得实效。现将整改落实状况汇报如下：

一、制定整改方案

针对收集征求的意见和领导班子自身查摆出的问题，逐项制定整

定措施，狠抓整改落实。在整改方案的制定过程中，反复征求意见，

进行认真梳理，原汁原味向每位班子成员如实反馈；召开教育实践活

动专题民主生活会状况通报会，向干部职工通报我镇民主生活会的详

细状况，听取大家对制定整改方案的意见，对班子和班子成员查摆出

问题实行盘点消耗整改。整改方案从四个方面，针对归纳的52个问

题逐条制定具体整改措施，并明确了目标、措施、时限和职责人，并

向干部和群众作出了公开。同时，要求领导班子和班子成员个人按照

要求，对照查摆剖析的问题，逐一制定整改措施，对专题民主生活会

上相互批评提出的问题认真吸纳，进行修改完善，列入问题清单，认

真整改。在教育实践活动整改落实中，坚持整改问题、整改方案、整

改结果“三公开”，推动问题整改。

二、真抓整改落实

1、梳理意见，列出整改清单。对征求的意见推荐梳理汇总后共

52条，其中涉及到贯彻执行中央八项规定和省市有关规定方面7条，

反对“四风”方面31条，班子成员共查摆突出问题14条。领导班子

个人需整改177条，已整改落实175条；全镇112个党组织共梳理整

改问题1680条，近期已整改1595条，需长期整改落实85条。

2、建章立制，确保取得实效。对照“两方案一计划”要求，结

合本镇实际状况，针对性地制定了整改方案和措施，建立了整改台账，

明确了整改时限，并就建立长效机制提出了计划，对相关制度进行

“废、改、立”。聚焦违反“八项规定”、“四风”、“小四风”等

问题，深刻剖析思想根源，在严管工程招投标、管制招待费、提高工

作效率、严禁迟到早退、提升服务质量、严肃换届纪律、根治“四风”

顽疾、加强党风廉政建设等方面采取了切实可行的整改措施，制定了

《计划生育“三办法、两奖惩”规定》、《机关干部绩效管理办法》、

《政务新区管理暂行规定》、《综治维稳信访工作领导职责制》、《财经

管理制度》等一系列规章制度，确保整改实效。同时，注重抓好各项

制度的执行督查，对违反制度规定的，依纪依法严肃处理，确保制度

落到实处。

3、聚焦“六个不放过”解决干部作风建设问题。一是对会议、

文件、公务接待、奖惩、联系点、制度等六个方面开展整改，做到问

题不解决不放过；二是立行立改。对群众反映突出的问题，做到问题

不解决不到位不放过；三是实行一个问题明确整改要求、时限、职责

人，做到群众不满意不放过；四是查改“小毛病”、审视“小圈子”、

优化“小环境”、提升“小规范”，从点滴做起，做到加强作风建设

小事不放过；五是突出解决基层联系服务群众问题，对前期已经整改

的问题进行“回头看”，防止“回潮”，整改不彻底不放过；六是对

“不敢担当”的不良作风和对工作不在状态的干部不放过。

4、巩固成果，作风建设警钟长鸣。安丰镇启动村“两委”换届

后干部第一期轮训班，新xx届村“两委”班子和镇部分机关干部约

180人参加了第一期轮训班。本周，将分六期分别对村书记、村委会

主任、副书记、副主任、文书、民兵营长、计生专干、妇代会主任和

团委书记进行岗位专题培训。目的在于将学习贯穿群众路线教育活动

始终，巩固成果，让干部心中时刻警钟长鸣。

三、总结整改收获

透过党的群众路线教育活动的开展，我们的收获有：一是党员干

部思想意识进一步净化，透过学习教育，思想得到了提高，情操得到

了锻炼，迷惑得到了澄清，灵魂得到了洗礼，为改善作风奠定了基础；

透过征求意见，重新认知了自身，重新看清了问题，重新定位了自我，

为改善作风找到了突破口；透过对照检查、开展批评，破除了自我，

为改善作风扫清了障碍。二是干部队伍进一步锤炼，由于开门搞活动，

开门搞检查，开门搞整改，把党员干部置身于广大群众监督和评议下，

并严格兑现奖惩和职责制，干部队伍得到优胜劣汰。针对群众反映的

“三不”镇村干部，即不能与党委政府持续一致，阳奉阴违；不能完

成中心工作，讲客观，找理由，消极怠工；在群众中评价不高，态度

恶劣，吃拿卡要，侵害群众利益，经过考评考核，镇党委、政府及时

作来源理决定，调整村两委正职9人，村“两委”换届期间，又调整

充实了7人。对16个村的包村镇干部进行了“双向选取”调整，对

相关违反制度的干部进行了通报批评和教育。三是党员干部作风进一

步转变。消除官僚习气，干部深入村组接地气。广大镇村干部，深入

村组户，走千家门，与群众交心谈心，打成一片。镇村干部严格执行

中央、省、市、县规定，落实“三严三实”要求，狠刹“四风”，消

减“三公”经费，狠刹大吃大喝之风，“为民务实清廉”形象日渐树

立。四是工作目标进一步明确，对全年县委、县政府工作任务进行分

解，明确目标、职责和奖惩，落实职责制，构成事事有标准、事事有

人抓、事事有奖惩，做到人人有担子、人人有职责、人人有保障，并

利用每周一晨会，进行工作小结、调度和安排，推进工作开展。五是

工作水平进一步提升，宣传计划生育新政策，提升优化各项计生指标，

确保各类项目建设、民生工程、秸秆禁烧、“三线三边”整治、完美

乡村建设、离任村干部生活补贴、村两委换届等工作扎实开展。

整改落实是转变作风的“最后一公里”，是学习教育和查摆问题

的“最后落脚点”。党的群众路线教育实践活动已经进入冲刺收关的

关键环节，但改善作风永远在路上，只有起点永远没有终点，我们将

以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以敢于担当、以身作则的担当，把群

众路线教育活动抓到底，把“四风”问题整改到底，到达上级党委和

广大人民群众满意。