问题整改报告报告(精选9篇)

2024年3月28日发(作者：王颖淇)

问题整改报告报告(精选9篇)

问题整改报告报告篇1

为严肃财政管理纪律，严格执行收支两条线的财务制度，堵塞财务管理上的

漏洞，我校严格按照中共南安市纪委、市监察局、财政局、审计局关于转发《关

于印发〈福建省开展小金库专项治理工作实施方案〉的通知》(南纪综[_]12号)

和《关于转发福建省治理小金库工作领导小组办公室〈关于填报小金库自查自纠

阶段报表有关问题的通知〉的通知》(南治办1号)的要求，进行了小金库专项治

理自查自纠工作，工作情况总结如下：

一、经费****与使用情况

我校属于二级核算会计单位，每年经费使用情况一律由中心小学统一管理进

行核算。学校资金****是市财政按学生实有人数给予划拨，除此以外，学校再没

有任何资金****。平时零星发生的有关收入，也都能使用统一票据，纳入单位账

户管理。学校的所有经费支出能严格按照财经管理制度和要求进行支付。

二、自查自纠的方法

1、加强组织领导。成立了治理小金库工作领导小组，负责进行小金库治理

自查自纠工作，研究制定有关治理措施，解决有关重要问题。

2、做好宣传动员。根据文件要求，我校迅速召开了专题会议，传达文件精

神，要求全体教师，正确认识开展此项活动的重大意义，认真对待专项治理工作，

明确清理检查小金库是深入贯彻落实党的精神，加强廉政建设，从源头上遏制和

防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。

3、落实举报制度。

治理小金库工作领导小组办公室设立了举报的信箱，建立了举报登记、查处

督办制度和工作保密制度，由晓老师具体负责，确保件件有交待、事事有着落。

既营造了浓厚的工作氛围，又保证了此项工作有效开展。

4、做好清查工作。对照七种表现形式，认真自查自纠，做到不走过场，及

时发现和解决存在的问题，从而进一步规范我校财务收支管理情况。并认真开展

清理小金库工作，成立了由校长率头，财务人员负责，教导监督的清理工作小组，

认真扎实地开展了清理工作。

三、自查自纠的结果

1、我校财务管理均按照有关财经法规执行，所有收入、支出全部纳入本校

财务账目统一管理核算。学校没有任何性的经营收入，也没有以任何形式收取师

生的任何费用，也没有虚列支出、转出资金的现象，更没有以各种项目套取资金

的情况，没有单独账户，未设任何形式的小金库。

2、我校多年来严格执行收支两条线的管理办法，认真按照财务管理制度及

有关规定，加强学校的财务管理工作，同时逐年进行修改并完善单位的各项财务

管理制度、规定和办法。坚持每学期进行一次财务公开，重大事项及时公开。坚

持每年进行一次财务内审工作，从无设置帐外帐和小金库以及个人名义私存公款

等违反财经纪律的行为，从制度上保障了财务管理的规范性，严谨性和有效性。

3、严格按照现金管理有关规定执行，采用少量的备用金，严禁设小金库，

杜绝坐支行为，没有以任何形式进行私存私放。

4、按照清理范围要求，重点围绕清理内容中的各项指标开展清理活动，对_

年1月以来的所有收入，支出及各类账户进行了认真细致的清查，通过清查，我

校没有发现上述违纪违规的问题，没有任何形式的小金库存在。清查结果已在全

体教师会议上进行了通报。

5、在认真清理清查的基础上，按照规定，认真填报了相关表格。

四、今后措施

虽然我校目前尚未发现违规违纪现象，但通过清理检查小金库，进一步严肃

了财经纪律，加强了法制教育，强化了财务管理，确保了资金的合理使用。今后，

我校将在自查自纠的基础上，进一步完善我校的财务管理制度，加强从源头上防

治腐败的力度，力争做到清理工作不留死角，反腐工作更上一层楼。

问题整改报告报告篇2

一、年度目标

（一）围绕创建藏区一流人民满意教育目标，到底，全县学前三年毛入园率

达到63。5%以上，义务教育巩固率达到100%，高中阶段毛入学率达到78%左右，

职普比大体相当。

（二）加大建档立卡贫困学生资助，帮助全县建档立卡贫困学生解决就学困

难，让贫困学生有学上、能上学、上好学，确保无一贫困家庭学生因贫困而失学。

（三）以促进义务教育公平公正和均衡发展为重点，以实施“薄弱学校改造”

项目为抓手，推进义务教育学校达到基本办学条件，实现乡乡有“标准化中心校”。

（四）以加强贫困地区职业教育发展为重点，大力实施“9+3”免费教育资

助政策，把更多建档立卡贫困家庭学生送入中职学校免费就读，培养就业技能，

从根本上阻断贫困代际传递。

二、工作开展情况

（一）抓好“控辍保学”责任落实

我县共有学生7729人，其中幼儿园1295人、小学3434人、初中2358人、

高中642人。根据州、县有关文件精神，并结合我县的实际情况，我县控辍保学

工作全面推进素质教育，巩固提高普九成绩，采取了扎实有效的措施，取得了显

著的成绩，未成年人入寺人数为0，为保障义务教育阶段所有适龄儿童就近入学，

享受优质教育资源，促进县域内义务教育均衡发展，我县下发《关于调整义务教

育阶段学校招生范围的通知》（丹教体发〔〕73号）。学春季学期全县学前三

年毛入园率为70%，义务教育巩固率为100%，高中阶段毛入学率达到80%，辍学

人数为0，辍学率为0%。全县18所中小学校均建立了“留守儿童之家”，接收

进城务工人员随迁子女279人，“三残”儿童少年入学率为96。7%，关心关爱

留守学生405人。

县级领导与22名贫困孤儿结对认亲，定期开展帮扶活动。贫困学生救助实

现“全覆盖”，兑现了“不让一位学生因为家庭贫困而失学”的庄重。

（二）加快脱贫村幼儿园建设

根据县发展和改革局（丹发改〔〕172号）文件，全力启动乡贫困村幼儿园

建设项目，目前工程建设已完成，验收通过；已完成乡中心幼儿园、东谷乡中心

幼儿园项目建设。

为加快我县农村学前教育发展，提升全县学前教育普惠水平，根据《省教育

厅关于推进民族地区村级学前教育工作的通知》）》文件要求，我县结合实际制

定了《关于公开招聘行政村学前教育辅导员方案》，面向社会公开招聘政府购买

行政村级幼教点辅导员82名，在本县各级幼儿园（点）从事普通话辅导、行为

习惯养成、知识启蒙等教育。

（三）推进实施“改薄”项目

积极争取各类资金，充分利用“十年行动计划”“农村校舍改造工程”“中

小学校舍安全工程”“义务教育薄弱学校改造工程”等项目，先后投入2.7亿元，

实施标准化学校建设项目75个，新建、改扩建校舍11.1万平方米，新建、改扩

建运动场2.5万平方米。基础设施得到全面改善。

（四）落实家庭经济困难学生资助政策、民族自治地方15年免费教育

为确保贫困学生不因家庭经济困难而辍学、失学，对全县贫困学生进行详细

调研，安排专门股室扎实开展“贫困学生”、“残疾学生”、“留守学生”等群

体摸底排查工作。建立了学前教育资助数据库、“三免一补”数据库、十五年免

费教育计划数据库和高海拔地区取暖补助数据库。对全县4-6周岁、小学、初中、

高中及以上家庭经济困难学生进行全面统计，完成了全县2510名各类贫困学生

建档立卡统计工作。完成调研后，建立了县教育扶贫救助基金，设立了500万元

的救助基金，主要用于帮助农村贫困家庭解决在享受现有教育保障制度和助学帮

扶政策基础上，仍然存在的与子女就学直接相关的特殊困难（比如：购买校服、

文具用品、校内伙食等费用困难），切实避免因经济原因导致贫困户家庭子女辍

学。今年4月，首批救助230名建档立卡贫困学生，发放救助金46万元。

为切实解决学生因家庭经济困而上学难的问题，落实义务教育阶段“三免一

补”、营养改善计划、非义务教育学生资助等教育惠民政策。近年来，落实生均

公用经费2866.63万元；发放寄宿制学生补助生活费4624.05万元；落实营养改

善专项资金2251.6万元，受益学生达44057人次，实现营养午餐覆盖率100%；

为4184名非义务教育贫困学生发放资助资金706.536万元；为1408名贫困大学

生办理生源地助学贷款842.543万元；为在我县基层工作三年以上的96名大学

生毕业生落实奖补资金111.185万元；取消了全县各级各类学校学生就餐刷卡系

统，采取“五统一”的管理方式让学生吃饱、吃好。贫困学生救助实现全覆盖，

兑现了“决不让每位学生因为家庭贫困而失学”的庄重。

（五）加强农村教师培养培训

通过双选、公招、引进等形式补充教师240名；县政府每年筹资60万元大

力表彰先进学校和教师；落实农村教师每人每月400—800元的临时性岗位津贴，

每人每月400元的农村教师生活补助；发放一线年满30周年退休县级配套奖金

85万元和州级奖励金35万元；选派80余人次教师和校长进行轮岗交流，每年

组织150余人次开展送教下乡活动；组织教师参加各级各类培训4000余人次，

培训率达100%，教师师德修养和业务能力稳步提升。

结合“两学一做”等主题活动深入推进党风廉政建设。严抓教师“走读”“吃

空饷”和违规借用，严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清

正廉洁”的好干部20字标准选优配强学校领导班子，坚持“四有”好老师标准，

建立师德师风建设长效机制。涌现了以全省优秀教师谢燕、最美乡村教育、全省

“五四”奖章获得者龙他为代表的一大批优秀教师。

（六）加强贫困地区教育信息化建设

按照“科学规划、因地制宜、分步推进、协调发展”的思路，累计投资3600

余万元，大力实施“123”智慧教育信息化建设，建立1个县级智慧教育中心和

4所学校智慧教育云服务中心，28所学校实现了网络校校通、班班通，46个班

实现了远程网络教学，开设5个未来课堂云计算机班，实现了“千兆到县、百兆

到校”光纤接入，基本实现数字化校园全覆盖，教育信息化建设硬件框架全面形

成。成功地召开了州教育信息化现场会，召开了省教育信息化现场会。

（七）推动扶贫工作进校园

为扎实做好教育扶贫工作，县高度重视，采取多渠道实现“不让一个学生因

家庭贫困而失学”的既定目标，抓好政策宣传。下发了《县资助非义务教育阶段

贫困家庭学生的通知》发放宣传资料1500余份，利用宣传栏、黑板报、县电视

台、校园广播站、班队会等向农牧民和广大师生详细讲解贫困资助政策的好处和

推动教育扶贫的现实意义，确保了宣传动员的全覆盖。

三、存在的问困难

（一）教育基建资金缺口较大，教育布局难以形成

要完成“6+3”、“3+3”精品学校打造、学前教育发展及普通高中建设规划

布局，资金缺口大，项目推进困难，“一圈、三点、五线”教育发展布局在短时

间内难以完成，主要存在以下问题。

1、扶贫村村幼儿园整体工程已完成，验收通过。目前已到位资金120万元，

缺口20万元。已上报县脱贫攻坚办，请求资金整合。

2、高中项目选址建设在县聂呷乡甲居三村，该项目于启动建设，于完成教

学综合楼、学生宿舍楼、学生食堂、浴室、开水房、厕所、教师周转房等校舍的

建设。学校运动场、围墙、校内道路、给排水管网、挡土墙等附属设施尚未建设，

需投入资金1900万元，目前已到位生态转移支付资金633万元，缺口1267万元，

实施困难。

（二）队伍建设亟待加强

一是教师培训亟待加强。由于引进的初、高中专业教师难以留住，近两年，

我县通过公招、双选等方式补充教师，但因待遇等原因已有42名教师辞职和调

出，我县小学音乐、美术、藏文、英语专业教师缺乏，师资结构配置急需优化。

小学富裕教师需要进行专科培训，年轻教师需进行技能培训。

二是教师关爱工程需加强。在上级党委政府的`关心支持下，我县五支队伍

的周转用房问题得到缓解，尤其是农村教师周转用房大部分得到解决，但目前，

我县城区中小学、幼儿园教师周转用房紧张，亟待解决。

三是教师待遇有待提高。近年来，随着农村教师生活补贴和区乡临时性岗位

津贴的实施，农村教师待遇得到提高，但城镇教师和区乡教师待遇差距较大，在

一定程度上影响着城镇教师工作积极性。

（三）建档立卡数据难以核实

建档立卡贫困学生的数据主要****于各乡（镇）人民政府，而各乡（镇）统

计报送的数据随时都在更改，数据难以锁定，导致后续工作难以开展。

四、下一步工作思路

紧紧围绕全县发展、稳定、民生大局，以全力创建“藏区一流人民满意教育”

为目标，以办人民满意教育为宗旨，以推进校园精细化管理为载体，按照县教育

体育局教育工作要点，优化“一圈、三点、五线”校点布局，加快教育项目建设

进度；全面推进素质教育；巩固义务教育均衡发展成果；实施“123”智慧教育；

加强师德教育，强化教师培训；积极开展教育对口支援工作；规范办学行为，狠

抓学校管理和学生德育工作，抓好学校党建和安全稳定工作，确保各项工作圆满

收官。办人民更加满意教育。

坚持贫困家庭对口帮扶，着力构建覆盖全县所有学段贫困学生的帮扶工作机

制。实现所有建档立卡贫困家庭学生应助尽助、应贷尽贷，不让一个贫困学生因

贫失学。大力改善贫困农牧区学校办学条件，着力构建覆盖全县所有贫困村教育

发展的倾斜扶持工作机制，保障贫困村孩子享受优质教育资源。积极争取社会捐

助及对口帮扶，助推教育扶贫。以促进边远贫困地区教育、教学质量与城市一样

均衡发展，达到教育理念现代化、办学条件标准化、师资配置科学化和教学管理

信息化，推进城乡教育一体化，为脱贫攻坚提供强大的教育保障。

问题整改报告报告篇3

针对网友对__镇辖区所反映的环境问题，我镇政府及时到问题点了解情况并

进行了整改，在两天时间全面完成整改工作。现将整改情况报告如下：

一、正视问题抓整改。

1、高度重视，强化组织领导。

接到上级整改通知后，茈碧湖镇政府高度重视，镇人民政府镇长亲自组织相

关单位、部门到问题点召开环境综合整治整改现场会，会议对相关责任部门、人

员作了严肃批评，同时要求各责任单位、各部门积极面对存在的问题，分析问题

存在的原因，制定及时的整改措施，进一步落实责任，安排部署整改工作。

2、深究污染源头，集中整治，成立环境整治小分队。

我镇组织人员调查污染源，发现造成__水塘垃圾成堆的原因，前几年水塘承

包给私人养鱼，而承包方实行传统的肥水养鱼，这也是垃圾的一大****。根据这

些原因，我镇抽调环保员、垃圾清运员及党团员等30多人，在村内成立环境整

治小分队，对__水塘进行为期两天的集中整治。

3、多措并举，项目推动，实现长治久安。

（1）为整治__水塘垃圾问题，我镇组织抽调环保员、垃圾清运员及党团员

等30多人，进行为期两天的大清理，共清理出垃圾5车。

（2）加大宣传，我镇环保站和__村委会工作人员在村内发放环境整改通知

书28份，环境保护倡议书196份。

（3）__年，__水塘将归给养老院进行管理，水塘将投入上百万进行提升改

造。主要工程包括河堤修复、挡墙围栏修建以及一些附属工程建设，从根源上解

决水塘污染问题，同时也将承担污水处理，景观公园等功能。

4、强化督查，建立长效机制。

为避免此类环境问题再次发生，我镇实行常态化挂钩联系，建立制度完善、

责任明确、人员固定、监管到位的长效管理机制。并严格实行风险抵押金制度，

各村（居）委会将活动范围落实到个人，各村居委书记负责督导区域范围内的人

员参与情况、活动落实情况。结合我镇实际，实行定期和不定期巡查，发现问题

及时整改，并对责任进行惩扣。要求村庄垃圾收集员定期到点进行垃圾收集，确

保垃圾保留死角，做到全清运。

二、突出工作重点，全面开展自检自查和环境综合整治。

对此次环境污染事件的发生，全面开展自检自查，分析问题产生的根源，避

免此类问题再次发生。

1、此次出现水塘内垃圾成灾，原因虽然较多，但是归根结底是我们监管不

到位，我们宣传力度不够，导致群众环保意识淡薄，将垃圾丢在家门口。

2、此次现象的出现说明，垃圾清运车辆难以进入该区域，垃圾清运出现盲

区。

3、以后我们将加大对全镇区域的督查，加大环境宣传的力度，各村进行自

检自查，并对问题进行限期整改。

三、下一步打算。

1、坚定不移推进重点污染源治理，抓实生态基础设施建设，加强农村垃圾

清运工作，严格境内排污源监管。

2、加强宣传教育，坚定不移推进环保全民参与行动，抓实生态文化建设。

3、坚定不移推进“严管源”，抓实环境执法工作。巩固完善周巡查制度、

加强“三员”管理。

问题整改报告报告篇4

按照麻涌镇整治庸懒散奢的工作要求，结合本职工作，我对照自身实际开展

自查自纠。下面就自身存在的问题作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、在思想作风上还有一定的差距。在日常工作中，只是一心想本职工作抓

好，对全局观念认识不高，存在局限性。同时，个人政治理论素质有待提高，有

时忙于工作，在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，

钻得不深，学得不够。

2、在工作作风上还有一定的差距。主动创新意识不强，靠惯性思维工作。

二、存在问题的剖析原因

存在以上问题虽然有一定的主观原因，但剖析根源主要还是客观原因造成

的，分析起来主要有以下几方面。

l.理论学习意识不够强。由于平时工作有所繁忙，所以有时只是看看报纸、

浏览文件，对一些政策法规和理论性指导知识，没有加强主动学习，总足片面认

为没时间或没必要，因此自身业务水平总是得不到更好提高，造成工作中处理一

些问题时，总是缺乏政策指导或把握不准。

2.工作思路不宽，创新性不强。

在平时的工作中，对处理一些工作任务和问题时，只是立足于完成一些表面

任务，没有因地制宜、拓宽思想，总是墨守陈规，工作方法缺乏针对性和创新性，

造成一些问题虽然得到解决，但效果不佳。

3.基屈工作不够深入，有些问题解决不够及时。

对分管的民政工作深入群众家中的时间不够多，平时工作中对群众反映的一

些问题，总是强调工作忙、没时间，没有深入基屈，全面分析，只足片面了解，

简单处理，造成一些问题虽然得到处理，但解决不够及时或效率不高。

三、下一步的整改措施

1.加强理论学习,努力提高自身的业务水平和执政能力，确实做到认真把握

各类政策法规来指导各项工作的开展与落实。

2.求真务实、与时俱进，不断拓宽创新工作思路。在今后的工作中，将不断

解放思想、锐意进取，结合实际，有针对性、创新性地开展和落实好各项工作。

3.不断改进工作作风。在今后的工作中，我将认真克服各种工作困难，严格

要求自己，不断改进工作作风，深入基屈，集思广益，尽心尽力地去为群众解决

好一些热点、难点问题。

问题整改报告报告篇5

自参加公司开展的自查自纠活动以来，结合自身工作实际，深入细致地查找

自己在学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的

问题。作为一名分公司的管理人员，更应该深刻剖析存在问题的原因，提出切实

可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。现将本人自查自纠情况报告如

下：

一、存在的主要问题

（一）学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。作为企业的基层管理人员，

需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识，才能做到实现理论联系实

际、理论指导实际，而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。个人自查自纠

报告。其根本原因有以下几个方面，首先对学习的必要性认识不足，认为身处基

层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满意，确保不发生安全责任

事故就够了，学不学一样能搞好工作；其次学习方法欠佳，没有把理论知识联系

实际工作去学，学习内容也不够全面、深入，疏于学习政策理论和法律法规及企

业管理方面的知识。由于放松学习，自己的综合素质鲜有提升，就如同缺少了进

步的深层动力。

（二）工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层管理者

可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的

问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”

工作方式。要想成为一名优秀的管理者，必须要在日常工作中理清思路、有的放

矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。

二、存在问题原因分析

一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。个人自查自纠报

告。理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己

的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，对照本次自

查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法治企、降本增效、爱岗

敬业、提升服务等方面还有一定的提升空间。三是自我要求不够严格，反映出一

定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得

不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精。

三、整改措施

对照开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合公司文件精神，认真反思和

检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻

检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。我将自觉按

照以下措施改正自己提高自己。

（一）刻苦学习，振奋精神。提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第

一需要，联系实际学，扎实深入学。学以致用，不断提高工作水平，提高为人民

服务的本领，杜绝“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等不正之风，

充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、

方针，政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己

的才干，提高驾驭工作的能力。

（二）开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因

循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方

案，落实新举措，开创新局面。着力做到在依法治企、降本增效、履职尽责、安

全监督、提升服务等“六个勇于担当”，为实现“六个一”目标奠定坚实的基础。

要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的

精力，积极肯干，吃苦耐劳，为实现“企业发展、成果共享、员工幸福”的“蓝

天梦”贡献出自己的一份绵薄之力。

问题整改报告报告篇6

按照全市开展“治五风、创五优”活动要求，本人从工作、学习等方面进行

自查自纠，虽无严重的“庸、懒、散”现象，但也存在以下问题：

一、存在的问题

1、学习意识不强，本人对于工作学习不够深入，思考不够全面，调研不够

细致，常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。缺乏系统、主动地学习，

理想上逐渐缺乏多学习多研究多实践的激情，事业心、责任感、紧迫感也不够强

2、工作要求不高。对自己缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行

的思想，缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、积极，满足于完成机关和

领导交办的任务，未把工作做细、做实、做深。

3、创新意识不强。工作中，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框办事，

缺少创新意识。比较习惯于老套路、老办法，凭自己的经验办事，导致创新能力

不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，本人进行了深刻剖析，虽然有一定的客观原因，但主要是

主观原因造成的。主要还是思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学

习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与

实践脱节。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有

以下几点：

（一）没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理

论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目

的，影响了理论学习水平的提高。

（二）作为人民公仆的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观

的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对业

务工作有时不够深入，满足于不出问题。

（三）自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身

学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。个人自查自纠整改报告本人将以此

次活动为契机，常怀律己之心，常修为人之道，实现“五个提升”：提升政治思

想觉悟特别是明辨是非的能力，提升宗旨意识和奉献精神，提升大局意识和团队

精神，提升学习的自觉性和履职能力，提升作风纪律和个人修养。我将从以下几

个方面来提高自己：

三、整改措施

随着整治活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到

自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。

在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

（一）加强政治理论学习，努力提高自身素质。

（二）进一步改进工作作风。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事

业心，切实转变工作作风、提高工作效率，脚踏实地、勤勤恳恳的完成各项工作

任务，努力开拓工作新局面要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束

缚，破除平庸懒散，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其

中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自

身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到市场规范监督管理的事业

中去。

（三）求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际

出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听

实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造

性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、

不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结

和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

1、工作作风情况。虽然我们没有出现服务态度生硬，“门难进、脸难看、

话难听、事难办”的问题；敷衍塞责、推诿扯皮、等问题；但是在服务质量、办

事效率上还有待提高。

2、人员综合业务素质达不到理想程度的工作要求。需进一步配齐人员，完

善工作责任和工作纪律。

3、工作的方式方法不能与时俱进。

一是要提高认识；

二是要端正态度；

三是要认真整改；

四是制定措施；

五是抓好落实；

六是要达到目的。

力争通过政风行风评议工作使我们为民服务的意识明显增强，增强自身素

质，提高工作效率。

经过深入的自查自纠，结合本科室的职能职责，我们会认真对待这次政风行

风评议工作及做好以下工作：在今后工作中，充分发挥主观能动性，以改革创新

的精神，不断探索先进的方法，深入基层调查研究，总结提炼群众经验，强化学

习，完善机制，不断提高服务群众工作的质量和效率。认真执行，按照“一张笑

脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片诚心办事”的工作

规范要求，认真接待做好各项工作，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”问题，

对立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好工作形象。

认真按照县纠风办的安排进行自查自纠工作，自我落实行风评议工作的任务

和责任，结合当前工作实际进行自我对照，认真查找在行风上存在的问题和薄弱

环节，提出加强行风建议的整改措施，按照边评边改的原则，采取切实有力的措

施，能够整改中的立即整改，解决机关作风建设中带有普遍性、倾向性的问题。

同时，坚持内查和外督相结合，促进自我的行风廉政建设工作。

问题整改报告报告篇7

接市局《关于转发

副局长苟存能带队对__司法所、__司法所、__律师事务所等服务窗口进行了

督查，存在以下几个问题：

一是未在政务中心设立法律服务窗口。二是目前县司法局办公场所为县政府

安排的临时过渡办公室，由于客观条件限制，县法律援助中心虽然有独立接待室，

但受理大厅没有完全按标准建设。三是县公证处、县法律援助中心长期空编，人

员力量严重不足，提供法律服务能力十分有限。四是各乡（镇）司法所组织社区

人员学习教育和参加社区公益劳动质量不高，对社区服刑人员的走访不够，社区

矫正档案卷宗制作、管理有待规范。

针对以上问题，县司法局将从以下几个方面进行整改：

一是加强与政务中心衔接，按要求推进公共法律服务窗口建设，努力让广大

群众方便快捷地获得公共法律服务。

二是积极向人事部门争取落实空缺事业编制，规范县法律援助中心、县公证

处人员配置和管理，进一步充实法律服务人员力量。

三是严格规范管理。要求各处（所）、中心要对内部管理制度进行一次全面

清理，查漏补缺，修改更新，重点解决“统一收案、统一收费、统一归档”不落

实的问题，加强人员管理、财务管理、档案管理，规范从业人员的执业行为，对

不符合年检注册条件的律师事务所、城乡法律服务所不予注册或暂缓注册。四是

强化社区人员监管。各乡（镇）司法所要严格落实社区人员报到报告、外出审批、

公益劳动、学习教育等制度，对社区矫正监管的日常工作台账及社区服刑人员工

作档案进行全面整理，务求台账、档案完备，细节完善，对社区人员的监管措施、

社区人员情绪波动或反常情况从严排查，做到防患于未然。五是严肃查处问责。

局纪检组长要进一步加强对经费使用的监管力度，尤其要规范“三公”经费支出

管理，对工作人员“吃、拿、卡、要”，接受当事人财务、宴请等情况，以及有

令不行、有禁不止、顶风违纪者，要落实到人，依法依规严肃查究。

问题整改报告报告篇8

自实施责任风暴，治庸计划以来，本人对照相应的责任措施，发现了自已存

在的问题，针对这些问题，力图找到解决问题的方法，以便使自已的工作责任意

识得到提高，综合素质全面发展，更好地服务工作大局，服务群众与经济发展，

为社会和谐稳定、经济环境的全面发展作出自已的一份贡献。

存在的问题：

1、专业技术学习不够。作为环境监测专业工作者，自我感觉学习接受新专

业知识的能力不足，缺乏持续学习的时间与动力，一些知识深入学习的不够，浮

于表面，对一些专业问题说不清说不明，一些专业知识也面临老化，跟不上时代

专业发展的需要。

2、工作主动力不够。很多事情没有计划性与前瞻力，工作等上面安排，平

时等事做，待有事情来时就临时抱佛脚，往往不能把事情办成最佳。

3、上进心不足。认为自己搞专业技术的，只要把专业技术搞好了，就无所

事事了，而且年快到半百了，得过且过的思想时有抬头。上进心不足，也影响工

作的质量与进展。

4、中庸有余，责任心不足。对有些责任内的事，该管不敢管，或是事不关

已，高高挂起。

解决以上问题的措施

1、平时要注重加强学习，特别是政治思想与专业技术与知识的学习，以不

断提高为人民服务的水平，更好地提高工作的整体质量，服务经济与社会的发展，

在职责内，为汉南发展环境的改善贡献自己的一份力量。

2、平时注重加强工作的主动性，为局、站整体工作的发展排忧解难。针对

工作目标，分解细化工作方案，做到目标心中存，工作步步进。

3、重振信心，始终以民利益作为工作的指南。把工作的重心放在提高为民

服务质量与效率上，具体的是种好自己的责任田，在自己的工作岗位上不出问题，

少出问题，出了问题要及时找出问题的根源，并努力改进，增强完成工作目标的

能力，为领导分忧，为民解难。

问题整改报告报告篇9

是__公司加快转型发展的关键年。加强作风建设、严明工作纪律是正确履行

职责、圆满完成各项任务的基本保证，是公司一项必须长期抓紧抓好的工作。公

司始终按照省、市公司要求，紧紧围绕思想作风、工作作风和纪律作风等方面存

在的问题，提出了强化管理、改进作风的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。

通过自查自纠，提出问题，重点查找出作风纪律方面存在的问题。

一、严格组织生活制度，加强领导班子建设

按照市公司工作要求，定期召开党员干部和_，总结思想工作情况，认真检

查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情

况，群众路线、工作作风、维护团结。通过党的组织生活制度，发扬民主，认真

查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增

进团结，提高党员队伍和班子战斗力。

二、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象

加强政治理论学习和业务学习，努力提高全体成员的素质和业务工作水平，

强化组织自身建设。要求公司每名职工都要进一步强化纪律意识，自觉遵守各项

工作纪律，严格要求自己，恪尽职守，扎扎实实地做好本职工作，办事不推不拖、

不乱用职权。树立煤销企业职工的良好形象。严格做到十不准，上班期间非公务

接待中午一律不准饮酒；上班时间一律不准从事任何娱乐、休闲活动；一律不准

接受行政申请人的任何馈赠和宴请；一律不准参与、围观赌博；婚丧嫁娶一律不

准大操大办；一律不准参与经营、兼职取酬、经商办企业；非公务接待一律不准

用公款支付吃喝费用；一律不准公车私用；未经组织审批许可，一律不准出国出

境；未履行请假手续一律不准离岗。

三、强化廉政意识，树立良好的机关形象

按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强公司廉政建设，进一

步密切党群关系、干群关系，提高干部职工的责任意识、服务意识，树立良好的

公司形象。要严明党的政治纪律，听从党组织的号令，做到令行禁止。公司职工

的一切行为都要规范到国家的法律、法规和各种行政制度约束范围内，依法行政，

廉洁从政。

四、严格值班制度，确保信息畅通

值班人员必须按照要求坚守岗位，严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或

擅离岗位。值班人员应当认真履行职责，及时、准确接听电话并做好记录，按照

要求及时办理好上级交办的各类事项，正确处理各项突发事件，并及时向分管领

导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不

认真或因玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的，按

照规定进行严肃处理。保证紧急情况随叫随到。

五、狠抓督查落实，巩固扩大整顿成果

作风纪律整顿要常抓不懈，形成一把手亲自抓、负总责、分管领导具体抓、

一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。要不断完善监管措施，完善工

作督察制度，成立工作纪律督察小组，制定相关考核制度，坚持定期检查、抽查

和通报制度。真正把考核结果与干部选拔任用、评先评优、奖励惩处挂钩，激发

全体职工履行职责的积极性和主动性。弘扬正风正气，促进各项工作顺利开展。

一季度的纪律作风整顿工作虽然取得了明显成效，但仍然存在一些问题，解

决这些问题，必须与抓好经常性教育、管理结合起来，与落实各项工作纪律结合

起来，与建设文明和谐单位结合起来，与完善规章制度结合起来，真正形成加强

作风建设和严明工作纪律的长效机制，进一步深化整顿工作。