2018年全年法定节假日有多少天

2024年3月27日发(作者：控诉)

2018年全年法定节假日有多少天

我国的法定节假日就是全体公民放假的假期时间，如果适逢星期六、星期日，应当在

工作日补假。以下是店铺为你整理的2018年全年法定节假日有多少天相关资料，希望大

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全年法定节假日天数

(一)元旦，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

全年法定节假日的放假时间

2018年元旦是1月1日星期一。

2018年元旦放假安排：12月30日至1日放假调休，共3天。1月2日(星期二)正常

上班。

2018年春节是2月16日星期五。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7

天。

2018年春节放假安排：2月15日至21日放假调休，共7天。

2018年清明节是4月5日星期四。

2018年清明放假安排：4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共

3天。4月8日(星期日)上班。

2018年5月1日至5月3日放假，共3天。

5月1日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日

2018年端午节是6月18日星期一。

2018年端午放假安排： 2018年6月16日至6月18日放假，共3天;

2018年中秋节是9月24日星期一。

2018年中秋节放假安排：2018年9月22日至9月24日放假，共3天。

2018年10月1日至10月7日放假，共7天。

10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日

9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四)，10月5号(星

期五)

法定节假日加班工资计算

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：

在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休

息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日

安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是

占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国

家采取的一种限制措施。

但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来

说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社

会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到

上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种

情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都

是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。

法定节假日加班工资：

按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%