人力资源管理就业前景和就业方向

2024年3月27日发(作者：难忘的一幕)

人力资源管理就业前景和就业方向

人力资源管理就业前景和就业方向

人力资源：是指在一定范围内的人，所具有的劳动能力的总和，或者说；是指能够推

动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。以下是店铺帮大家整理的人

力资源管理就业前景和就业方向，欢迎阅读与收藏。

人力资源管理就业前景和就业方向 篇1

人力资源管理专业就业前景：

人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福

利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知

识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。权威机构

调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，

上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力

资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至

1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6

千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动)，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪

资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。

人力资源管理专业就业方向：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、

薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

不同学校人力资源管理专业就业前景和方向：

每个学校对此专业的培养方向略有不同，导致其就业方向也会有所不同，下面是几位

学长学姐对本学校人力资源管理专业就业方向和前景的分析：

黑龙江大学：我学的专业是人力资源，毕业后也换了好几家公司了，有国企，也有民

营。我感觉，学人力资源的，在国企是没有发展的，要去，最好是先找一家还算是可以的

私企吧，锻炼两年有了经验再说。

吉林师范大学：其实更多的看你的兴趣在哪里.如果向往争竞激烈的地方,那么很多外

资企业,民营企业会是很好的选择,如果向往稳定,那么国企,机关,事业单位会不错。但是人

力资源管理这个专业有很大的发展空间,不用局限于某个固定岗位不放,机遇更重要,以后的

路很长,选择会很多。

山东大学：得看个人的发展意向如果个人认可人力资源管理工作中型合资企业是不错

的选择不过难度比较大大型企业制度健全，利于锻炼，但成长机会也少小型企业发展机会

较多，锻炼也可以，但难以得到行业认可，不利于跳槽。

青岛大学：我个人认为，如果英语可以，最好先进外资企业锻炼。国内企业总是避免

不了很多问题，像先天性缺陷的孩子。人力资源管理工作关键在于实践，经验。一些法律

知识、专业知识、沟通技巧都必须在实践中慢慢充实。我个人因为英语不好所以只能国内

企业增长经验。