纪律意识方面存在不足及措施4篇

2024年3月27日发(作者：未成年之欲)

纪律意识方面存在不足及措施4篇

纪律作为一种人们的行为规则，是伴随着人类社会的产生而产生，伴随着人

类社会的发展而发展的，因此具有历史性的特点。下面是小编为大家整理的纪

律意识方面存在不足及措施4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮

助。

【篇1】纪律意识方面存在不足及措施 近日，局机关组织全体机关工作人员

学习了“严明政治纪律、严守政治规矩”的相关文件，重点传达了袁书记在全

区“严明政治纪律、严守政治规矩”集中教育活动培训班上的讲话精神。会

后，我个人把三份文件系统学习了几遍，结合自己所从事的工作和在工作、生

活中的言行，深入开展自我剖析，认真查找了自己存在的问题，并就存在的问

题制定了具体的整改措施。现将对照学习文件精神找问题重整改的基本思路汇

报如下。

一、对照“守纪律、讲规矩”我个人存在的问题。

本人主要从事农业科教的部分工作，农业科教工作是关乎农业振兴的重要工

作，业务涉及面广，面对的服务对象参差不齐。通过学习“严明政治纪律、严

守政治规矩”等系列文件精神，我静下心来细细对照和反思个人存在的问题主

要表现为五个方面。

1、在政治纪律和政治规矩方面存在的问题。主要是缺乏共产主义远大理

想，党的观念不强，党性修养不够，对党的政治理论、路线、方针、政策没有

系统进行学习，更谈不上研究和主动宣传。甚至有时候听到流传的政治笑话，

灰色顺口溜没有站出来予以制止。总是认为自己虽是一名共产党员，又是从事

农业的基层推广工作，青海社区，没有必要学习党的系列方针政策，也难以运

用到我从事的工作中去，思想意识上不求严要求，工作行动上缺乏更是更上一

层楼的思想。

2、在组织纪律和组织规矩方面存在的问题。主要是没有严格按照机关管理

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制度来严格要求自己，有时存在迟到早退的现向，有时候利用上班时间办理私

事的现向。在用车问题上，有时候想当然，虽然是因公办事，但是有时候没有

履行小车管理登记的手续。在工作中有时求便利，没有按照组织原则逐级汇报

工作，存在直达主题越级汇报工作的现向。

3、在工作纪律和工作规矩方面存在的问题。在工作中有时存在以文件落实

文件的行为，在上级来文工作集中的时候，为了减轻自己的工作量，直接转发

上级文件，未结合实际开展工作，缺乏时时学习和专研业务知识的主动性，有

时上班就开开电脑、喝喝茶，摆摆样子混等下班。思想上有时情绪化，对待咨

询的来访人员不能细心的开展政策和业务指导。深入田间地头时有时缺乏实地

调查和农户沟通的耐心，下乡有过水丘的思想。极温天气缺乏深入田间地头调

查的主动性，贪图办公室恒温的享受。工作有时缺乏主动性，总认为工作有块

块之分，有时不是自己的事和有点沾边的事，能推则推，贪图安逸。

4、财经纪律和财经规矩方面存在的问题。主要表现为对培训项目资金的用

款规划不够细，虽然是按照上级文件制定了预算，但是预算线条较粗，不能全

面预算资金计划。对项目资金报账有时把关不严，对有弹性标准的讲课费存在

就高不就低之嫌，有斗胃口、讲义气的不良思想。项目资金台账建立不够完

善，有的资金没有履行采购手续，有的资金附件不够全面。

5、在生活纪律和生活规矩方面存在的问题。主要表现为说话信口开河，有

时候还参与讲一些灰色笑话，有时候还邀三朋四友在一起打平伙，喝点小酒，

撮点小白。在生活上不够节俭，有时候认为是吃自己的，点菜不厌其多，有好

面子之嫌。有时候到乡镇开展工作，别人给包烟，我认为不是大事，有碍于面

子，没有坚决拒绝。开车到目的地之后，遇到天热，没有及时关掉空调，浪费

公共资源。

二、产生问题的原因分析

综合上述存在的问题，分析个人存在不足的原因：

1、思想懈怠。缺乏积极向上的心态，认为自己年龄来了，不愿意参与不是

自己范围内的工作，觉得做多做少一个样，认为工作越多出现错误的机会就越

大，得不到工作的肯定还会受到批评，出现做一天和尚撞一天钟的懈怠思想。

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2、性格情绪化。究其主要原因是不能控制自己的脾气，把个性化的性格带

到工作中来，有时不能耐心细致的为农民服务。

3、行为规范随意。有时认为自己不是领导干部，没有用一名共产党员的标

准来约束自己，在平时与同事交流时讲粗话，甚至还有时讲讲荤段子。在工作

中有时还出现江湖义气的行为，缺乏高素质的自我修养。

【篇2】纪律意识方面存在不足及措施 根据市委的统一布署，在全市开展了

保持共产党员先进性教育活动，在教育活动学习动员阶段，我认真学习保持共

产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认

识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强

了努力搞好机关工作的责任感和使命感。认真反思了自己在思想、作风、工

作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，现就自己存在的一些问题查摆如

下：

一、思想方面

问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在

挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，

结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽

快得到提高。

原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间

观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

整改措施：

1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才

能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加

强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并

指导自己的思想和工作实际。

2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体

学习。问题2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑

知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。

原因：一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性

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认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，

其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出

时间去学习其它方面的知识。

整改措施：

1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本

单位要做到一专多能，多学习其他学科的知识。

2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分

利用点滴时间学习这方面的知识。

二、作风方面

问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自

满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部

门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自

觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。

原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对

党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满

足现状的思想不同程度的存在。整改措施：

1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风

廉政建设重要性的认识。

2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨

慎，戒骄戒躁的工作作风。

问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上

作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;二是对的批评，也是会上批评

得多，平时及时批评少;三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害间感

情。不利于工作的顺利开展。

原因：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评

与自我批评也不

一定就解决问题，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同

志们的积极性。整改措施：

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1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之

一，任何时候都不能丢。

2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与

自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对的批评方

式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，

达到新的团结和统一。

问题3、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导班子成员和科室

负责的批评，有时不够讲究方法，结果使们有时候出现比较勉强的现

象，这样影响了们积极性的充分发挥。同时也影响到个别工作方法的

改进。

原因：一是对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思

想是好的，方法问题欠缺一些，们都会相互谅解的。二是对领导科学知识

学习不够。

整改措施：

1、进一步加强对毛泽东《党委会的工作方法》和有关经济科学知识的

学习，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术。

2、加强自己和全体们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依

法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别还习惯于用行政手段开

展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。

三、工作方面

问题2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、服务、安全等方

面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面，

还未制定出更加公平，有效的制度和措施。

原因：对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的具体抓就行了，

结果对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。

整改措施：

1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心

全意为人民服务的思想。

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2、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不断提高有关人员

的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体提供更好的服务。问题

3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是市级文明单位，但还有不

少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，如办公自动化、卫生制

度，卫生设施，卫生习惯等还存在一些问题，这些影响着我们向省级文明单位

的迈进，也不利天整个精神文明建设的向前推进。

原因;一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，二是受经费的限制不能

及时搞好等。三是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的，

没有很好的去办。

【篇3】纪律意识方面存在不足及措施 自开展持续纪律作风整顿教育活动以

来，我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署，进一步加强作风建

设，严肃纪律，对照自己工作的状况，逐一对照入座，寻找差距，梳理出自己

存在的问题，进行了深刻的剖析，现剖析如下:

一、存在的问题:

1、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一向比较

重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未到达新时期人们

警察的要求。

2、为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。

二、存在问题的主要原因

思考自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，

但更重要的是主观因素造成的。

1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明

确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的

指导作用。

2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改善工作

的紧迫感、职责心还不够强，离领导和们的要求还有较大差距。

3、创新意识和其他相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开

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阔。

三、今后的整改措施

1、强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。认真学习和领会党的各项

方针政策，激发爱岗敬业的热情，用心投身到日常工作中，在凡的岗位上做出

自己应有的贡献。

2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系

实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理

的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和踏实工

作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。

3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更

加严格地遵守各项规章制度，时时处处以为行动准则，服从大局，听从指挥，

进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉理解监督，持续高

尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真

正做到自身正、自身硬、自身净。

【篇4】纪律意识方面存在不足及措施 根据《来凤县“正风肃纪”活动实施

方案》及《来凤县财政系统“喜迎、争创新业绩——建功立业示范区”主题实

践活动实施细则》的要求。我局扎实推进“正风肃纪”各项工作。

征求意见、切实整改是“正风肃纪”工作的关键，是决定整个活动能否取得

实效的重要环节。局党组对此高度重视，召开了“来凤县财政系统‘正风肃

纪’征求意见自查整改工作推进会”。要求全系统干部职工采取多种形式对照

“正风肃纪二十条”查找问题、征求意见、进行集中排查，并以“我为财政工

作提能增效做点什么”问卷调查表的形式开展了“正风肃纪”活动大讨论，通

过对查找的问题和征求的意见进行疏理，认为我局目前主要存在以下几种突出

现象：

一是创新能力不强，疏于学习和思考。工作方法和创新规划理念还不能完全

适应财政科学化精细化管理和我县经济跨越式发展的要求，面对不断发展的新

形势，不能做到与时俱进，习惯用旧的思维模式、传统的工作方法来看待和处

理问题，缺乏主动性和创造性，造成部分工作被动。

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二是个别工作人员纪律意识不强，存在上班迟到早退、上班时间不干正事的

现象。

三是工作中存在畏难情绪。由于我局岗位人员变化较大，个别对新的工

作不能尽快适应，信心不足，害怕不能挑起工作重担，造成局部工作进度迟

滞，缺乏想大事、干大事的决心和魄力。

四是个别缺乏全局观念，执行力不够，艰苦创业精神不够。个别干部职

工精神松懈、工作懒散不思进取，在工作中缺乏全局观念，不讲协调，办事效

率低下。有些追求享乐主义，工作多一点就发牢骚，工作环境差一点就意

见不断。

五是坚持以人为本、执政为民理念淡化，服务意识有需进一步加强。个别同

志宗旨意识、自律意识不强，“门难进、脸难看、事难办”的事偶有发生，不

能做到急群众所急，想群众之所想，服务意识有待加强。

针对在征求意见中发现的问题，制定整改方案如下：

1、创新能力不强，疏于学习和思考的问题。

整改措施：一是进一步加大干部教育培训力度，科学合理的安排各项培训、

学习，营造良好的学习氛围，鼓励专业技术人员积极参加资格认证考试，不断

增强我局的专业技术实力。二是对财政热点、难点问题成立课题组，组织技术

骨干进行研讨。

整改期限：长期

整改责任领导和责任股室：向xx、会计局、人教股。

2、个别工作人员纪律意识不强，存在上班迟到早退、上班时间不干正事的

现象的问题

整改措施：完善考勤制度，加强职工的纪律教育，坚持杜绝上班迟到无故早

退的现象。要求工作人员至少提前五分钟到达工作岗位，安排好上班前的准备

工作。将迟到、无故早退等考勤记录结果纳入年终个人先进评选中，严重者直

接将考评等次定为“不合格”。

整改期限：长期

整改责任领导和责任股室：向xx、办公室。

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3、工作中存在畏难情绪的问题

整改措施：一是积极开展“财政大讲堂”活动。就工作中存在的群众关心的

热点、财政工作的难点、财政改革的焦点问题组织业务骨干开展以经验交流为

主、探索学习为辅的业务讲座。让财政干部个个能够做到“做财政人，知晓财

政事”。让业务骨干的宝贵工作经验在不同的岗位的流转，形成互帮互带互学

的工作氛围。二是建立股室间工作配合协调机制。加强股室间的协调配合。强

化职工的责任意识，明确责任分工，提高办事效率，为服务对象尽可能提供优

质服务，对表现优异突出的人员，根据实际情况给予奖励和表彰。

整改期限：长期

整改责任领导和责任股室：向x、办公室、人教股。

4、个别缺乏全局观念，执行力不够，艰苦创业精神丧失的问题。

整改措施：一是大力解放思想，更新观念，强化忧患意识;二是转变作风，

提高执行力，做到有令必行、有禁必止，狠抓各项工作的落实;三是端正态度，

强化事业心和责任感，增强进取心，发扬艰苦奋斗的优良作风。

整改期限：长期

整改责任领导和责任人：向x、办公室、人教股。

5、坚持以人为本、执政为民理念淡化，服务意识有待进一步加强的问题。

整改措施：开展宗旨教育，强化服务意识。一要创新服务理念;二要提高服

务效率;三要提升文化档次;四要完善工作机制。

开展宗旨教育，强化服务意识。财政部门是一个综合业务部门，涉及社会方

方面面，也涉及到千家万户的切身利益，积极开展换位思考，做到权为民所

用，利为民所谋。

创新服务理念。牢固树立“立党为公、执政为民”理念，强化公仆意识和大

局意识，形成服务至上理念、服务是天职理念、服务他人就是服务自己的理

念。创新服务理念，提高工作效能，加强两风建设，即：机关作风和行风，增

强两情，即：对群众有感情、对工作有激情。要进一步增强服务意识，诚心诚

意地为人民群众办实事、解难事、做好事。要把对工作的激情体现在做好本职

工作上，形成严谨细致、求真务实、廉洁高效的工作作风，坚决克服官气、暮

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气、惰气和俗气，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。机关工作人员要

讲学习、讲政治、讲正气，忠于职守、勤奋工作、钻研业务，依法行政、公正

廉洁，严守纪律、接受监督，努力提高自身的政治素质和业务素质。

提高服务效率。按照“内强素质、外树形象”的指导思想，紧密联系当前财

政工作实际和干部队伍建设现状，从机关的工作作风转变抓起，文明诚信服

务，提高工作质量和效率。继续推行“文明用语”和“服务规范”，实行“绿

色通道服务”和“首问负责制”，积极争创“党员示范岗”和“三争”活动(领

导班子争优秀、干部队伍争先进、工作业绩争一流)，推行政务公开，实行社会

服务承诺制，挂牌上岗，亮证执法，接受社会监督，使财政干部真正成为管家

理财的能手、发展经济的强手、依法办事的硬手。

提升文化档次。多形式、多途径增强职工驾驭市场经济能力、新农村建设能

力和依法理财能力。主要体现在结合财政工作特点，切实加强个人学习和岗位

练兵，提高自身素质和工作能力，创造性地开展工作。要求所有财政干部都要

熟练会计业务，要熟练掌握电算会计技能和办公自动化应用，以实际行动创建

学习型财政。

完善工作机制。进一步建立健全岗位责任制、政务公开制、服务承诺制、限

时办结制、首问责任制、责任追究制等各项制度，进一步规范行政许可，清理

审批项目，简化工作程序，公开政务信息，努力探索，充分发挥财政部门职能

作用。加强宏观调控，依法理财和依法治税，理顺分配关系，拓宽理财渠道。

强化财政监督，制订财政工作目标责任制，任务到股，责任到人。

整改期限：长期

整改责任领导和责任股室：向x、黄x、李xx、办公室、人教股。

下一步我们将按照县“正风肃纪”活动的要求，认真做好督查问责、整改落

实的各项工作，把“正风肃纪”与创先争优工作结合起来，把“正风肃纪”与

提高行政服务质量结合起来，把“正风肃纪”与“五亮五比五创”活动结合起

来，把“正风肃纪”转化成工作的动力，全面提升服务水平，增强服务能力，

确保财政各项工作目标的圆满完成。

纪律意识方面存在不足及措施

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