用心做事才能把事情做好感悟(实用8篇)

2024年3月27日发(作者：回家路上作文)

用心做事才能把事情做好感悟(实用8篇)

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用心做事才能把事情做好感悟(实用8篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得感悟的方式将其

记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状

态。我们想要好好写一篇心得感悟，可是却无从下手吗？下面我给大

家整理了一些心得感悟范文，希望能够帮助到大家。

用心做事才能把事情做好感悟篇一

作为人类社会的一员，我们无时无刻都在不同的事务中投入自己

的精力和时间。然而，并非所有的事务都能够得到满意的结果，而其

中一个重要原因便是缺乏用心去做事。在我多年的工作和生活经历中，

我深刻体会到了用心做事的重要性，并从中获得了许多宝贵的体会和

经验。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。

首先，用心做事可以提升工作效率和质量。大多数人都知道一句

俗话：“心不在焉，工作半遂。”如果我们没有全身心地投入到工作

中，我们的思维和行动就会变得散漫和不集中。相反，当我们用心对

待工作时，我们能够更专注地思考问题，更高效地解决难题。这种专

注力的提升可以让我们迅速找到问题的关键所在，并快速采取适当的

措施。同时，用心做事也意味着我们会更加细致入微地检查自己的工

作，确保质量和准确性，从而减少出错的可能性。因此，用心做事是

提升工作效率和质量的重要途径。

其次，用心做事有助于建立良好的工作关系和树立良好的形象。

无论是在工作还是在生活中，我们都离不开与他人的合作与交流。当

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我们真心对待工作并用心与他人合作时，我们的努力和态度就能够被

他人察觉。这种用心做事的态度往往会赢得他人的信任和尊重，并帮

助我们建立良好的工作关系。此外，用心做事也会为我们树立良好的

形象。一个用心做事的人往往能够让别人产生好的印象，并成为同事

们的榜样和可信赖的人。因此，用心做事不仅有助于建立良好的工作

关系，也有助于塑造良好的个人形象。

再次，用心做事可以提高个人的职业素养和自我价值。用心做事

往往意味着我们愿意付出更多的努力和时间去提升自己的能力和知

识水平。通过不断地用心做事，我们能够不断积累经验和技能，提高

自己的职业素养。我们能够在工作中克服各种困难，不断进步并取得

更好的成就。此外，用心做事还能够提高我们的自我价值。当我们充

分发挥自己的能力，并取得一定的成绩时，我们会感受到内心的满足

和成就感，进而提高自信心和自尊心。因此，用心做事是提高个人职

业素养和自我价值的重要途径。

最后，用心做事是实现自我价值和为社会做贡献的重要方式。每

个人都有自己的理想和追求，在工作中实现自己的价值成为很多人的

追求。当我们用心做事时，我们能够发挥自己的专长和潜力，并实现

自己的价值。同时，用心做事也是为社会做贡献的重要方式。我们的

工作往往与社会和他人息息相关，当我们用心做事时，我们能够更好

地满足他人的需求，并为社会创造更大的价值。因此，用心做事是实

现自我价值和为社会做贡献的重要途径。

总之，用心做事是我们在工作和生活中应该持有的态度。用心做

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事可以提升工作效率和质量，建立良好的工作关系和树立良好的形象，

提高个人职业素养和自我价值，实现自我价值和为社会做贡献。因此，

让我们时刻保持用心做事的态度，用心做事，争取在工作和生活中取

得更好的成就。

用心做事才能把事情做好感悟篇二

公司开展“品质在我心中、质量在我手中”的系列活动，在活动

中同事们就此提出了不同的意见和建议，现在我就自己的一些想法和

大家作一下探讨。用心做事，才能够不断提升工作质量，在保证用心

做事的同时，能够更好的提高工作效率。提升工作质量，必须强化责

任意识。首先要有责任心。责任能够催发动力，激发活力。一个缺乏

责任心的员工，是不可能做好本职工作的，提升工作质量更是无从谈

起。用心做事，必须提高工作标准。工作标准的高低，决定着工作质

量的优劣。我们如果高标准的要求自己一定会完成高质量的工作，如

果不断的降低自己的要求那么工作的质量将无从谈起。提升工作质量，

必须加强能力建设。工作质量与员工的工作能力密不可分，工作能力

来自个人的思想素质和专业技能。在工作中学习，在学习中工作，钻

研专业知识，提高岗位技能，这样在用心做事的同时一定会提升工作

质量。用心做事，提升工作质量，必须提高执行能力。好的制度，需

要好的执行。提高全体员工的执行能力，是实现公司各项决策目标的

重要保证。因此，公司要进一步加大各项管理制度的执行力度。提升

工作质量，不仅体现在做用心事，同样也体现在合理安排，人尽其用，

用尽其专的管理策略上。公司应该了解员工的专业所在，兴趣所指，

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合理安排岗位。让每位员工的个人价值得到充分的发挥。这种人尽其

用，用尽其专，专在用心的管理策略也使员工的工作质量得到很大的

提升。认真做事的人能够把事情做对，值得信赖，是好员工。而用心

做事的人会把事情做好，值得托付重任，可以成为好的管理者。但是

要通过使员工用心，提高工作质量不能仅仅依靠员工自身，同时也需

要管理者做好一些事情，我想主要有以下三个方面：

1、清晰的、公正的考核机制和发展平台，让员工能够看到自己

付出的努力被认可，从而将认真做事变成一种可以实现自己更高理想

的手段。（比如公司的竞聘制度，它给员工描绘了一个清晰的成才和

发展渠道）。

2、严格的管理、有效的监督、清晰的流程，使员工的日常行为

更加规范，让每一件事情有板有眼，让每一种行为变成一种习惯，从

而使员工保持一种认真的工作方式。

3、形成认真做事的团队文化和积极、快乐的团队氛围，两者缺

一不可，光有认真的氛围会使团队变得寂静，缺乏活力，所以要配合

以积极、快乐的团队氛围。在这种团队里，不认真者遭到排斥，认真

者得到快乐并受到推崇。思想的引导加上有效的方法可以培养员工认

真做事、用心做事的习惯，从而形成组织认真做事的文化。但是从认

真做事上升到用心做事，提升工作质量，需要员工思想有一个质的飞

跃，一个人能有这种飞跃需要漫长的过程，而且往往是一些重大事件

造成这种转变，因此对于一般员工来讲这是鸿沟，也使“用心做事”

成为所有企业对员工的一个要求。我们可能无法完全做到使得每一个

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员工都能够通过用心做事提升工作质量，但是管理者可以通过一些方

法来改善的，我认为以下几点可以尝试：

1、帮助员工认识自己的发展，根据员工自身的兴趣和特点，设

定一个可能的发展目标，然后明确指出其优缺点，明确优缺点对实现

这个目标所产生的动力和障碍，让员工自己明白该如何扬长避短。

2、培养员工一种思维模式：优秀者才有机会，任何一点优点都

有可能使你变的优秀，优秀只需要比别人多一点就足以得到体现。

3、鼓励创新，挖掘潜力，让员工在自己的岗位不断的自我提升

和超越。认真做事可以让你跟大家一样不断进步，用心做事会让你迅

速脱颖而出，成为领先者，从古到今每一个成功者的经验都在不断重

复地告诉我们这个事实！

案例：一个叫小李，一个叫小张的两个年轻人，同时进入一家蔬

菜贸易公司。半年后，小李很不高兴地走到总经理办公室，向总经理

抱怨说：“我和约翰同时来到公司，现在约翰的薪水已经增加了一倍，

职位也上升到了部门主管。而我每天勤勤恳恳地工作，从来没有迟到

早退过，对上司交代的任务总是按时按量地完成，从来没有拖沓过，

可是为什么我的薪水一点没有增加，职位依然是公司的普通职员呢？”

总经理没有马上回答哈里的问题，而是意味深长地对他说：“这

样吧，公司现在打算预订一批土豆，你先去看一下哪里有卖的，回来

我再回答你的问题。” 于是，哈里走出总经理办公室，找卖土豆的

蔬菜市场去了。半个小时后，哈里急匆匆地来到总经理办公室，汇报

说，“二十公里外的集农蔬菜批发中心有土豆卖”。总经理听后问道，

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“一共有几家卖的？”哈里挠了挠头说：“我刚才只看到有卖的，没

看到有几家，您稍等一会儿，我再去看一下！”说完就又急匆匆地跑

出去了。二十分钟后，哈里喘着粗气再次跑到总经理办公室汇报，“报

告总经理！一共有三家卖土豆的。”

总经理又问他“土豆的价格是多少？三家的价格都一样吗？”哈

里楞了一下，又挠了挠头说，“总经理，您再等一会儿，我再去问一

下。”说完，哈里就要向外跑。这时，总经理叫住他，“你不用再去

了，你去帮我把约翰叫来吧。”

三分钟后，哈里和约翰一起来到总经理办公室。总经理先对哈里

说：“你先在这里休息一下吧！”然后又对约翰说：“公司打算预订

一批土豆，你去看一下哪里有卖的。” 四十分钟后，约翰回来了，

向总经理汇报，“二十公里外的集农蔬菜批发中心有三家卖土豆的。

其中两家都是0.90美圆一斤，只有一家老头卖的是0.80美圆一斤。

我看了一下他们的土豆，发现老头家的最便宜，而且质量也最好，因

为他是自己农园里种植的。如果我们需要很多的话，价格还可以更优

惠一些，并且他们家有货车，可以免费送货上门。我已经把那老头带

来了，就在公司大门外等着，要不要让他进来具体洽谈一下？” 总

经理说道，“不用了，你让他先回去吧！”于是，约翰就出去了。这

时，总经理看着在办公室里目瞪口呆的哈里，问道：“你都看到了吧！

如果你是总经理，你会给谁加薪晋职呢？”哈里惭愧地低下了头。

用心做事才能把事情做好感悟篇三

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用心做事，这是一个我们经常听到的话，它的含义也很明确——

要把工作做到最好，不能半途而废。然而，在现代社会的竞争中，我

们仅仅用“勤奋”和“努力”这两个词就不足以概括我们的努力。我

们必须深入了解和应用这个话题，才可以在工作中获得更大的成就。

下面是我对于“用心做事”的体会，我希望与大家分享。

首先，我们必须树立“质量第一”的意识。在任何一个行业，质

量是永远都不能被忽视的关键因素。在我的个人经验中，公司所做出

的决定往往是依据数据的，而数据往往表现的是一个产品或服务的质

量。因此，在工作中，我们必须始终以最高的标准来要求自己的产品

和服务，从而提高客户和领导对我们的满意度，增加公司的效益。在

同事和客户之间建立良好的关系，以及以积极的态度面对问题，都是

保证质量的关键。

其次，我们必须保持专注和细心。专注是做好任何一件事都必备

的因素，细心则是保证任何任务都能完美完成的必备条件。特别是在

需要解决疑难或复杂的工作中，我们必须有耐心细致地分析问题的每

一个细节。它需要我们在工作中始终保持清醒、敏锐的心态，注重细

节，处理好每一个问题。对于一名工作者来说，快完成工作与是完成

工作是两种不同的理念。快可以使工作效率提高，但是太快，会忽略

掉重要的或是轻细节，从而带来问题甚至是错失机会。

接下来，工作中个人的态度和素质也是必须重视的因素。我们必

须建立自己的工作原则，每一个工作者都需要有良好的职业道德和高

尚的人格，不仅要对工作负责，更需要有对同事和客户友好的态度。

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如果我们想要真的用心做事的话，就必须在每一个环节中，对他人的

权益尊重，认真地沟通交流，因为这直接关系到我们公司的形象，也

关系到自己的未来。

而最后，我们必须保持学习的心态。学习过程是一个反复试错，

不断逼近完美的过程。我们应该无时无刻不去思考和总结，吸取经验，

并学习和了解其他行业的方法和经验。尤其是在人才竞争激烈的现代

社会，我们需要利用好时间去充实自己，以不断提高自己。只有拥有

了良好的学习习惯，才能在工作中不断成长。

用心做事并不仅仅是一个口号，或是一个简单而又浅薄的励志话

语。它是一个需要多方面努力和不断实践的行为宣言。它需要我们在

工作中体现出耐心细致、积极进取、贡献社会等各方面因素。让我们

迎接未知，拥抱挑战，让用心做事成为我们工作的信仰，化作成功的

动力，创造自己想要的未来。

用心做事才能把事情做好感悟篇四

做事，用心！

用心做事，不是努力地去做事，而是用自己的真心、诚心、良心

去做事。

事业本无大小，平凡与伟大之间并没有隔着一道鸿沟，平凡的工

作也自有伟大的一面。用心做事就是要把虚事做实。这里的“虚事”

是指工作成效难以具体量化的一些事情。做好这些事情，就不能只满

足于外在形式的轰轰烈烈，不做表面文章。

用心做事，要求我们做一个敬业的人、忠诚的人，只有这样，才

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能赢得别人的尊重和信赖。敬业，首先是爱业，确保自己的言行不辱

没企业的形象和信誉，切实履行自己的岗位职责；忠诚，小的来说是

要绝对服从于上司的工作安排，因为服从是忠诚的前提条件之一、大

的来讲是要永远将企业的利益放在首位，要做到这一点虽说很难，但

是起码能确保不直接或间接损害企业的利益，也是忠诚的体现之一。

用心做事，要求我们拥有一颗强烈的责任心。只有对工作负责，才能

进入用心的状态。主动工作，用心做事，应有主人翁意识，从大局出

发。

用心做事，用苛求的态度优化完善我们的工作。社会在进步，竞

争力也在壮大，不要被自己的惰性心理踢出了局。残酷的现实生活要

求我们用近乎苛求的态度做好我们的工作，要正确理解这种苛求，任

何人都不能拒绝社会对你的要求，为了适应这样苛求我们就要不断地

学习。

用心做事，不仅是一个方法、一种技巧，更是一种态度、一种境

界，是一个人不断完善自己的标尺，也是走向成功的第一步。

用心做事才能把事情做好感悟篇五

第一段：引言（介绍物业行业的重要性和难点）

物业行业作为服务行业的重要一环，承担着管理和维护社区良好

秩序的责任。然而，由于业主居住需求的多样化和人际关系的复杂性，

物业管理工作也带来了诸多挑战。在这个背景下，物业要用心做事，

才能为业主提供满意的服务。

第二段：态度决定一切（解释用心做事的重要性）

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物业工作不仅仅是一个岗位，更是一种态度。只有心存诚意、真

正用心对待工作，才能将业主的需求和利益放在第一位。用心做事就

意味着要积极主动地与业主沟通交流，了解他们的需求和意见，同时

也要努力把握好公平公正的尺度。只有用心做事，物业才能更好地服

务业主，赢得他们的信任与支持。

第三段：解决问题，重在沟通（强调沟通的重要性）

物业管理常常会遇到各种各样的问题，而解决问题的关键往往在

于沟通。物业要注重与业主之间的沟通交流，及时了解他们的需求和

意见，并积极主动地将问题反映给上级。同时，物业还应该加强与相

关部门的沟通协作，共同解决一些复杂的问题。通过充分的沟通，物

业可以及时解决业主的问题，维护社区的良好秩序。

第四段：提升服务质量（探讨提升服务质量的方式）

提升服务质量是物业用心做事的重要方面。物业要不断学习和提

升自身的业务素养，增加专业知识和技能，从而为业主提供更优质的

服务。此外，物业还应加强人员管理和培训，激励员工们用心做事。

物业可通过开展各种培训和学习活动，提高员工的工作技能和服务意

识，推动整个团队的发展。

第五段：展望未来（总结全文并展望物业行业未来的发展）

物业用心做事可以促进社区的和谐发展，也能够提升物业行业的

整体形象和服务水平。随着社会的不断发展，人们对居住环境和品质

的要求也越来越高。因此，物业行业应该紧跟时代的步伐，适应业主

的需求和社区的发展需求，不断提升自身的服务水平和管理能力。相

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信通过不断努力和用心做事，物业行业必将迎来一个更加光明的未来。

总结：用心做事是物业行业的必备素质，它关系到业主的生活品

质和社区的和谐发展。只有真心用心地对待工作，加强与业主的沟通

交流，提升服务质量和技能水平，才能够为业主提供满意的服务，并

推动物业行业的健康发展。物业需要时刻保持对社区的关注与责任，

为建设和谐社区而努力。

用心做事才能把事情做好感悟篇六

用心踏实做事是一种积极向上的生活态度，它不仅体现出责任、

认真、细致的工作态度，也有利于我们提升个人能力和素质。在工作、

学习和生活中，时刻保持用心踏实的做事心态是非常重要的，它能帮

助我们更好地完成工作任务，提高工作效率，也有利于个人成长和发

展。

二、认真负责的态度是用心踏实做事的必要条件

认真负责的态度是用心踏实做事的前提，只有在工作中有扎实的

专业知识和技能，才能够深入思考工作的要求和细节，用心对待每一

个工作环节。只有将工作看做一种责任，才能够带着乐观向上的心态

全身心地投入到工作中。在此基础上，我们才能真正做到用心踏实做

事，不断提高自己的工作能力和素质。

三、注重细节和效率，认真对待每一个环节

在工作中，我们要注重细节，将每一个环节都做到淋漓尽致。要

时刻保持高度的警觉性，细心观察工作的每一个环节，注意发现问题、

解决问题。同时，我们要时刻关注工作效率，始终把提高工作效率放

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在首位。这样，我们才能在工作中做到用心踏实，不断提升工作能力

和实际水平。

四、用心踏实的做事精神有益于我们的个人成长

用心踏实的做事精神与个人成长是分不开的。只有拥有这种精神，

才能更好地锤炼自身的素质和能力，不断提高自己的工作和生活水平。

更重要的是，用心踏实的做事精神会深刻地影响我们的生活态度和价

值观，让我们更有意义地面对生活和工作。

五、结语

用心踏实的做事精神对于个人和社会的发展都是至关重要的。在

快节奏的生活中，用心踏实的态度能够让我们更好地处理工作与生活

的关系，提升自身素质和能力，为个人和社会的发展做出贡献。在今

后的工作和生活中，我们应该认真对待每一个工作环节，注重细节和

效率，不断提升自己的用心踏实的做事精神。

用心做事才能把事情做好感悟篇七

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

记得来设计院后第一次出差是到XX参加一次光缆割接工程。四

月春光，莺歌燕舞，富饶的浙南大地一片安宁祥和的景象。我的心情

也因为首次参加实际工程操作而充满兴奋。

但是师傅却一脸郑重的神情，一路上不时地翻看图纸和资料。到

达XX后，我们马上和移动公司的负责人取得联系，各路人马聚集以

后立刻召开碰头会。大家一丝不苟地介绍着自己的本职工作，我突然

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间感受到了工作的神圣性和严肃性。当讨论到割接方案时，两种不同

的观点出现了。在充分听取对方的意见之后，师傅详细分析了自己的

方案，着重阐明了自己在网络安全性、割接复杂程度以及割接次序等

方面的考虑，原来他早就将需要割接的光缆相关情况掌握得一清二楚，

在他有理有据的方案面前，对方也不禁连连点头。会后，我们当即绘

制了纤芯分配图，并接合光交接箱的实际情况，制定了详细的割接顺

序。割接工程分三天进行，时间为凌晨0点到6点。当时的情景还历

历在目：静静的郊外，漆黑的天空还飘着细雨，好像一切都沉睡了。

可南北两个光交旁边灯火通明，身旁的电话铃声亦不绝于耳，大家用

电话不断交流着工程进度。师傅站在操作人员旁边，专注着他们的每

一个举动……三天的工程顺利完工了，割接取得了预想的成功。清晨，

我们拖着疲惫的身躯、带着耳边客户发自内心的感谢声，返回了XX。

这次经历给了我很大的触动，也许将是我一生难忘的记忆，就是

从那个时候起，我逐渐对我们的设计工作者用心做事、不畏艰苦、服

务客户的良好作风有了深刻的感受。

在传输院两年多的时光里，我和身边的领导同事一起历经了不少

工程项目，正是在这辛苦而又平凡的工作中，我理解了一茬又一茬传

输人的无私奉献，他们不仅以身作则，恪尽职守，更把自己的丰富经

验毫无保留的言传身教给新来的同事。王鑫荣院长对设计的审定一丝

不苟，经常加班来仔细审核每一本设计，为我们指出其中的技术性错

误；XXX作为中国电信21世纪的优秀人才，不仅是传输院、全公司

的光荣，更是我公司全体员工的学习榜样，他作为北方电信这一大工

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程的负责人，在通宵达旦加班的同时，还不忘为我们提出设计中新问

题的解决方案。

还有我的师傅XX高工，始终坚持把工作放在首位、将客户的需

要记在心里。有多少个夜晚，伴着星星，她仔细翻阅着一本本枯燥的

设计文件；有多少个周末，拖着疲惫，她坐在冰冷的电脑前辛勤的操

作。她总是不厌其烦地详细解答我们一个个的问题。严谨细致的工作

作风更是对我们形成潜移默化的影响。

像这样兢兢业业、默默奉献的传输人还有很多很多，但滴水无以

成渊，独木难以成林。正是上千个个体的“我”，才组合成了我们设

计院这个强大的家庭，你、我、他……在设计院不断前进的道路上，

一个都不能少！我们没有把“用心做事、走向成功”这八字真言摆在

口头，而是在实际工作中不断的体现着我们的企业精神。用心做事、

实现个人价值、取得事业成功，这三者之间，在我们看来是应该是用

等号连接的。

用心做事才能把事情做好感悟篇八

情能动人，能温暖人心，但管理还必须依靠科学的制度和标准。

自从接管大厦开始，我就下定决心，使大厦成为物业管理示范大厦，

时至今日，我也在努力实现这个目标。

XX年，大厦参与了济南市物业管理示范大厦的评眩在刚刚接管

不久，整体验收还没有完成的情况下，如何在最短的时间内，达到评

选标准，成了大厦评优最大的困难。面对这样的难题，我依旧没有退

缩，把评优标准一项项分解研究，抓住要点，在众多积累的资料中，

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反反复复修改整理。疲倦时就到各个岗位上转一转，决不会顾此失彼

的忘了日常的工作。就这样，在最短的时间内，在全体员工的积极配

合支持下，完成了所有的迎检材料，并按照评优标准在各岗位上实行，

使大厦的管理水平和服务质量得到很大提升，并成为润华物业第一个

获得市优称号的管理处。

在日常管理中，我对员工要求最多的是“落实执行”。 XX年大

厦通过9000认证以后，我要求员工必须严格按照标准去执行，坚持

每天做好详细的记录，从文件的学习、表格的使用、日常的操作都规

范化、标准化。今年6月，在大厦第一次9000外审中，我们以完善、

持续、科学的管理，得到了评审老师高度的赞许。

打造一支团结进取的员工队伍;

坚持一项科学的管理制度;

营造一种温馨的工作氛围;

树立一个“以人为本”管理理念。

最后，我想以这样一段话结束今天的演讲：

总有一种力量使我们感动

总有一种梦想伴我们成长

那份对事业的热爱

使我们走进鲜花和荆棘的丛林

那份永不停息的追求

使我们奔向朝阳和新霞的彼岸

物业管理

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正从东方的地平线上冉冉升起……

前面的路还很长很长

我们描绘的仅仅是晨曦中染红天际的第一抹朝霞

我们激动的仅仅是千里江川奔涌而来的第一波浪花

为此，我们要继续努力奋斗!

为此，我们要不懈地攀登新的高峰。

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