观看企业文化的观后感

2024年3月27日发(作者：劳动节)

观看企业文化的观后感

关于观看企业文化的观后感

企业文化作为社会大文化的一个子系统，客观地存在于每一个企

业之中，优秀的企业文化可以极大地促进企业的发展。下面是店铺给

大家整理的观看企业文化的观后感，仅供参考。

关于观看企业文化的观后感篇一

最近观看了刘光明老师主讲的《如何创建企业文化》和李强老师

主讲的《为自己工作》，深有感触。

首先我了解到企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程

中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适

应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守

的文化传统和不断革新的一套行为方式，它体现为企业价值观、经营

理念和行为规范，渗透于企业的各个领域。其核心内容是企业价值观、

企业精神、企业经营理念的培育，是企业职工思想道德风貌的提高。

通过企业文化的建设实施，使企业人文素质得以优化，归根结底是推

进企业竞争力的提高，促进企业经济效益的增长。

其次我认识到企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力起到

了积极作用，越来越受到人们的重视。企业竞争，实质是企业的竞争。

面临全球经济一体化的新挑战和新机遇，企业应不失时机地搞好企业

文化建设，从实际出发，制定相应的行动规划和实施步骤，虚心优秀

企业文化的经验，努力开拓创新。

再次企业文化建设是一项系统工程，是现代企业发展必不可少的

竞争法宝。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业，一个没有信

念的企业是没有希望的企业。从这个意义上说，企业文化建设既是企

业在市场经济条件下生存发展的内在需要，又是实现管理现代化的重

要方面。为此，应从建立现代企业发展的实际出发，树立科学发展观，

讲究经营之道，培养企业精神，塑造企业形象，优化企业内外环境，

全力打造具有自身特制的企业文化，为企业快速发展提供动力和保证。

对企业文化有了初步的认识后，我开始思考如何创建自己的企业

文化观，如何定位自己的人生，在听了李强老师的培训演讲后，我内

心受到了极大的震动。他的对于职业和人生的深刻思考和精辟阐述有

许多都引起了我的认真反思。

李强老师说当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价

值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工

作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有

意义。

当我走上这第一个工作岗位时，我想的是做才能得到领导的认可，

所以我时刻都注意自己的言行举止，工作小心翼翼，生怕出错，就像

进了考场一样紧张，是的人生处处是考场，时间长了、有了一定的工

作经验了也就不会那么心惊胆战了，因为有了经验也就同时具备了自

信，相信自己有能力把事情做好，就算是真的进考场也不会紧张了。

人生事事是考题，工作中任何事情都要做好，就像做考试题一样用心，

才能给自己的工作的考题打上高分。学无止境，三人行必有我师，每

个人都有可取之处，正所谓人生人人是我师。只要是可取的我就要学，

多给自己的时间充电。

李强老师说了，“文凭并不等于水平，学历也不等于能力。”文

化是一种行为，并不是说在学校学到的书本知识就叫文化，文化未必

能看到但一定能感觉到。你所学到的东西只有15%是来自学校，而剩

下的85%都是你在工作中学到的。经过这一年半的工作，我收获的要

远比我在学校多的多!艺不压身，我有这样一个工作经历，我就多一份

社会阅历，我的人生就多了一笔宝贵的财富。

“到了企业之后你不光要把工作做好，还要把人际关系搞好。”

这就是李强老师说的人脉。多个朋友多条路，多个冤家多堵墙。正所

谓朋友多了路好走。在企业里人脉就等于资源，资源和资源合作才能

有更好的收获。别人对你的所有方式都是你教给他的，只有对人家好

人家才能对你好，企业就是需要这样的合作，有合作才能有进步、有

创新、有发展，有了这些企业才能走向成功，只有成功的企业才能培

养出成功的人才，也就是说人脉就是事业成功的基石。

成功者总是影响别人，而失败者却总是受别人的影响。就算你有