关于员工非正常死亡事件成因初步调查汇报

2024年3月27日发(作者：高三厌学)

关于员工非正常死亡事件成因初步调查汇报

市局（公司)领导:

2019年01月04日**县局发生员工非正常死亡事件,按照市局（公司）领导要求，人

力科**副科长与党群科***副科长组成调查小组于2019年01月08日到*县局对该局物流

中转站理货员***非正常死亡的成因开展组织调查,调查采取周边环境了解,听取领导汇报,职

工谈话了解,以及***亲密朋友谈话了解等方式。现将调查了解到的情况汇报如下:

一、发现梁江云死亡的经过

2019年元月4日上午8点30分左右，**县物流中转站站长**发现该站员工***未到岗，

随即通过电话、微信联系***，但未见其回复，便立即联系其丈夫**（**县局借调市局稽查

支队）。**联系未果便委托**县局同事前去家中（其位于**镇金钱美地小区c栋三单元606

号）查看。**县局局长***闻讯后立即安排人员配合前往，11时30分左右，**县局员工***

及同事三人一同来到其住处，发现门锁紧闭，经多次敲门呼叫无人应答。逐联系**说明情

况后当即报警。12时30分左右，由公安人员联系开锁人员打开房门及卧室门后发现***

已死亡在床上.经公安与法医现场勘验初步判断为***因一氧化碳中毒死亡,判断其已死亡

6-12小时,（结论待以正式调查报告为准）。目前，公安部门已给家属出具了《尸体处理意

见书》。事件发生后**县局（营销部）领导班子高度重视，在做好相关安抚和善后工作的同

时，立即要求各部门负责人开展元春安全警示教育，强化员工安全防范意识。

二、市局调查组调查了解情况

市局调查组经与**县局领导班子、中层管理人员及一线员工共12人谈话了解,普遍对

***的死亡感到震惊,不理解,惋惜；

同时也认为她是因负债逼上绝路的:

第一、***的家庭不错,**双职工,丈夫**是**县局借调到市局稽查支队,在**县和**均购有

房产,有一个九岁的女孩在读小学,夫妻虽分居但周末都一起团聚。据了解，***有轻微抑郁

症史,经医治后,十多年来都好好的,偶尔有点压抑,不开心而已,近期单位组织职工集体活动

时**副局长留意到她有点压抑不开心，曾提醒她让她活跃些积极些,但她不在意,仍只顾玩手

机。有同事反映，11月份其丈夫**回横县时还约四五个同事到家里聚餐,未见夫妻不和的情

况。

第二、据反映，***近期频繁向周围同事开口借钱，集中在近半年来,开始是借同事的信

用卡刷,金额3万至5万。近两个月以来,开口借的金额有大幅上升，数额从30万、20万、

10万,乃至1万或几千都要借；

2018年单位年终奖刚发放完毕，几个亲近的老乡同事连续几天接到她打电话问借钱,

心情焦急，承诺过两天就还，有借不到不罢休的阵势；

另有几个同事反映，以前借给她的借款至今未还，所以年底时没有再借钱给她。

第三、据反映，近两年***透露其家庭投资幼儿园项目及休闲山庄项目。经向熟悉她的

同事了解，***的姐姐确实与人合伙经营**复烤厂幼儿园。近几年来，***向同事借钱周转，

说是投资位于**区的规模更大的“赛恩”幼儿园,但不知其投了多少钱占多少股份。

第四、据反映，***多次以家庭经营投资项目为名，向同事开口借钱,其丈夫**却从来不

曾向他们提过借钱。

第五、此外，有职工提到**局2018年11月辞职的职工***,据说投资到***这边的职工

有六七个,属于个人自愿投资，金额动辄几十万甚至百万,因借贷合同未到期且公安机关未定

性,所以不好作定性结论；

投有钱的职工对此事闭口不谈,***是否牵涉其中也不得而知。

三、周边环境了解及分析

1、**县县城有投资、集资的风气。**县由于交通、水路发达，到广东或是发展较快的

省市打工的人员较多，久而久之就形成了人人经商的社会风气，所以外来的经商观念和外

来资金极大的充斥在**县。各种资金投资、银行“过桥”、小额信贷、高利贷等等民间投

资项目在这里混杂。

2、攀比心理作怪,看到别人做项目成功发了点财就坐不住。不经分析自身条件就自已

找项目,如房产、山林、山庄、资金盘等,造成不理性的投资,误入诈骗圈套者有之；

误入不成熟项目不能退出者有之；

项目未达当初设想和期望导致血本无归者有之；

未掂量个人资金能力而盲目投资造成后续投入乏力而不得不向社会高利借贷,资金链

断裂寻短见者有之。烟草职工收入比上不足比下有余,手中有点余钱，想过好一点的生活本

无可厚非,但失去理性脱离自身实际能力情况,再不加以考察分析就容易超越现实；

不理性消费也一样,看到别人开宝马车,自已借钱也要开上宝马车,往往容易将自已置于

绝境边缘。

3、社会上顺应人们希望发财的愿望,以让人快速发财的骗局层出不穷,传销打而不死,

资金盘骗局等国家对此防不胜防,忙于应对,但人们认识不足,更因不劳而获、一夜暴富思维

作崇,往往上当而不死心。

4、员工文化水平及社会经验普遍偏低,防风险、抗风险能力较弱,加上心理素质较为脆

弱,一旦因某事不顺心或遇阻而受到打击,不懂自我调整心态,无法找到出路,求助亲友而又得

不到帮助时往往自寻短见。

四、意见和建议

经过调查分析，考虑到此事对员工工作、生活的影响，建议**县局（营销部）近期应

该从以下几个方面开展工作：

（一）开展一次员工投资风险心理辅导讲座。聘请银行监管单位风险防控的相关部门

为员工开展一次投资风险防控的评估和心理辅导讲座，提高员工风险防控的意识。

（二）开展一次非法投资案例分析辅导讲座。联系公安经侦部门或是法制办，为员工

上一堂如何区分正规渠道和非法渠道集资、投资的案例分析讲座，让员工提高分辨是非集

资的能力。

（三）开展一次谈心谈话活动。县局领导班子要与员工进行一次疏导性的谈心谈话，

关心关注员工的身心健康，为员工分析得失利弊，疏导压力，安心工作。

（四）开展一次家访活动。根据反映或是掌握的员工动态，对个别员工涉及投资失败

数额比较巨大的，要一对一进行关心，在春节前到家里进行走访慰问，打消员工的顾虑心

理和压力情绪。

市局调查组

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