瑜伽全职教练职责及待遇

2024年3月27日发(作者：中班游戏活动教案)

·瑜伽全职教练职责及待遇；

1负责瑜伽房,办公室,及更衣室的内生打扫,对一些关健点,如瑜伽垫,

要每天要进行整理擦拭,确保整洁;

2从前台处接收健身房新办卡会员的信息,并对其进行正确的健身引

导;

3平时要善于学习,总结经验,根据会员的反应,要及时调整上课的情

况,确何课程质量;

4对健身房出现的各种问题,要及时的向管理人员,进行反溃;

5 教练必须着装整洁 得体,工作态度良好,对待会员要,热情,礼貌,

并且多微笑

6在工作中要 服从管理,听从安排,团结员工,关爱会员,并协助员工

完成其它未尽事宜的合理工作;

7与会员建立良好的关系,准备一本记录册,认真记录健身房存在的问

题,以及自己建议,每周一上午,进行工作汇报;

8教练如想离职,必须事先提前向健身房管理人员汇报情况,待同意后,

找到合适人选替换后,方可离开,如有违反,停止工资发放,并赔偿

健身房损失2000元;

9瑜伽教练每星期确保7节瑜伽课；基本工资为了1400,加160伙食

费,共计1560元整,根据会员反应适时加课,每节课时费为40元;

10每月正常假期为4天,不得连续休假,每月休完不得累计;

11如遇结婚,丧事,或者重大特殊情况时,需要然突休假 或连续休假

时,必须与健身房协商成功后,方可休假,正常休假原则上要提前2

天通知健身房;

12结婚可享受特殊假2天,拿半薪,不含伙食费;

·健身房奖励提成,及惩罚制度办法；

一．关于惩戒：

1上班迟到早退 未超过10分钟者 扣1分,超过10分钟扣1分并罚

款5元,超过30分钟扣2分罚15元,超过6 0分钟扣2分罚25元,

超过100分钟扣5分罚单50,超过2小时视为无故不上班者,扣10

分并罚单50元;

2无故不上班者,扣子10分,并罚50元;

3事先打过招呼的,非正常请假不超1天者,扣2分,取消假期工资,并

罚10元;超过2日者,按叠加比例每天多扣1分,增加10元罚款

4在健身房不允许,或者没有准备的情况下忽然请假不超一天者,取消

假期工资,扣5分,罚25元;

5时段请假 高峰期 扣2分 按时间 每小时罚款20元高峰期为下午3

点至傍晚7点30;非高峰期,扣除1分,按时间,每小时5元

6每月累计分数扣5分者,消取半天下午假期,或直接罚50元,每月累

计扣10分者,取消假期一天或罚100元;每有月累计超过20者,本健

身房有权力,终于合作协议,并扣除本月全部工资,作为惩治;

7会员占理投诉,卫生打扫存在严重死角,没有工作责任心,工作态度

恶劣等情况,按情况,批评教育,并扣2分;

二．关于奖励提成

1 凡教练介绍会员,直接办卡者,按办卡者金额,折扣价4%,原价7%的

比例返还;

2凡办卡金额超过600元加1分,超1000元2分,超2000元5分,超

3000加8分,超4000元加12分,超6000元加20分,超8000元30

分,超10000元40分,10000元以上循环累加私教以每月上课时,返

还金额为准

3凡对健身房提出,合理见意,策划,并被健身房采用的,加3分;

4对健身房出现的种种问题,进行及时反映,并被健身房采纳后,主动

去解决,得到改善的加2分;

5蛋白粉,增肌粉,每桶按50元返还,所有器械按利润的12%加装卸费

为8%返还,每推销一件瑜伽服15元返还,健身服与瑜伽垫10元返

还;

6每季积分最高者奖100元

7每季扣分最少者奖100元

8通过管理者,员工投标,积分,及扣分情况,评出优秀员工奖励688元,

并给予特殊奖品;

9年终积分最高者,为先进员工奖励488元,并健身颁发健身房评价

奖;

10年终扣分最少者,为最努力员工365元,并颁发健身房评价奖;

备注：负1分抵正3分计算,进行换算;

以上条款最终解释权为莲花魅力健身休闲会所,作为本会所员工,必

严格遵守本会所各项规章制度,如有违反,按相关条款,进行处理;

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