鉴定所各项考核办法及规则

2024年3月25日发(作者：异质同构)

专业技术学问考核方法

一、专业技术学问考核承受闭卷考试的方法。对高级工、技师的考

核，依据需要可辅之以辩论或撰写论文等。

二、进展职业技能鉴定试题，一律从省以上职业技能鉴定指导中心

题库中提取。试题从印制、密封、运输、保管到发放，要有严格的保密

措施，防止泄密和丧失。

三、每个考场设主考 1 人，监考 1-2 人，考生不得超过 30 人。

四、考试成绩以 100 为总分值，60 分为及格。

五、评分人员应合理分工，承受流水法，依据评分标准严格评判。

六、觉察雷同试卷，做有暗记的试卷或有其它作弊行为的试卷，经

核实后，一律宣布作废。

七、试卷评阅完毕经核查合格前方可拆线登统。登统人员要按唱、

监、记等合理分工，以防漏登和错登。

八、监考、评卷、登统人员要在各自负责的结果上签字，试卷和评

判、登统资料应保存一年，以备核查。

九、考评小组对考评结果核查认定后，应按规定尽快张榜公布并通

知考生。未张榜公布成绩前，任何人不得泄漏评判结果。

操作技能考核方法

一、操作技能考核实行选用典型工件加工的方式进展；确实不能选

用典型工件加工的工种，可实行模拟操作并辅之以口试、辩论的方式进

展。

二、鉴定所用试题，一律从省级以上职业技能鉴定指导中心题库中

提取。试题从印制、密封、运输、保管到发放，要有严格的保密措施，

防止泄密和丧失。

三、鉴定站应于考核前进展充分的预备，以保证条件的全都与公正，

考核中应有专人负责设备修理和原材料供给，后勤保障工作。

四、考核的场次、工位应由考生抽签打算，工位号必需在抽签前事

先标定。

五、考试成绩以 100 分为总分值，60 分为及格。属于分项考试的，

各项先按百分制评分后，再以权重折算后计入总分。

六、除特别要求外，测试评分人员不参与监场、不与考生见面。

七、评分人员必需严格依据评分标准及要求逐项认真填写测评记

录。评分过程中，评分人员应独立完成各自负责的任务，相互之间不得

相互示意或沟通。

八、需要口试、辩论的，供考生抽签的题应足够多，并应有标准答

案和评分标准。

九、对试件核查无误后，方可登统，登统按唱、监、记合理分工，

以防漏登、错登。

十、监考、编号、测评、登统人员要在各自负责的结果上签字，以

备存查。

十一、考评小组对考评结果核查认定后，应按规定尽快张榜公布并

通知考生。在张榜公布前，任何人员不得泄漏评判结果。