机械工业职业技能鉴定分中心及培养基地管理规程

2024年3月25日发(作者：悼念刚去世长辈的短句)

机械工业职业技能鉴定分中心及培养基地管理规程

（机职鉴字[2005]005号,2018年1月修订施行）

第一章 总 则

第一条 为了使机械工业职业技能鉴定和职业能力认定管理工作科学化、规

范化，发挥分中心、培养基地技术支撑与区域管理优势，根据《机械职业技能鉴

定工作规则》、《机械工业职业技能鉴定指导中心管理规程》及《人力资源社会保

障部关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发[2017]68号）文件制定本规

程。

第二条 本规程适用于机械工业职业技能鉴定分中心、高技能人才培养基地

开展职业技能鉴定或职业能力认定工作。

第二章 设立的原则

第三条 机械工业职业技能鉴定指导中心（以下简称机械指导中心）根据行

业和区域划分，在某一机械子行业或地区设立派出机构——机械工业职业技能鉴

定分中心、机械工业高技能人才培养基地（以下简称分中心、培养基地），接受

机械指导中心的管理、业务指导和监督检查。

第四条 按照机械行业分类或区域划分，设立分中心或培养基地，原则上一

个行业、一个省（省级区、直辖市）只设立一个。同时依据国家职业资格目录的

规定，保留机械行业可开展职业技能鉴定工作的原有机构，其他鉴定机构转型为

积极推进机械行业人才评价工作的职业能力认定机构。

第五条 分中心、培养基地负责组织开展职业技能鉴定或职业能力认定的技

术支持和管理指导工作，包括职业开发、职业技能标准编制、培训教程编写、试

题库建设、专家委员会组建、体系建设以及实训基地、鉴定站、认定站的申报验

收、日常管理、业务指导和监督检查。经机械指导中心授权开展技师、高级技师

考评工作。

第三章 宗旨和目标

第六条 分中心、培养基地的工作宗旨是：依靠行业技术优势和地方管理优

势，建立和完善各子行业及地方的管理工作网络，以职业技能鉴定、职业能力认

定为手段在行业和地区内广泛开展人才培养、评价工作，为各行业及各地区发展

提供智力保障。

第七条 分中心、培养基地的工作目标是：建立和完善各子行业、各地方鉴

定及认定工作管理体系，自身管理健全、经济运行良好，行业和地区内职业技能

鉴定和职业能力认定工作质量和数量不断提高，形成行业分布均衡、区域分布合

理、团结协作的工作网络，最终达到促进行业发展、增强企业竞争力、提升职业

院校师资水平及学生职业能力的目标。

第四章 分中心、培养基地的主要职责

第八条 分中心的主要职责：

（一）贯彻国家职业技能鉴定有关方针、政策以及机械行业职业能力认定工

作有关要求，组织实施职业技能鉴定、职业能力认定工作。

（二）积极推进机械行业职业技能鉴定、职业能力认定工作，做好行业企事

业单位参与各类人才评价活动的宣传、发动工作。

（三）在机械指导中心领导下组建技术专家委员会，并组织进行职业开发、

职业技能标准编制、培训教材编写、培训大纲制定、多媒体学材制作及信息化建

设等工作。

（四）组织职业技能鉴定、职业能力认定试题库的建设，按机械行业试题库

要求，收集、审核试题并录入题库。

（五）组织符合条件人员参加机械行业职业技能鉴定、职业能力认定管理、

考评人员和质量督导人员的资格培训和考核。并负责管理、考评人员和质量督导

人员的统一管理和派遣。

（六）按机械行业技师、高级技师考评管理办法规定，经申报机械指导中心

批准同意，负责组织技师、高级技师的鉴定考核和能力认定工作。

（七）组织、策划、申报职业技能竞赛活动，积极参与高技能人才评优、优

秀论文评选活动。

（八）负责所属实训基地、鉴定站、认定站的日常管理和年审工作。

（九）指导所属实训基地、鉴定站、认定站开展职业技能鉴定或职业能力认

定工作，汇总申报鉴定或认定年度计划表。

（十）符合条件的分中心，可以向中心提出独立制作并核发国家职业资格证

书或机械行业职业能力证书。

（十一）接受机械指导中心委托的其他人才评价工作。

第九条 培养基地的主要职责：

（一）依据机械行业人才评价工作有关要求，指导监督协调职业技能鉴定或

职业能力认定工作。