年终奖扣税政策

2024年3月24日发(作者：一次难忘的经历作文)

年终奖扣税政策

中国的年终奖扣税政策主要有以下几方面：

一、增值税

1. 年终奖由全国地方税务局认证的企业等计发，并按照规定缴收增值

税；

2. 年终奖应纳税额的计算方法：

（1） 年终奖应缴纳的增值税＝年终奖金额×当地税率；

（2） 年终奖应缴纳的个税＝年终奖金额×当地规定的税率；

3. 减免增值税：

（1） 预缴抵扣：从年终奖金额中预先进行扣缴，可在报纳当期应税额

时，直接抵扣；

（2） 酌情减免：增值税法规定，当企业营业收入金额不超过增值税法

规定的应纳所得税计算基数时，可以个人减免；

二、个人所得税

1. 年终奖应纳税额计算方法：

（1） 年终奖应纳税额＝年终奖金额×当地规定的税率；

（2） 首次发放年终奖金额应由支付机构对个人当月（最高收入）月份

缴纳税款；

2. 个税减免范围：

（1） 预缴户：已就在发放的年终奖做了预缴的部分，可以在当月申报

所得收入时直接抵扣；

（2） 酌情减免：全国事业单位、国企等“三公”缴纳的个人所得税也可

以按照当地税法和政策确定的减免标准进行减免；

（3） 民间企业员工如果其个人所得税超过5000元，可以按照当地政

策，按照3000元、3000元、2000元进行分类扣缴；

3. 年终奖金额不大于最低生活保障标准的个人，如果是以上“三公”企

业的员工，可以按照当地税法确定的减免标准减免；

三、其他注意事项

1. 企业应根据当地有关税法征收和免征税等政策，逐一确定当期应纳

税额。

2. 企业在发行年终奖后，应当按照规定的时间和标准完成个税票据的

开具及报税工作。

3. 企业应当做好税收账册，以便日后税收审计、查询和复核。

4. 企业要注意劳动者补贴、津贴、岗位津贴、可以在其他收入中弥补

的情形，应及时进行减免以减少纳税负担。

5. 企业应当履行记账、存储、保存的义务，以严格遵守税收法律。