年终绩效扣税标准

更新时间:2024-03-24 16:00:05 阅读: 评论:0

2024年3月24日发(作者:太原招生考试网)

年终绩效扣税标准

一、年终奖扣税标准

1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税

率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*

税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”

对应的税率。

二、员工当月的工资薪金计算

超过「5000」元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得

税。

全年一次性奖金,单独作为一个月计算时,除以12找税率,但计算税额时,

速算扣除数只允许扣除一次。

不超过3500元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得

税。

但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”

后的余额,作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定

标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。

三、最新工资个人所得税计算公式

1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额

2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数

【例】甲在10月份税前工资12000元,需要缴纳各项社会保险金1100元

(1)应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点

(5000)=12000-1100-5000=5900(元)

个人所得税税率表一(综合所得适用)按月换算后税率表

级数全年应纳税所得额换算全月应纳税额所得额税率

1不超过36000元的部分不超过3000元的3%

2超过36000元至144000元的部分超过3000元至12000元的部分10%

3超过144000元至300000元的部分超过12000元至25000元的部分20%

4超过300000元至420000元的部分超过25000元至35000元的部分25%

5超过420000元至660000元的部分超过35000元至55000元的部分30%

6超过660000元至960000元的部分超过55000元至80000元的部分35%

7超过960000的部分超过80000元的部分

参照工资税率表不含税部分,超过3000不超过12000的部分,则适用税率

10%,速算扣除数为210。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数

=5900×10%-210=380(元)

(2)如按照适用3500元的旧费用标准和旧的税率表

甲在10月份税前工资12000元,需要缴纳各项社会保险金1100元。

应纳税所得额=税前工资收入金-五险一金(个人缴纳部分)-起征点

(3500)=12000-1100-3500=7400元

参照工资税率表不含税部分,超过4155元7755元的部分,则适用税率20%,

速算扣除数为555。

年终绩效扣税标准

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标签:税率   所得额   部分   缴纳   年终奖
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