面试中常见的6个问题及回答技巧

2024年3月23日发(作者：快乐小学)

面试中常见的6个问题及回答技巧

面试中会遇到一些极为棘手的问题,大家知道要如何回答才能打

动面试官吗?下面是为大家收集的关于面试中常见的6个问题及回答

技巧分享。希望可以帮助大家。

面试时常见的6个问题及回答技巧

1.你为什么到我们公司来?

两名外语专业的大四学生，同校同班，一同应聘总裁助理职位。

A说：“我毕业于某大学外语专业，22岁，平均学分90分，班

级排名第一，是校学生会主席，组织过很多社团活动，还是学校义卖

形象大使。我爸爸是局长，有广泛的`人脉。我的爱好是游泳、看书。”

B说：“我关注贵公司很久了，很清楚你们公司的业务是……做

总裁助理英语必须很好，所以我除了平时在校刻苦学习英语，还利用

寒暑假到旅行社实习;我也知道总裁助理的文笔要好，所以一直练习

写作，给校广播站和杂志社投稿，现在已发表多篇文章，而且给出版

社翻译过外文书。”

或许A看起来很优秀，但显然B对公司和职位更有热情，更用

心。

2.你能为我们做什么?

有时候面试官会问你：“你在大学都学了哪些专业课?”“除了

这些，还会什么?”很多大学生回答“我会C++”，那简直傻透了，

对面试官来说，他并不是问你会什么，而是问你能为公司做些什么。

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如果把回答修改为“我可以利用C++帮公司开发或者完善客户系统，

让检索更简单”、“优化公司的管理系统，让全国的数据实现快速共

享和更新”，那就截然不同。

3.你是什么样的人?

这等于是在问：你了解自己吗?你的价值观是否和我们一致?“你

必须清楚地知道我把你招进来，能把你用在什么地方。”袁岳表示。

这个问题还会以“你最害怕的一件事”“最不喜欢的工作环

境”“你最喜欢什么样的老板”“你最崇敬的一个人是谁，对你的影

响是什么”“你的优点和缺点是什么”等等形式出现。

4.你与竞争同一职位的其他人有何区别?

通常这个问题会带着“你的优势是什么”“为什么我要雇用你”

的面具。“时常有学生回答，我有良好的沟通能力、团队合作精神、

人际交往能力、组织协调能力……这毫无意义，因为在校生这些差别

只分毫厘，既然岗位要求了这些能力，所有进入面试的候选人都具备

了大同小异的沟通能力、团队合作精神，这不是你的优势!”汪洱说

道，“要讲那些别人没有、只有你有的。”

5.你还有什么问题要问我吗?

通常许多学生会问工资、培训这些问题，事实上这不是最好的选

择。招聘者的问题有时间顺序，从遥远的过去递进到最近、到现在、

再到未来。这个问题就是个典型的关注未来的问题，你要关注的是工

作本身，而不是公司能为你提供什么。所以，“这份工作最大的挑战

是什么”“如果我被公司雇佣做这份工作，我需要注意些什么”这类

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