2024年3月23日发(作者:快乐小学)
面试中常见的6个问题及回答技巧
面试中会遇到一些极为棘手的问题,大家知道要如何回答才能打
动面试官吗?下面是为大家收集的关于面试中常见的6个问题及回答
技巧分享。希望可以帮助大家。
面试时常见的6个问题及回答技巧
1.你为什么到我们公司来?
两名外语专业的大四学生,同校同班,一同应聘总裁助理职位。
A说:“我毕业于某大学外语专业,22岁,平均学分90分,班
级排名第一,是校学生会主席,组织过很多社团活动,还是学校义卖
形象大使。我爸爸是局长,有广泛的`人脉。我的爱好是游泳、看书。”
B说:“我关注贵公司很久了,很清楚你们公司的业务是……做
总裁助理英语必须很好,所以我除了平时在校刻苦学习英语,还利用
寒暑假到旅行社实习;我也知道总裁助理的文笔要好,所以一直练习
写作,给校广播站和杂志社投稿,现在已发表多篇文章,而且给出版
社翻译过外文书。”
或许A看起来很优秀,但显然B对公司和职位更有热情,更用
心。
2.你能为我们做什么?
有时候面试官会问你:“你在大学都学了哪些专业课?”“除了
这些,还会什么?”很多大学生回答“我会C++”,那简直傻透了,
对面试官来说,他并不是问你会什么,而是问你能为公司做些什么。
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如果把回答修改为“我可以利用C++帮公司开发或者完善客户系统,
让检索更简单”、“优化公司的管理系统,让全国的数据实现快速共
享和更新”,那就截然不同。
3.你是什么样的人?
这等于是在问:你了解自己吗?你的价值观是否和我们一致?“你
必须清楚地知道我把你招进来,能把你用在什么地方。”袁岳表示。
这个问题还会以“你最害怕的一件事”“最不喜欢的工作环
境”“你最喜欢什么样的老板”“你最崇敬的一个人是谁,对你的影
响是什么”“你的优点和缺点是什么”等等形式出现。
4.你与竞争同一职位的其他人有何区别?
通常这个问题会带着“你的优势是什么”“为什么我要雇用你”
的面具。“时常有学生回答,我有良好的沟通能力、团队合作精神、
人际交往能力、组织协调能力……这毫无意义,因为在校生这些差别
只分毫厘,既然岗位要求了这些能力,所有进入面试的候选人都具备
了大同小异的沟通能力、团队合作精神,这不是你的优势!”汪洱说
道,“要讲那些别人没有、只有你有的。”
5.你还有什么问题要问我吗?
通常许多学生会问工资、培训这些问题,事实上这不是最好的选
择。招聘者的问题有时间顺序,从遥远的过去递进到最近、到现在、
再到未来。这个问题就是个典型的关注未来的问题,你要关注的是工
作本身,而不是公司能为你提供什么。所以,“这份工作最大的挑战
是什么”“如果我被公司雇佣做这份工作,我需要注意些什么”这类
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