关于工作面试常见的10个问题及回答技巧

2024年3月23日发(作者：三点水一个因)

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因。

回答这个问题需要注意最好不要说自己没有业余爱好，也不要说

面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了

自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

进行双向交流的机会。下面是我整理的关于面试的10个问题及技巧，

最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官

仅供参考，欢迎阅读!

怀疑应聘者性格孤僻。 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的

关于面试的10个问题及技巧1

形象。

问题一：请做一下自我介绍

问题三：说一下你的缺点

面试官认为这是一个需要解决的关键问题。然而不幸的是，受访者

这个棘手的问题可以发掘自我意识并展示正念的成长。真诚地讨

经常误认为它只是单纯的对话。

论弱点需要细腻的手，而不是消极地描绘自己，所以不要放任自流。

通常是面试中的第一个问题，这个问题为接下来的面试奠定了基础。

可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些

由于注意力持续时间越来越短，如果你不立即抓住面试官的兴趣，

表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

就很难重新获得他/她的注意力。

但是请注意不要说自己没缺点，或者说出严重影响所应聘工作的

问题二：你有什么业余爱好

缺点。 也不要把那些明显的优点说成缺点。

这破冰船让面试官了解你在工作之外你是谁。业余爱好能在一定程

问题四：你有什么想问我们的

度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原

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一般问到这个问题，整个面试就要结束了，但是不要掉以轻心，因

为最后这个问题决定了面试官对你的最终印象。

所以这个问题背后的潜台词是什么呢?那就是：你还想了解一些什

么，帮助你更好地留在这个公司?

换言之，就是你有多想留在这个公司?如果你说“没有”，那么面

试官说不定心里咯噔一下：原来你对这个职位兴趣也就这点啊……

这个问题其实给了你表忠心的机会，你可以很认真地问她：“那如

果我来到了这个公司，那每天的日常大概会是什么样的?”

或者“这个公司的氛围是什么样的?”以此来暗示你来这里工作的

强烈欲望。

问题五：你的座右铭是什么

座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试

官问这个问题的主要原因。

回答时最好不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不宜说那些太

抽象的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：你为什么选择我们公司

面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十

分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题七：你希望与什么样的上级共事

通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意

识，这既上一个陷阱，又是一次机会。你的最好回避对上级具体的希

望，多谈对自己的要求。

参考答案——“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟

悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的

专长就可以了。”

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