关于面试常见问题及回答技巧(汇总5篇)

2024年3月23日发(作者：爱国的素材)

关于面试常见问题及答复技巧〔汇总5篇〕

篇一：关于面试常见问题及答复技巧 1、请你自我

介绍一下你自己?

答复提示：一般人答复这个问题过于平常，只说姓名、年

龄、爱好、工作经历，这些在简历上都有。其实，企业最希望

知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深化研

究的知识领域、个性中最积极的局部、做过的最成功的事，主

要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但

要突出积极的个性和做事的才能，说得合情合理企业才会相

信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在答复每

个问题之后都说一句 “谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

答复提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚决、顽强向上、

乐于助人和关心别人、适应才能和幽默感、乐观和友爱。我在

XX经过一到两年的培训及工程实战，加上实习工作，使我合

适这份工作。

3、说说你最大的缺点?

答复提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到

直接答复的缺点是什么等，假如求职者说自己小心眼、爱忌妒

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人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝

对不要自作聪明地答复“我最大的缺点是过于追求完美”，有

的人以为这样答复会显得自己比拟出色，但事实上，他已经岌

岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小

缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的局部，企业喜

欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法?

答复提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要

加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

答复样本：假如是工作需要我会义不容辞加班，我如今单

身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我

也会进步工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求?

答复提示：假如你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的

才能;假如你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公

司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预

算，因此他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价

钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工

作的兴趣。

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