张宇、天津宏源会计师事务所有限公司劳动争议二审民事判决书_

2024年3月23日发(作者：硕士后)

张宇、天津宏源会计师事务所有限公司劳动争议二审民事判

决书

【案由】民事 劳动争议、人事争议 其他劳动争议、人事争议

【审理法院】天津市第二中级人民法院

【审理法院】天津市第二中级人民法院

【审结日期】2020.12.23

【案件字号】（2020）津02民终4025号

【审理程序】二审

【审理法官】梁辉王新王志红

【审理法官】梁辉王新王志红

【文书类型】判决书

【当事人】张宇;天津宏源会计师事务所有限公司

【当事人】张宇天津宏源会计师事务所有限公司

【当事人-个人】张宇

【当事人-公司】天津宏源会计师事务所有限公司

【代理律师/律所】刘志敏天津通致纶律师事务所

【代理律师/律所】刘志敏天津通致纶律师事务所

【代理律师】刘志敏

【代理律所】天津通致纶律师事务所

【法院级别】中级人民法院

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【原告】张宇

【被告】天津宏源会计师事务所有限公司

【本院观点】劳动者及用人单位的合法权益均应受到法律保护。

【权责关键词】代理合同反证证据交换质证罚款诉讼请求维持原判

【指导案例标记】0

【指导案例排序】0

【本院认为】本院认为，劳动者及用人单位的合法权益均应受到法律保护。关于劳动关系问

题，双方当事人对2019年5月13日至2019年9月27日期间存在劳动关系均无异议，一审

法院认定双方该期间存在劳动关系并无不当，上诉人称双方系事实劳动关系，与一审法院判

决的劳动关系概念相同，本院对该项判决予以维持。关于未签订劳动合同二倍工资问题，被

上诉人提交了双方2019年8月15日签订的书面劳动合同，上诉人对合同中本人签字予以认

可，一审法院对劳动合同予以采信并判决被上诉人支付上诉人2019年6月13日至2019年8

月14日期间未签订劳动合同二倍工资差额19873.6元符合法律规定，上诉人主张签订合同非

本人真实意图，但不足以否认其签字效力，该主张本院不予支持。关于经济赔偿金及额外支

付一个月工资的问题，被上诉人提交的解除劳动合同证明书载明上诉人“由于个人辞职原因

于2019年9月27日解除”，上诉人对其本人签字予以认可，对辞职原因不认可，但未提供

相反证据，一审法院基此认定上诉人系个人原因辞职并无不妥，该主张本院不予支持。关于

2019年9月工资问题，上诉人认可被上诉人提供的存款凭条的真实性，但主张不属于工资，

但未能说明该款性质，被上诉人提供的存款凭条与上诉人银行交易明细一致，显示2019年6

月至10月每月向上诉人账户存一笔款项，与双方劳动关系存续时间及约定的工资数额的事实

基本吻合，根据优势证据规则，一审法院认定被上诉人已支付上诉人2019年9月工资也无不

妥，因此上诉人该主张本院亦不予支持。 综上所述，张宇的上诉请求不能成立，应予驳

回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼

法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下

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