领导干活就想起你,好事总没有你,怎么办?

2024年3月22日发(作者：海阔天空歌词)

领导干活就想起你，好事总没有你，怎么办？

职场是个大课堂，里面很多东西，需要我们终身学习。

很多人，在学校学习，成绩很拔尖，但，一进入职场，却处处不得志。归根结底，还

是没有把职场这堂课学好。

很多人，带着长辈的声声叮嘱与期待，步入职场，立志要干出一番事业来。于是，他

们做事比别人更勤快，更认真，比别人更听领导招呼。正是他们能力强，工作成绩出色，

领导一有工作，马上就能想起他。

可最后，升职没他，表彰也没他。顿时郁闷，“为什么领导一干活就想起我，一有好

事就把我忘了？”

后经前辈指点，自己反省，顿时醒悟：原来，自己只会低头拉车，不会抬头看路。

那么，该怎样抬头看路？

首先，看看你在领导心目中的定位。举个例子，如果领导认为你是“协调类”的人，

那么，是不是碰到事情需要协调，都会喊你去？如果领导认为你是“解惑类”的人，他有

困惑的时候，是不是更倾向于问你？弄清楚这些问题，也就不难理解，为什么领导一干活

就会想起你了。因为在领导的认知里，你是属于那种“顺从和干活类”的人，并且，“一

有活”就能想到你，说明经常让你干活，并且，干的都是“小活”。换言之，领导对你的

定义，或者你的能力还不足以让“领导一有好事就想起你”。

那么，该怎么办呢？

该提升自己的能力。如果你是单位的“青铜段位”笔杆子，之前你只会简单的文案编

辑、文件复印，那么，就有必要通过学习来提高写作能力了。等你慢慢接手复杂材料了，

在领导心目中的定位自然也就提升了。

如果你平时干的都是“大活”“重活”，领导对你的定位是“顺从和能力突出类”的

人，但一有好事也把你忘了，那该怎么办呢？

俗话说，会哭的孩子有奶喝。这句话用到这里，话糙理不糙。

领导将任务交办下来，如果你脑子里只有一个目标，那就是去完成它、做好它，并且

很快就把事情做好了。那么，在领导眼里，他交给你的事情很简单，他不但不认为你辛苦，

有时候还会觉得自己很体恤下属呢，迎接你的将是无止尽的工作，而不是奖励。所以，在

职场中，我们要适当学会倾诉自己工作中将会遇到的难处，让领导知晓工作完成之不易。

此外，要学会拒绝，不要轻易给自己带上“顺从”标签。在职场，本职工作有两个概

念，一个概念是你的岗位职责，一个概念是公司利益。除此之外，如果还有其他衍生含义，

那大可不必理会，直接拒接即可。当然，拒绝要讲究方法艺术：不是告诉领导你不做，而

是告诉他，你很想做，但是能力不允许。此外，面对同事推来的活，也要学会拒绝。只有

渐渐树立自己的“价值”，才会赢得在他人新目中的价值。

要留有几分力气。俗话说，世上无难事只怕有心人。但是，这里我想说的是，在保证

完成任务的前提下，做任何事情不可太拼，一定要留有喘息的力气，不然，等到你覆水难

收，而又毫无收获的时候，就只有抱怨了。

当然，“领导一干活就想起你，一有好事就把你忘了”这个论断也不排除有片面的含

义在里面。毕竟，领导要负责那么大一个摊子，方方面面都需要去平衡。你认为自己付出

了很多，但是，其他人也许付出比你更多，毕竟，单位的运转不是靠某个人或者某几个人

的，而需要大家一起努力。这种情况下，就要及时调整心态，干好该干的事情，毕竟，我

们干活并不是为了好事去的。