赞扬领导的话简短精辟

2024年3月21日发(作者：第一种工作票)

赞扬领导的话简短精辟

赞扬领导的话简短精辟

篇一赞扬领导的话

赞扬领导的话

我擅长说赞扬的话。我爱赞美别人，特别是对于领导，我总是赞不绝口，以表示我对

他的敬重和拥戴。赞美别人是一种学问，如果你赞扬得体，抓住了关键，一句话就会把双

方的关系拉近了许多。要赞美别人，脑子必须活络，得会使用哲学，善于在对方身上全方

位找到长处，多角度发现成绩。如果我们单位完成了上级交给的工作任务，我会说，是领

导高瞻远瞩，指挥有方，功不可没。如果我们单位没有完成上级交给的任务，我会说，领

导带领我们艰苦创业，已经把任务落实到最好程度。如果单位里不出事故，我就说领导抓

安全防范政绩突出，堪称楷模。如果单位出了事故，我就说领导在事故处理上坚决果断，

雷厉风行。如果领导被上级评为先进工作者，我就说领导业绩突出，实至名归。如果领导

没被上级评为先进工作者，我就说领导淡泊名利，不与别人争抢荣誉。如果领导身体肥胖，

我就说领导强壮有力风度翩翩。如果领导身体瘦弱，我会说领导精细干练，气度不凡。总

之，在领导面前，我会有成千上万种由头来表达我的赞美之情。让领导感到舒服满意，让

领导记住我，让领导喜欢我。当然，我赞美领导不仅仅限于他自己，我还不失时机地赞美

他的家人，比如赞美他的孩子。如果他的孩子学习好，我会说他的孩子有出息，将来能成

大器。如果他的孩子学习不好，我会说他的孩子聪明，还有潜力可挖，后劲一定很大。如

果他的孩子听话，我就说他的孩子懂事明理，今后必有出息。如果他的孩子不听话，我会

说他的孩子有主见，将来必成

1

大业。总之，说给领导的话肯定会顺耳动听，决不会让他讨厌。

我说话的原则是不得罪人。说话要看清对象，尽量避免说到人家的短处，特别转载自

百分网，请保留此标记是不要说到人家的忌讳之处。领导爱开会，我就决不会说文山会海

之类的词领导爱搞排场，我决不会说有关防止铺张浪费的话。领导爱打麻将，我只字不提

麻将的坏处。总之，我在说话之前，总是三思而后说，决不会说没有把握的话，这就免于

祸从口出。这是我在机关工作多年，经过反复总结教训才达到的境界。当然，这境界属于

一般水平，还差得很远。可是，有人不服这个理，结果自食其果。我们单位的小李，本来业

务能力很强，工作也很卖力，可是，就是因为一句话，使他倒了大霉。就在他二十岁的时

候，有一天，他心血来潮，一时兴起，竟当着众人的面说：再过二十年，就是我们这些年轻

人的天下了。结果，这句话流传开来。领导们显然不是年轻人，他们表面不说什么，可心

里却牢牢记住了这句话。结果是，几任领导都不肯提拔重用小李。随着时间的推移，小李

已变成了大李，前途暗淡。他很后悔当初说了那句话。除了几秒钟的嘴痛快之外，没有任

何价值。可是，这句话却使他付出了惨痛的代价。他说，现在知道错了，但为时已晚。我牢

牢记住了小李这个教训，坚决防止自己由于说一两句不该说的话而坏了大事。

我常常贬损自己。我获得了先进工作者称号，别人见面总是要夸我两

句，我却说，我这个人不配当先进工作者，受之有愧呀。我经常说自己是笨蛋傻瓜糊

涂虫。我常常把自己办的一些糊涂事可笑的事没办好的事讲给大家听。我发现，我越是贬

损自己，越容易和别人接近。我发现一个定律：抬高自己就是贬低别人，贬低自己就是抬

高别人。所以，要想让别人接纳你，就是要处理好贬低与抬高的关系。所以，一旦有人表

扬我，我早就准备好八十句自贬的话来应付对方。其实，我知道，别人表扬你的时候，人

家等待的是一句自谦或自贬的话。如果你顺杆往上爬，说你胖你就喘，岂不是瞧不起人家，

不领人家的情嘛。我发现，我越自贬，人们对我的印象就越好，尤其是我们的领导，他说

2

我很谦逊，很有自知之明，将来可以担当重任。

我提意见的水平很高。在召开民主生活会时，通常要求大家面对面地给领导提意见。

很多人在会上都默不作声，而我却畅所欲言。我说，领导太心急，没白天没黑天地工作，

要是把身体累坏了，那是要影响工作的。领导应对本单位员工一视同仁，你儿子本来工作

干得不错，又有大学文凭，为什么不提职。还有，你经常工作在乡下，这不是事必躬亲吗

今后应少下乡，把机会给别人就行了。大家都说我提的意见有分量，使会议免了尴尬，又

使领导能够接受。我每次提意见时，领导总是很虔诚地说，提得好，提得好，我今后一定

改正，决不辜负大家对我的信任。

篇二赞扬领导的文章

又红又专能文能武上下认可

部门经理专访

他是我们的部门经理，高大帅气，英姿飒爽，干练利落，事事为人先他追求完美，对

工作细节严格要求。他是我们整个部门的领头羊，是我们的火车头，正因为有他的带领，

我们这个团队才团结一致，在困难重重中完成一个又一个目标。

20XX年年初，就来到了我们公司，这一干就是5年，从最初的土建工程师到现在的

工程部经理，他一直诚信正直表里如一身先士卒忠诚敬业。无论是周末还是节假日他都会

来现场转一转，经常是连续工作一两个月都没有休息一天。每当工地有突发事件的时候，

他总是能第一个到达现场，虽然他家里离公司有18公里远。

3

20XX年公司在建面积120多万平方米，新开工17万平方米，，竣工6346万平方米，

面对这么巨大的开发量，并没有自乱阵脚，在他的带领下，部门完成了一个又一个重要节

点目标。不仅如此，随着开发量的增加，行政工作及外联工作也相应增多，可是他依然能

够处理得游刃有余。

永不满足永不止步即是的核心文化，也是的座右铭。作为土建工程师出生的他并不满

足于现在所掌握的业务能力，在遇到水电问题时他不是简单得交由水电工程师处理，而是

虚心请教，问明事由，再共同讨论解决问题的方案。另外他还利用自己的业余时间完成了

经济管理的课程，并且利用到日常管理中。20XX年这一年，他带领我们的团队，由一个个

小目标开始，最终实现了大跨越，这种精赞扬领导的话简短精辟。

神，是永远值得我学习的。

作为部门经理，专业技能和管理能力都要技高一筹。公司开发题量大，伴随的问题也

就多，如资金短缺，施工队伍良莠不齐，分包单位多，这些都是考验工程部部门经理的难

题。的智慧就在于不是抛开现实去寻找我们的理想的智慧，也不是一味的埋头苦干的智慧，

而是在理想和现实之间寻找平衡点的智慧。用他自己的话说就是：办法总比困难多，只要

能把常规的工作做到极致，那就是创新能把创新的工作做成常规，那就是文化。

上下认可是在业务能力基础上对人才提出的更高要求，而做到了。节假日的时候只要

领导一个电话，他立即出现在工地上，哪怕他是在老家，在跟父母享受天伦之乐。他不仅

对上级尊敬有礼，对领导安排的事情，从不推诿，不管是不是他的职责范围内对下属更是

关爱有加。去年10月份到今年4月份，一期陆续有工程竣工，需要办理备案手续，而这个

阶段我正好怀孕了，他担心我跑来不跑去不方便不安全，每次备案都是亲自陪同，帮我拎

资料开车，一点领导的架子也没有。节假日值班，他总是给自己值班排得最多，因为他要

4

照顾外地的员工，让他们少值或不值，虽然她的父母也在外地。部门之间有什么扯皮的事

情，他也总是告诫我们，能做就多做一点，多做是福。这样一位永远站在上级下级或同级

的角度去考虑问题的好下属好同事好领导，如何能不上下认可呢赞扬领导的话简短精辟。

我要以他为榜样，做到又红又专能文能武上下认可，要以为事业部做事情出成绩做贡

献为荣

篇三赞美恭维的话很不错

怎样说一些恭维的话怎样说讨好领导的话赞扬领导的话简短精辟。

大家普遍感觉到称赞自己的领导很难，不论在

公共场合还是私下里，赞美领导都需要鼓足勇气，否

则是很不容易说出口的。称赞领导不像赞美父母老

师朋友那么简单的只需要坦诚地让感情自然流

露出来即可，赞美领导总要考虑每一个细节。

称赞领导是一门特殊的艺术。

在社会上，领导是白领阶层，是有地位有权

力有身份的人。不论是公司经理董事长，还是政府

5

官员，都有高人一等的位置，从这个意义上讲，领导

是值得尊重和羡慕的。但是中国世俗文化又有与官

方文化相抵制的一面，商界的尔虞我诈政界的勾心

斗角在普通百姓心中造成的印象极差，致使很多人

认为称赞领导就是巴结讨好拍马溜须，结果是对领

导真诚地赞美不能正大光明，反而被投机钻营者用

来升官发财。

赞美领导是对领导的认可支持和褒扬，是下属与上司搞

好关系的润滑剂。没有不喜欢听赞美的领导。如果大家都众口一词地批评一个领导而

没有赞扬他支持他的声音，那么这个领导肯定就不称职，工作搞不好，人际关系也不好。

领导是球队队长，需要大家的鼓励和喝彩。

然而，领导与下属的关系不是以情感为基础的，是建立在赞扬领导的话简短精辟。

工作与利益基础之上的，这就使得下属对领导的称赞不同于对其他类别的人的称赞。

领导与下属的关系往往是一对多的

关系，使得下属们与领导之间的距离存在着一个争的问题，领导与每个下属的距离也

6

不可能完全是等距离的，这就需要在赞美领导时要把握好称赞的技巧。有的人虽然在称赞

领导

方面一向很积极，但却不注意方式，不仅领导不喜欢听不敢接受，就连同事听了也反

感，不仅没有效果，还容易得罪别人。有的下属虽然默默无闻，但却遵从领导，埋头苦干，

深得领导赏识，也受同事好评。

那么，称赞领导的要诀究竟有哪些呢

一称赞领导要不亢不卑

蒙古有句谚语：马群奔驰靠马头，雁群飞翔靠头雁。是比喻领导具有很大的作用。领

导阶层在社会上是精英，在单位

里是当家的，是老板。既然领导如此重要，如此伟大，下属就应当把赞美赋予他，把

心里的真心话告诉他，当然这种告诉要坚持不亢不卑的原则。

有人在赞美自己的领导时，盛气凌人，大有士可杀不可

犀的架势，口气也不校这样的称赞无疑让领导反感。一位名牌大学的经济学研究生分

到一个研究所工作，发现自己的所长竟然是军队转业来的并只有高中学历，因此，平时就

对所长的水平不屑一顾，自以为高中毕业的大老粗懂什么经

济研究，轻视之意常溢于言表。然而，有一次该所长发表了一篇颇有影响的调研报告，

获得了其他同事的一致称赞，这个研究生也不能不表个态，于是对所长说：这一次的调研

报告还真灵了真该好好庆祝一下所长听了这样的称赞无动于衷。这位研究生真该好好总结

7

一下教训。需知赞美这种心情积于平常，发于一时。如果平时就养成了一种傲慢或无视领

导的态度，当着一时赞美领导时，无论言辞语气和心情都绝对不会是出于真诚的，甚至可

以被看作是无耐的表示。时时刻刻要记住尊重自己的领导，领导都有自己的弱点和缺点，

但所以能做领导就有他做领导的根据和依靠，轻视领导是赞美领导的大敌。

还有的人称赞领导时不自尊，不注意自己的人格，低三下

四，奴颜卑膝，认为凡是领导说的都是正确的，凡是领导的意见都要赞成，凡是领导

的行动都要赞美，这样就把正义的赞美歪曲为拍马溜须阿谀奉迎。自古以来这样的小丑就

不少。程师孟尝请于荆公日：公文章命世，某幸与公同时，愿得公为墓

志，庶传不朽。公问：先正何官程师孟回答道：非也。某恐不得常倚左右，欲求以俟异

日。程师孟拍马的技术真是高明，自己还没有死就求荆公给写好墓志，以恭维对方的文章

写得好，彻底丧失了人格和尊严。这种姿态不仅与一个人的处世哲学有关，还与自己的不

良动机密不可分。有人就认为活着就是为了升官发财，就需要借助别人尤其是领导的力量，

而拍马溜

须是最容易赢得领导的方法，故而不择手段，以丧失人格和尊严为代价换取一时的利

益，实在是不可取，也是与领导相处的忌讳。尤其在现代社会中，人们都对人格尊严看得

很重，像这种奴性十足的奉承不仅领导不愿接受，其他同事看起来也会感到幼稚可笑。

不亢不卑是称赞领导的原则，也是个人格和尊严的问题。怎样做到不亢不卑地称赞领

导呢

第一，不亢不卑要积于平常发于一时。

8

对自己的领导不亢不卑体现在称赞领导的那一刻，但却

养成于平常对待领导的态度上。心理学上讲心理定势态度定势，就是说人的心理和态

度也有个习惯问题，是日积月累的结果。不难设想，一个平常对领导横鼻子竖眼的下属，

在领导取得成绩时突然发出赞美的话，将是一种什么情景。故而，良好的态度形于平时的

一言一行中。

第二，称赞颔导要心底无私。

如果称赞领导是为了讨得领导的欢心，往往使赞美变味

了。那种想法也是幼稚的，领导的成就进步晋升很大程度上是自己努力的结果，而不

是别人赞美的结果，对领导的赞美也未必就能获得领导的喜欢。从动机上讲，要想做到不

亢不卑，必须摆脱利益的束缚。

第三，称赞领导要说真话说实话。

拍马溜须的另一个特点就是说谎话说大话脱离事实

在同事看来是无稽之谈。尤其是在赞扬领导的优点时，也要善于批评其不足之处。苏

秦被誉为战国时期的说客之冠，他以非凡的才智游说六国合纵联盟，尤其是在游说韩宣王

时，他的不亢不卑的言辞赢得了韩宣王的信任。苏秦见到韩宣王后道：

韩国北面有巩邑成皋这样坚固的城池，西面有宜阳商阪这样的要塞，土地纵横九百余

里，拥有军队好几十万，普天下的强弓劲驽都从韩国出产，韩国的兵士又都能征善战。凭

着韩国兵力的强大和大王的贤明，却侍奉秦国，拱手臣服，使国家蒙受耻厚以致被天下人

9

耻笑，实在是不应该呀苏秦为了激发起韩宣王的信心和勇气，对韩国的军事实力进行了具

体的分

析并大加赞扬，具体真实，毕竟韩国是当时七雄之一，其实力是相当强大的。苏秦赞

美韩国强大韩宣王英明并不是为了自己得到喜欢，而是想说服韩宣王合纵抗秦，于是讲了

实话，把不应该有的妥协想法狠狠批了一顿。不亢不卑，不是为了说服韩宣王而奴颜卑膝

甚至叩头下跪，也不是为了讨好对方而一味地奉承恭维，对这些伎俩，一个英明的君王都

是不为所动

的。所以，苏秦深明此理，不亢不卑，有赞有批，讲真话说实话，终于说服了韩宣王合

纵抗秦。

二要摸清领导的具体情况

每个领导都有自己的具体情况，如经历喜好思想倾向

等，有人称赞领导时，动机和想法都是好的，但却看不出领导受赞扬后有什么积极的

反应，甚至有时对自己的称赞表现出

篇四赞扬领导的话

1我说话的原则是不得罪人。说话要看清对象，尽量避免说到人家的短处，特别是不要

说到人家的忌讳之处。领导爱开会，我就决不会说文山会海之类的词领导爱搞排场，我决

不会说有关防止铺张浪费的话。领导爱打麻将，我只字不提麻将的坏处。赞扬领导的话。

总之，我在说话之前，总是三思而后说，决不会说没有把握的话，这就免于祸从口出。这

10

是我在机关工作多年，经过反复总结教训才达到的境界。当然，这境界属于一般水平，还

差得很远。可是，有人不服这个理，结果自食其果。我们单位的小李，2时间过得好快一天

又一天，一月又一月，一年又一年，转眼之间自己都长这么大了，借助短信我要感谢收到

此信息的人，我想说谢谢你

3我提意见的水平很高。在召开民主生活会时，通常要求大家面对面地给领导提意见。

很多人在会上都默不作声，而我却畅所欲言。我说，领导太心急，没白天没黑天地工作，

要是把身体累坏了，那是要影响工作的。领导应对本单位员工一视同仁，你儿子本来工作

干得不错，又有大学文凭，为什么不提职。还有，你经常工作在乡下，这不是事必躬亲吗

今后应少下乡，把机会给别人就行了。大家都说我提的意见有分量，使会议免了尴尬，又

使领导能够接受。我每次提意见时，领导总是很虔诚地说，提得好，提得好，我今后一定

改正，决不辜负大家对我的信任。

4把最真的祝福化作风，吹送到你的身边，把最诚的问候变成雨，飘散到你的窗前，把

我的感谢化作万语千言，为你祈祷幸福永远。

5在单位工作，成败得失全在于说话。古人说好马出在腿上，能人出在嘴上。这话说得

很有道理。

6我常常贬损自己。我获得了先进工作者称号，别人见面总是要夸我两句，我却说，我

这个人不配当先进工作者，受之有愧呀。我经常说自己是笨蛋傻瓜糊涂虫。我常常把自己

办的一些糊涂事可笑的事没办好的事讲给大家听。我发现，我越是贬损自己，越容易和别

人接近。我发现一个定律抬高自己就是贬低别人，贬低自己就是抬高别人。所以，要想让

别人接纳你，()就是要处理好贬低与抬高的关系。所以，一旦有人表扬我，我早就准备好八

十句自贬的话来应付对方。其实，我知道，别人表扬你的时候，人家等待的是一句自谦或

11

自贬的话。如果你顺杆往上爬，说你胖你就喘，岂不是瞧不起人家，不领人家的情嘛。我

发现，我越自贬，人们对我的印象就越好，尤其是我们的领导，他说我很谦逊，很有自知

之明，将来可以担当重任。

7人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您，领

导对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心

8我擅长说赞扬的话。我爱赞美别人，特别是对于领导，我总是赞不绝口，以表示我对

他的敬重和拥戴。赞美别人是一种学问，如果你赞扬得体，抓住了关键，一句话就会把双

方的关系拉近了许多。要赞美别人，脑子必须活络，得会使用哲学，善于在对方身上全方

位找到长处，多角度发现成绩。如果我们单位完成了上级交给的工作任务，我会说，是领

导高瞻远瞩，指挥有方，功不可没。如果我们单位没有完成上级交给的任务，我会说，领

导带领我们艰苦创业，已经把任务落实到最好程度。如果单位里不出事故，我就说领导抓

安全防范政绩突出，堪称楷模。如果单位出了事故，我就说领导在事故处理上坚决果断，

雷厉风行。如果领导被上级评为先进工作者，我就说领导业绩突出，实至名归。如果领导

没被上级评为先进工作者，我就说领导淡泊名利，不与别人争抢荣誉。如果领导身体肥胖，

我就说领导强壮有力风度翩翩。如果领导身体瘦弱，我会说领导精细干练，气度不凡。总

之，在领导面前，我会有成千上万种由头来表达我的赞美之情。让领导感到舒服满意，让

领导记住我，让领导喜欢我。当然，我赞美领导不仅仅限于他自己，我还不失时机地赞美

他的家人，比如赞美他的孩子。如果他的孩子学习好，我会说他的孩子有出息，将来能成

大器。如果他的孩子学习不好，我会说他的孩子聪明，还有潜力可挖，后劲一定很大。如

果他的孩子听话，我就说他的孩子懂事明理，今后必有出息。如果他的孩子不听话，我会

说他的孩子有主见，将来必成大业。总之，说给领导的话肯定会顺耳动听，决不会让他讨

厌。

12

9踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有

我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。

10太美的文字，无不流露着真诚与祝福欣赏你的文字，欣赏你内心的美与善良，你的

品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活感谢有你的相知

篇五称赞领导的话语

1时间过得好快一天又一天，一月又一月，一年又一年，转眼之间自己都长这么大了，

借助短信我要感谢收到此信息的人，我想说谢谢你

2把最真的祝福化作风，吹送到你的身边，把最诚的问候变成雨，飘散到你的窗前，把

我的感谢化作万语千言，为你祈祷幸福永远。

3人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您，领

导对于您教诲的苦心，4时间过得好快，一天又一天，一月又一月，一年又一年，转眼之间

自己都长这么大了，借助短信我要感谢收到此信息的人，我想说谢谢你

5在单位工作，成败得失全在于说话。古人说好马出在腿上，能人出在嘴上。称赞领导

的话语。这话说得很有道理。

6人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您，领

导对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，

满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领

导。

13

7把最真的祝福化作风，吹送到你的身边，把最诚的问候变成雨，飘散到你的窗前，把

我的感谢化作万语千言，为你祈祷幸福永远。

8我常常贬损自己。称赞领导的话语。我获得了先进工作者称号，别人见面总是要夸我

两句，我却说，我这个人不配当先进工作者，受之有愧呀。我经常说自己是笨蛋傻瓜糊涂

虫。我常常把自己办的一些糊涂事可笑的事没办好的事讲给大家听。我发现，我越是贬损

自己，越容易和别人接近。我发现一个定律抬高自己就是贬低别人，贬低自己就是抬高别

人。所以，要想让别人接纳你，就是要处理好贬低与抬高的关系。所以，一旦有人表扬我，

我早就准备好八十句自贬的话来应付对方。()其实，我知道，别人表扬你的时候，人家等待

的是一句自谦或自贬的话。如果你顺杆往上爬，说你胖你就喘，岂不是瞧不起人家，不领

人家的情嘛。我发现，我越自贬，人们对我的印象就越好，尤其是我们的领导，他说我很

谦逊，很有自知之明，将来可以担当重任。

9我说话的原则是不得罪人。说话要看清对象，尽量避免说到人家的短处，特别是不要

说到人家的忌讳之处。领导爱开会，我就决不会说文山会海之类的词领导爱搞排场，我决

不会说有关防止铺张浪费的话。领导爱打麻将，我只字不提麻将的坏处。总之，我在说话

之前，总是三思而后说，决不会说没有把握的话，这就免于祸从口出。这是我在机关工作

多年，经过反复总结教训才达到的境界。当然，这境界属于一般水平，还差得很远。可是，

有人不服这个理，结果自食其果。我们单位的小李，本来业务能力很强，工作也很卖力，

可是，就是因为一句话，使他倒了大霉。就在他二十岁的时候，有一天，他心血来潮，一时

兴起，竟当着众人的面说再过二十年，就是我们这些年轻人的天下了。结果，这句话流传

开来。领导们显然不是年轻人，他们表面不说什么，可心里却牢牢记住了这句话。结果是，

几任领导都不肯提拔重用小李。随着时间的推移，小李已变成了大李，前途暗淡。他很后

悔当初说了那句话。除了几秒钟的嘴痛快之外，没有任何价值。可是，这句话却使他付出

了惨痛的代价。他说，现在知道错了，但为时已晚。我牢牢记住了小李这个教训，坚决防

14

止自己由于说一两句不该说的话而坏了大事。

10我擅长说赞扬的话。我爱赞美别人，特别是对于领导，我总是赞不绝口，以表示我

对他的敬重和拥戴。赞美别人是一种学问，如果你赞扬得体，抓住了关键，一句话就会把

双方的关系拉近了许多。要赞美别人，脑子必须活络，得会使用哲学，善于在对方身上全

方位找到长处，多角度发现成绩。如果我们单位完成了上级交给的工作任务，我会说，是

领导高瞻远瞩，指挥有方，功不可没。如果我们单位没有完成上级交给的任务，我会说，

领导带领我们艰苦创业，已经把任务落实到最好程度。如果单位里不出事故，我就说领导

抓安全防范政绩突出，堪称楷模。如果单位出了事故，我就说领导在事故处理上坚决果断，

雷厉风行。如果领导被上级评为先进工作者，我就说领导业绩突出，实至名归。如果领导

没被上级评为先进工作者，我就说领导淡泊名利，不与别人争抢荣誉。如果领导身体肥胖，

我就说领导强壮有力风度翩翩。如果领导身体瘦弱，我会说领导精细干练，气度不凡。总

之，在领导面前，我会有成千上万种由头来表达我的赞美之情。让领导感到舒服满意，让

领导记住我，让领导喜欢我。当然，我赞美领导不仅仅限于他自己，我还不失时机地赞美

他的家人，比如赞美他的孩子。如果他的孩子学习好，我会说他的孩子有出息，将来能成

大器。如果他的孩子学习不好，我会说他的孩子聪明，还有潜力可挖，后劲一定很大。如

果他的孩子听话，我就说他的孩子懂事明理，今后必有出息。如果他的孩子不听话，我会

说他的孩子有主见，将来必成大业。总之，说给领导的话肯定会顺耳动听，决不会让他讨

厌。

11人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您，

领导对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心

12欣赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活感谢有你的

相知。

15

13太美的文字，无不流露着真诚与祝福欣赏你的文字欣赏你内心的美与善良，你的品

味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活感谢有你的相知

14我提意见的水平很高。在召开民主生活会时，通常要求大家面对面地给领导提意见。

很多人在会上都默不作声，而我却畅所欲言。我说，领导太心急，没白天没黑天地工作，

要是把身体累坏了，那是要影响工作的。领导应对本单位员工一视同仁，你儿子本来工作

干得不错，又有大学文凭，为什么不提职。还有，你经常工作在乡下，这不是事必躬亲吗

今后应少下乡，把机会给别人就行了。大家都说我提的意见有分量，使会议免了尴尬，又

使领导能够接受。我每次提意见时，领导总是很虔诚地说，提得好，提得好，我今后一定

改正，决不辜负大家对我的信任。

15太美的文字，无不流露着真诚与祝福欣赏你的文字欣赏你内心的美与善良，你的品

味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活感谢有你的相知

16踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪

有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。

16