防暑降温措施管理办法

2024年3月19日发(作者：韩愈的名言名句)

防暑降温措施管理办法

夏季高温天气对于我们的身体健康有很大的影响，因此采取有效

的防暑降温措施非常重要。各大企事业单位需要制订出一套完善的防

暑降温措施管理办法，为员工的身体健康保驾护航。

一、监测温度及气象预警

在夏季高温天气，对办公室、车间等区域进行温度监测，当出现

高温情况时，应及时采取降温措施。另外，关注气象预警，当出现气

象部门发布的高温黄色、橙色、红色预警时，应及时启动应急预案。

二、合理调整工作时间

根据高温天气情况，可以适当调整工作时间，推迟上班时间和提

前下班时间，减少员工在高温下工作的时间。此外，可以采取弹性工

作制度，在高温时间段内将员工的工作时间安排在低温时段内，减轻

员工的工作强度。

三、营造舒适工作环境

要营造舒适的工作环境，可以通过以下措施实现：

1.

2.

安装空调、通风设备，保持室内温度适宜，空气流通。

对于没有空调设备的房间，可以采用其他降温措施，如电

风扇、空气净化器等。

3.

加强室内卫生，保持室内清洁卫生，减少室内粉尘和污染

物。

四、加强员工培训

要加强员工的防暑降温意识，提高员工的自我保护能力。可以对

员工开展防暑降温知识培训，使员工了解高温天气对身体的影响，掌

握相应的防护措施，学会快速应对高温天气。

五、提供适宜的防暑降温用品

为员工提供适宜的防暑降温用品，帮助员工缓解高温带来的负面

影响。根据具体情况，可以提供以下防暑降温用品：

1.

饮用水：员工在高温下需要加强饮水，可以为员工提供充

足的饮用水。

2.

毛巾：员工在出汗后需要及时擦拭汗水，可以为员工提供

毛巾。

3.

散热贴：针对特定工种的员工，可以提供散热贴，缓解疲

劳、降温解暑。

六、建立紧急救援机制

在高温天气下，若员工出现身体不适，应及时采取应急措施，以

免造成不良后果。因此，需要建立紧急救援机制，如建立应急救援队

伍或选择附近的医院作为就近救援点。

七、落实单位领导责任

各大企事业单位应落实单位领导的责任，负责夏季高温天气的防

范和应对工作，保护员工的身体健康和生命安全。

以上是防暑降温措施管理办法的详细规定，企业应制订出相应的

防暑降温计划，落实防暑降温措施，并严格执行，为员工的身体健康

保驾护航。