2024年3月19日发(作者:圣诞活动)
夏季防暑降温方法有哪些
夏季防暑降温方法有哪些
夏天是个炎热的天气,烈日炎炎,由于室外温度很高,如果防暑
工作没有做好,很容易导致身体较弱的人群出现中暑现象。那么我们
应该怎么做好防护措施呢!
防暑降温方法有哪些
1、窗帘
在中午阳光强烈的时候,一定要档上窗帘。屋外的强烈阳光会照
射进来,减少屋内的水分,和凉气。早上的时候很凉快,所以不用遮,
而中午,下午的时候就一定要记得档上窗帘。
2、室内植物绿化
阳台庭院绿化,栽树种花,不仅有很高的观赏价值,而且有调节
小气候的作用,会使空气清新、凉爽宜人。因为绿色植物既能遮阳,
又通过叶面蒸发水分达到降温作用。
3、合理启闭门窗
如果在早晚凉爽之时开启门窗通风,让空气流通,而在白天尤其
中午将门窗关闭,以隔绝室外热空气的侵袭,并拉上浅色窗帘,阻挡
阳光,反射热幅射,就能使居室变得较为凉快。
4、多喝水
在炎热的天气里,你或许想要一杯冰镇啤酒。最好少喝酒,因为
酒精可能导致身体缺水。矿泉水或低糖汽水是更好的选择。此外,咖
啡或是可乐等含有咖啡因的饮料也尽量少喝,它们都会增加体内的代
谢热量。
5、夏季室内色彩合理搭配:在夏季时分,可以将屋内的摆饰换上
清爽舒适的颜色,例如淡绿、浅白或是浅黄等浅色系色彩,让屋子呈
现一片平和的视觉享受,没有笨重的颜色打扰心灵,视觉上就会带来
莫大的舒畅和清凉感。
夏季室外如何防暑降温
1、做好防晒措施
室外活动要避免阳光直射头部,避免皮肤直接吸收辐射热,带好
帽子、衣着宽松。出门要做好防晒工作,戴太阳镜、遮阳帽或使用遮
阳伞。
2、合理饮水
每日饮水3升至6升,以含氯化钠0.3%—0.5%为宜。饭前饭后
以及大运动量前后避免大量饮水。
3、备好药品
进行长时间的户外运动时,要准备好防暑药品,包括:藿香正气、
十滴水、仁丹等等。中午至下午14时,阳光最充足的时候,尽量不要
呆在户外,有条件的可适当进行午休。
经常洗澡,或利用身边条件适当降低体温,防止身体的水分过分
蒸发。空调温度不要开设过低,如果室内外温差太大,也会导致中暑
的发生。
夏季防暑降温要注意什么
1、充足的睡眠。合理安排休息时间,保证足够的睡眠以保持充沛
的体能,并达到防暑目的。
2、科学合理的饮食。吃大量的蔬菜、水果及适量的动物蛋白质和
脂肪,补充体能消耗。切忌节食。
3、少吃多餐:一顿饭吃的东西越多,为了消化这些食物,身体产
生代谢热量也就越多,特别注意少吃高蛋白的食物,它们产生的代谢
热量尤其多;
4、少吃辛辣食物:医生认为,尽管大热天里吃这些东西难以想象,
但辛辣食物可以刺激口腔内的热量接收,提高血液循环,导致大量出
汗,这些有助于降低体温;
5、避免剧烈运动:剧烈活动将激活身体能量,增加内部温度;
6、凉水冲手腕:每隔几小时用自来水冲手腕5秒,因为手腕是动
脉流过的地方,这样可降低血液温度。
夏季防暑降温吃什么好
1、喝汤
人出汗越多,消耗的体液就越多,喝汤不仅能及时为身体补充水
分,又有利于消化吸收。绿豆酸梅汤、山楂汤、金银花汤等,都是平
日里常见的消暑汤。
2、饮茶
温茶能降低皮肤温度1—2度,而冷饮只能让口腔周围变冷。饮茶
会让人感觉清凉舒适,渴感全消。而喝冷饮的人,周身不畅,渴感未
消。高温作业者,如能在温茶中适当加点盐,以弥补出汗过多而丢失
的盐分,对预防中暑更有效。
3、水果
水果汁多味甜,不仅生津止渴,还能清热解暑。西瓜味甜汁液多,
绝对是清暑解渴的'首先。香瓜、黄瓜洗净之后生食,或制作成果汁,
都有很好的清热解暑作用。
4、青菜
天热湿气重,人们都喜欢吃清淡味鲜而不油腻的食物,而青菜既
有这种特点,又含有丰富的维生素和矿物元素。所以,应尽量多吃青
菜,如各种豆类、瓜类、小白菜、香菜等。既可以凉拌生吃,也可放
少许瘦肉丝炒熟吃。
夏季防暑降温的食疗法
冬瓜莲叶粥:冬瓜10克,莲叶1张,粳米60克,加水同煮粥吃。
每天1剂,可用于预防中暑。
杨梅汁:鲜杨梅500克,白糖50克,置瓦罐中捣烂加盖,7天后
用纱布绞汁,再取汁入锅中煮沸,待冷却装瓶内备用,常食。用于预
防中暑。
米仁炖鸭:冬瓜500克,米仁30克,鸭1只,将鸭去毛及内脏,
洗净切块,冬瓜去皮切块,与薏米仁同放锅中加水适量煮汤服食。有
清利湿热作用,适用于中暑先兆及轻症患者。
荷花汁:鲜荷叶或荷花适量,水煎服。或冬瓜100克,荷叶1张,
水煎服,可清热醒胃。
苦瓜茶:鲜苦瓜1个,绿茶3克。将苦瓜去瓤切碎,与绿茶加水
煎服,可清热醒脑。
鲜藕汁:鲜藕250克,切块捣汁后服用。重症中暑伴四肢抽搐者
可灌服。
丝瓜花绿豆汤:绿豆100克,鲜丝瓜花3~6克,白糖50克,煮
熟喝汤。
高温作业防暑降温有哪些措施
40℃ 停止室外露天作业
新办法明确,高温天气是指地市级以上气象台站向公众发布的日
最高气温35℃以上的天气。用人单位应当据此调整作业时间,但因人
身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。
新办法规定,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天
作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳
动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过
国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最
高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方
式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加
班。
办法还明确,用人单位应当合理布局生产现场,改进生产工艺和
操作流程,采用良好的隔热、通风、降温措施,保证工作场所符合国
家职业卫生标准要求。用人单位应当依照规定对从事接触高温危害作
业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,将检查结
果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。
35℃ 室外露天作业可享高温津贴
新办法规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人
单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取
有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温
津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政
部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
针对曾出现过的克扣或变相减少劳动者高温保护和津贴的现象,
此次新办法明确,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者
供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发
放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
此外,新办法还特别指出,因高温天气停止工作、缩短工作时间
的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
中暑认定为职业病
新办法规定,用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用
品,并督促和指导劳动者正确使用。劳动者因高温作业或者高温天气
作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。
此外,办法强调要发挥工会组织作用,明确工会组织依法对用人
单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为,
工会组织有权向用人单位提出,用人单位应当及时改正。用人单位拒
不改正的,工会组织应当提请有关部门依法处理,并对处理结果进行
监督。
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